企业是自己的家，当领导的为什么都喜欢这样说？

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领导没有撒谎，他说的是真的。从企业的发展角度来说，希望员工能全身心投入工作中，把企业比作家让员工产生归属感和认同感，对于企业管理是有帮助的。但我不太建议领导这样说，会让员工觉得矫情。为什么呢？因为领导在老板面前说习惯了，他们在老板面前都是拍胸脯保证会把企业当成自己的家来经营，他们要取得老板的信任。他们向老板保证，他们会是最后一个承担责任的人。这样子说多了之后，给员工开大会时，领导自然而然会说：企业就是我的家。

然而，这种观念容易滋生出很多问题。领导的工作固然辛苦，业绩固然出色，老板固然对他非常依赖，但领导心里可就不平衡了：都是我创造的业绩，为什么我每年拿这点可怜的年薪呢？于是，领导未免从这个“家”里拿一点，用来补贴那个“家”，日积月累，领导拿的可能比他的年薪还高呢！反正都是家嘛，左口袋和右口袋的关系，从左边口袋拿到右边口袋，比顺手牵羊还要简单一点。

       

现代企业不应该强调“企业是自己的家”。公私分离，工作是工作，家庭是家庭，把这两者用某一种纽带联系起来，是非常危险的，后果可能是很严重的。这是一个企业文化的问题。直白地说，持这种“家”文化的公司，创新性、开放性、包容性都会受到影响，公司若要取得长足的发展会比较困难。

       

所以，不要说“企业是我家”，也不要动不动称同事为“家人”。你作为员工的老板，说起也是自己的家，毫不为过。但是作为企业的员工，企业的老板会要求激励员工把企业当成自己的家，往往是在企业向员工讲究义务的时候，更倾向于把企业让员工把企业当作自己的家，而谈到权利的时候往往就会把你抛弃。

当领导这么说，是希望员工也把企业当成自己的家，希望大家一起齐心协力，努力工作，把企业事业更加红火。这其实是领导激励人心的一种办法，希望员工们对企业要有责任心。

因为领导把企业当成了家一样对待，也希望员工们像他一样能把企业当成家，能够为企业创造更多的价值所以领导才会总这样说。

对于说领导总爱说，企业就是自己的家。是因为每个人都特别喜欢家的那种感觉，是非常放松，明起，很自在，也是用心去维护的。所以领导也希望员工能够去用心呵护我们的企业。

因为企业如果是自己家，作为员工才会爱护，才会奉献自己能力把这个“家”做得更好，所以领导都喜欢这样说。

当领导的意义是什么?
答：领导的意义是为了实现一个共同的目标，带领一个团队或组织向前发展。以下是领导的几个主要意义：1.激励和鼓舞：领导应该激励和鼓舞员工，鼓励他们发挥潜力，为实现共同的目标而努力奋斗。2.制定方向：领导应该有清晰的愿景和战略，为团队或组织制定方向，并制定计划和目标，以确保实现这些目标的方式。3.管理...

你想当领导的目的是什么?怎么回答
答：企业领导力来自企业家的影响他人的综合能力。第一个能力是前瞻力。要赢得市场，创造业绩，就必须比别人看得清、看得远。未来的发展趋势是什么？怎么发展，要有发展的哲学眼光，简单地说，前瞻力必须达到这样一种状况，就是看见别人看不见的东西，不仅看到发展趋势，也要看到发展的危机，同时还要通过自己...

老板凭什么做老板?
答：1. 创业精神和创新能力许多老板是因为他们具备创造新想法和创新解决方案的能力，他们能够看到商机并抓住机会，从而创办自己的企业。2. 执行力和组织能力成功的老板通常具备较高的执行力和组织能力，他们能够将想法和策略转化为实际行动，有效地组织资源和团队来实现目标。3. 领导才能和人际关系技巧作为老板，...

老板凭什么做老板?
答：您好，老板之所以是老板肯定是有实力的。首先他需要一定经济能力，为自己的创业做准备。然后他有很广的社交圈，良好的社交能力。而且还具备敏锐的洞察力，很好的去掌握行业市场规律。他还有很强的管理能力，员工管理、客户管理都需要能力。懂得一定的营销方法和策略，也会动用自己睿智的头脑，去开发属于自己...

能当老板的人居然都有这特征(能成为老板的人有什么特质)
答：无论在什么时候,能当上领导的人大多都有自己的优点和特质,但不是每个人都能够当上领导的,一个人的领导能力和品质也是相当重要,下面我们就来看看能当领导的人大多有哪些特质吧。 整个社会,无论在哪个行业里,都是分高中低层的。所以在公司里,领导的层次和信仰最重要。如果老板领导有方,做事有原则,那么这样的公司...

黄峥辞任拼多多董事长,董事长在一个企业起到什么作用?
答：三、董事长就是一家公司的名片。一家公司其实最重要的其实就是拥有一张名片，董事长如果能够被大众所熟知的话，那么就是一家公司最好的一个名片，比如这个社会当中的雷军，马云和马化腾，这都是非常有名的企业家，而且是各自公司的代表人物。其实我认为以上三个方面其实就是董事长在这个公司当中的作用...

当老板是什么性格的人
答：当一个老板,因为企业是自己的,开弓就没有回头箭,谁也不会因为你的生意不好就同情你,谦让你;该交的税要交,该付的工资不能不付,房租,水电,办公费等,一分也不能少,说穿了,大家都是在这个市场找饭吃,大家都有一本难念的经,首先必须考虑自己,就像打麻将,既然你点炮时谁都不会可怜你,该你和牌,你也绝不会...

你认为领导的什么行为是最有价值的?
答：2、发现和为更大领导举荐人才。职场就是大浪淘沙，对领导来说，他的职责不是培养人才，而是发现和为更大领导举荐人才。人才都是自己培养自己，而领导只是发现和举荐人才。老王认为，对职场中的领导们来说，如果你工作期间没有为公司发现和举荐过人才，只能说明你这个领导很不合格，可以被离职了。从另外一...

什么样的领导是企业需要的,员工也喜欢的?原因是什么?
答：小编认为具有以下特质的领导是公司需要的员工也喜欢的。第一个特质就是一定要有一些领导水平，因为很多领导他负责整个公司的决策，如果没有一些判断力的话，那么就有可能导致决策失误，从而为整个公司带来一些损失，所以说作为一名领导一定要有领导力，而且有领导力的话，也可以让员工更加的尊重领导，能够服...

如果你是企业领导者,你认为企业内部最重要的因素是什么,为什�...
答：团结，集体的智慧！