公司欠缴社保离职怎么办
员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。
离职后社保怎么办:
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果离职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，可以转由自己个人续缴社保，从单位的社保账户转移到自己的社保账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
离职时需要注意:
1.离职时要和公司、工厂核实最后离职日期，避免少交几个月社保。养老保险手册看两个公章，一个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这两个公章才是完整的缴费记录。
2.确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家公司缴费。
需要注意的是，新入职的员工到了新单位工作以后，原单位需要补缴完以前的欠缴社保以后才能正常办理减员和增员，不然可能导致员工在新单位不能按时办理增员缴纳社保费。
但是，只要今后原单位补缴完成并办理减员以后，新单位就可以立即办理增员，并将以前没有缴纳的月份按照到用人单位的工作时间进行补缴，这个操作起来是完全没有难度的。
当然这是指在同一个统筹区的范围之内，如果是跨统筹区离职的，因为不涉及到立即转移社保关系，无论是原单位是否补缴或是否办理减员，都不影响新单位的缴纳。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保欠缴状态离职,下一家公司如何处理
答：办理离职手续，千万不要忘记拿到正规的离职手续证明。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司没给员工交社保离职赔多少钱?
答：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。一、公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲...
社保欠缴状态离职,下一家公司如何处理
答：一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。对于很多职场人来说，社保经常断缴或者代缴已经成为了常态，而那些比较看重社保连续性的人群代缴是十分分有必要的，因为这样可以填补离职空仓区参保的空白。而我们入职了新的公司的话，那只要找到新公司的人事部门，询问清楚现任公司社保缴纳...
单位欠缴社保离职去新单位怎么办
答：碰上这样的情况该怎么办?社保局工作人员为参保人员支招: 假如原单位仍正常经营,只是由于资金周转困难等原因造成欠费的,可由原单位进行个人清欠后,办理停保手续,即可进入新单位续保。 假如原单位工商营业执照尚未注销(或吊销),但已关门倒闭或者名存实亡的,可分两种情形来处理:1.有正式离职证明的,...
离职原公司社保欠费怎么办?
答：第一，可以先拨打社保局查询，第二，拨打该公司所在地税务局电话，告知单位税号查询社保缴费状态及具体情况，必要时可以劳动仲裁有结果后去税务局投诉
公司欠缴社保怎么办离职
答：员工离职后，如果发现企业欠缴自己的社保，可以要求企业将所欠社保补足。如企业拒绝补缴，员工可持能够证明在该企业工作的相关资料，到企业所在地劳动仲裁机构提起仲裁，诉讼请求为要求企业为自己补缴社保。如仲裁后企业仍拒绝缴纳，可到当地执行机构要求强制执行。公司欠缴社保怎么办离职3 律师解答 可以向...
要离职可是公司拖欠保险怎么办
答：用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...
公司欠缴社保,后来离职怎么办?
答：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。你离职后，公司会帮你办理社保停缴手续的，否则公司就得一直给...
单位欠缴社保,想要离职去另一家公司,不补缴我的社保可以转出吗?_百度...
答：在我们辞职或者跳槽时最近常遇到的问题就是社保问题，如果我们到另外一个单位上班了就需要办理社保的转移，在这期间我们的社保可能会被中断，那么中断的部分必须全部补缴吗。其实必须补缴的是医疗保险，因为医疗保险不允许中断，一旦中断将会影响我们的医疗报销等事宜，医疗保险是连续缴纳的，但是养老、失业、...
