你把公司当家，老板只会把你当傻瓜。
老板永远都希望花最少的钱，让员工做更多的事情。平常和老板说什么都行，只要一涉及到利益，就会有各种套路。
当你听到老板让你把公司当成家，好好努力，后面绝对不会亏待你的时候，百分之九十九都是在骗你，把你当傻子。
你要真把公司当家，老板只会把你当傻瓜。你要是相信老板这样说话，结局大多数都很惨。就算给你加了工资，前提也是需要你付出十倍百倍的努力给老板赚到了钱，当你失去价值的时候，只能卷铺盖走人。
在公司刚开始的时候，老板可能愿意和大家一起共同甘苦，但公司终究是属于老板一个人的，再记得你的好，在利益面前，当初的“情分”也没那么重要了，过河拆桥，卸磨杀驴的比比皆是。
最好的做法就是：当你现在的能力不足，就抓紧平台提升自己的能力；如果你能力足够，对自己有自信，可以选择动一动，跳一次槽涨薪一次，拿到手才是踏踏实实的真金白银。
人生第二个家,就是职场,老板领导同事下属等是家属,你怎么看?
答：由于第1个家就不容易发生这种事情了。最先，家是什么，（大部分）这是一个可以没有理由接受你地区，家庭都会不计入权益去支持你，家中不会有价值交换的难题。我说的是正常的的大部分家里的状况。而职场是啥，是合家亲截然不同的，一方面你可以把所属的公司当家中，但公司没必要将你当家的。在职场...
把公司当家好不好,为什么?
答：老板提倡家文化，是为了盈利。即便我把公司当家，公司也会不把我当家人。所以，很多公司提倡的「家文化」，更多是一种精神上的补偿和...卖点。即提供一个更舒适的条件，换取员工更多的付出，最好是不要工资、心甘情愿那种。让员工产生一种错觉：“是公司在养你，而不是你在养公司”，让员工感到温暖...
老板把员工当朋友,员工就把老板当哥们指手画脚正确吗?
答：不正确，老板把员工当朋友，主要还是出于尊重员工的点出发，相反你也要尊重老板，首先要尊重的就是他的位置，可以适当的提意见，但是不能指手画脚。
36条职场干货经验
答：6、面子是最不值钱,不要把自己面子看得太重,在你没有干出成绩前,没人看你的面子。 7、公司里面要学会包装自己,占便宜也要有一个高大上的理由,吃相要好看,否则周围同事心里都不舒服。 8、职场要有野心,才能有更大的成就。但别把野心挂在嘴上,否则只会让其他人对你处处提防,把你当做潜敌。 9、职场上不...
员工可以把公司当成家吗?
答：他们需要你的时候是「一家亲」，不要你时就是「冷冰冰」。企业和员工就是纯粹的雇佣关系，让员工把企业当「家」，你以为员工「傻的可爱」吗？二、为什么跟你交往的人，最后都变成了路人、陌生人甚至仇人？我写了一篇这样的文章，还提了这样一个问题，千万别把老板当哥们，千万别把公司当家，你就是...
老板和员工为何总是矛盾重重?
答：这个时候如果你选择用强硬的手段，比如说给员定考核，定罚款。其实根本解决不了问题，只会让他们从心底里越来越反感，更不会把心思放到工作上。真正能解决这些问题是扭转他们的立场，让他们和你站在同一个立场上，才会明白你所担心的，关注你所期望的。你之所以看重公司的发展，是因为公司是你的，发展的...
老板一天到晚在公司宣传,把公司当成家,大家都是兄弟姐妹,听着有点好笑...
答：你听得有点好笑，因为你不认同老板的说法。老板这样说话很正常，他希望大家上下一致，公司发展了，就大家也发展了。谢谢你的提问。
我要提问老板说员工你们要把店当家一样,磨合路上大家互相我们明天会更好...
答：个人的成长和团队的成长是相辅相成的，这是一个很好的进步的阶梯。当然要员工把店当家是相互的，员工把店里当家，老板也应该把员工当家人。有福同享有难同当的精神才能更团结一心，如果只想员工付出而不计报酬是不可能的。员工付出应该有相应的回报，狼是用肉喂出来的，不可能喂草还想养出狼来。
你能做到把公司当家吗?
答：一个月2千块，你跟我谈情怀，姥姥！一个月两个W，你想跟我谈啥谈啥，我都行。（部分超脱世俗之外的高人，不必跟我这凡夫俗子一般见识，切勿抬杠！）第三，你会把公司当家看待吗？这简直是点睛之笔，我都有画面感了，仿佛就看到我的老板站在我眼前问我，你愿意把公司当成家吗？这就好比是一个长...
