因单位社保欠费，离职后不可以办理停保，可以通过什么相关单位强制执行个人停保吗
可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。
原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
必须单位给你退出来，因为社保给退出来填写减少人员单必须要加盖公章，所以你必须找到单位退出来之后才能个人参保
因单位社保欠费，离职后不可以办理停保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位办理补缴手续，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
可以向劳动部门反映。
单位社保欠费不交,离职补办不了该怎么办
答：缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费...
公司社保欠费,员工离职无法减员,可以先缴这个人的社保吗?
答：公司社保欠费的话，员工离职没有办法去拣员是可以先缴纳这个个人的社保费用了。这也是为了缓和公司与员工之间的矛盾。
从原公司已离职,但原公司因社保欠费,不给做减员怎么办!
答：公司欠缴社保费用的问题，是在你从原公司离职到新公司上班后发现的，应视为劳动争议发生之日，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。但从你的介绍看，你离职已经很长时间了，已经错过了通过法律程序维护自己合法权益的机会，因此，全部在未停的过程中所产生的费用大概有8000元以上的社保费用，只能被迫暂时由自己...
企业欠费无法领失业金
答：失业保险金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已按规定办理失业和求职登记的。综上所述，因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳;或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分等...
关于原单位欠社保的钱,离职后社保转不出来的问题,急急急
答：这个不是你自己可以解决的。这个是社保系统的问题，首先社保系统不允许单位有欠费的情况下，个人做异动。建议：你去问下社保，是否，可以打出个人欠费单，你拿欠费单到单位报销，单位一起缴不了，一个人应该绝对没有问题。这样你自己不存在欠费，就可以做转出了。如果你社保可以打出个人欠费单，单位不给...
公司社保欠费,员工离职无法减员,可以先缴这个人的社保吗
答：首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是...
公司社保欠费导致我无法减员怎么办
答：按规定员工离职后单位应做社保人员减少，但因社保未按时做减少，导致社保欠费，需将之前欠费部分补缴并且还需缴纳滞纳金，才能办理社保人员减少，建议先与原单位协商解决，协商不成的由本人带上身份证原件等相关证件到原单位所在地的劳动局进行申诉！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的...
公司社保一直欠费我要离职该怎么办
答：有这两个公章才是完整的缴费记录。 2.确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家公司缴费。 需要注意的是，新入职的员工到了新单位工作以后，原单位需要补缴完以前的欠缴社保以后才能正常办理减员和增员，...
已离职原单位欠保不交可以申请强制减员吗
答：综上所述，已离职原单位欠保不交可以申请强制减员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以...
我已经离职,但是单位没有停保,社保显示欠费,没法用,但是我现在急需用社...
答：已经离职,但是单位没有停保,社保显示欠费,没法用,现在急需用社保卡,应该尽快让单位去办理减员,再补交社保费。由于没有及时减员,所以社保自动出账,现在要销账比较麻烦,既然多交,单位也有责任,可以协商解决。离职时员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但应该以当地为准,因此,当事人应该...
