在职场中，为什么领导会逼走非常优秀的员工？

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这可能是以为他们格局不大，他们有畏惧，而且优秀的员工也不那么好管束。

我们发现有些优秀的员工通常会被上级针对，上级也可能会想法设法挤走这类员工。优秀的员工通常能够把工作完成的很出色，领导有这样的下属，这也可以让他的工作业绩更漂亮。但是他还是会挤走这类员工，其原因可能是以下这些：

他担心优秀的员工有可能会把他取而代之。虽然领导如今坐在那个位置，但是他的位置也不是十拿九稳的。如果老板突然有一天发现他的下属比他更有能力，老板有可能会提拔他的属下，而把他从当前的位置拉下去，这会让他很没有面子，也会影响他的职业前程。

他会为了自己的前程考虑，他担心自己的位置会被下属取代了。为了避免这种隐患的存在，他就提前把员工给逼走，这样他能稳稳的坐在当前的那个位置。

优秀的员工不好管束，他喜欢听话的下属。优秀的员工通常很有自己的主见，例如当领导提出一项建议和看法的时候，优秀的员工有自己的看法，他可能会反驳，这可能会让领导很没有面子。

而且优秀的员工也有自己的做事方法，他们可能表现的特立独行，这样的行为不受领导喜欢。领导通常都是喜欢那些好控制的下属，这样的下属不会给自己找麻烦，也不会给自己制造一些“意外”。

这类优秀的员工会被领导给逼走，这其中的原因有两方面，一方面是领导的原因，另一方面有可能是员工自身的原因。领导格局不够大，他忌惮员工，他想方设法赶走这类员工。另外一方面的原因可能是员工的思想和领导的思想不在同一个频率上，这让领导不喜欢。

是因为领导觉得这样的员工比较优秀之后有可能会继续向上攀爬，之后有可能会威胁到自己的地位，所以想通过这样方式保住自己的位置。

主要是因为这些优秀员工要拿走更多的工资提成，这种情况一般出现在销售行业，员工都是拿业绩提成的。

主要是因为这些员工太过于优秀，他们害怕自己以后会被这些员工给顶下去。

领导为什么会逼走员工
答：一是号召其他同事排挤你 大家都知道，一般领导手里都或多或少有一定的权力和利益，要想操纵或者纵容其他部门的其他同事一起来排挤一个人的话，其实是很容易的一件事儿，因为他只要私下透露一些相关的意思，在大家面前多说一个人的坏话，那么其他人自然就会明白领导的意图，毕竟趋利避害是人性的选择，况...

在职场中,有些领导总是要逼走自己的下属,这是为何?
答：之所以有一些下属在工作的时候，会让自己的领导逼走是因为他们的能力太过于出众，并且他们在工作的时候已经不受领导的控制。如果下属是一个非常有才的人，同时也比较低调。那这样的人一般都是比较受领导喜欢的，因为领导觉得这样的下属非常的忠诚。而且他们也会觉得这样的下属在自己手下工作的时候能让自己的...

职场中,为什么领导会逼走自己的下属?原因是什么呢?
答：当然还有一种可能是领导者是一个比较小心眼的人，他容不得比他优秀的人的存在，他也担心这位优秀的员工会挤走他从而取代他的位置，因此对于工作能力比较强的员工他也会经常排挤打压他，不让他称心如意，想尽一切办法逼走他。如果你在职场中遇到了这种小心眼的领导，那么建议重新思考一下自己的职业发展方...

职场中,为什么领导会逼走自己的下属?领导是如何想的?
答：可能是下属的能力比领导强太多，领导怕他动摇自己的地位，所以才会逼走他，也可能是这个下属能力不够，经常给公司添麻烦。

职场中,为什么领导会逼走自己的下属?领导这么做的目的是什么?_百度...
答：对于团队来说，领导者在短时间内会遭受损失，所以没有人想做或者会做对所有人都不利的事情。除非员工逼领导做了什么伤心事把员工逼走，合作共赢才是解决问题的根本。没有站好队，职场上派系斗争随处可见。一定要选队，不要中立。否则，你会受伤并被强行带走。一个团队的领导者除了自身的优秀和努力之外...

为什么有些员工会被逼走
答：1.公司规定严苛而反人性 公司建立制度，约束和管理员工是必然的。但很多时候，公司的规定有些奇葩反人性，不能起到约束作用，却成为了逼走员工的理由。比如一家强调“军事化”管理的公司，有这样一条规定，老板在群里发的通知，无论在深更半夜，还是早上起床，若员工三分钟内未回复，次数超过三次，...

什么原因领导会把员工搞走
答：第一：能力出众，重担在身，同事闲着以前有一个同事，他在看看进入职场的时候能力非常强，而因为刚刚毕业，他自己也非常勤快。这一个员工有能力用愿意做事情的人很快就会被领导重用，而事实上也确实如此，领导非常看好他。他也能够按时暗恋的完成领导布置的任务，久而久之，他的任务越来越多，而同事的...

在职场中,为什么领导会逼走非常优秀的员工?
答：也不会给自己制造一些“意外”。这类优秀的员工会被领导给逼走，这其中的原因有两方面，一方面是领导的原因，另一方面有可能是员工自身的原因。领导格局不够大，他忌惮员工，他想方设法赶走这类员工。另外一方面的原因可能是员工的思想和领导的思想不在同一个频率上，这让领导不喜欢。

职场中,为什么领导会逼走自己的下属?他们是如何想的?
答：首先是因为他是非常看不惯自己下属，但是如果主动的去开除他们的话，给他们的赔偿是比较多的，如果让他自己离职则有很大的不同。

那些非常努力工作的员工,为什么会被领导逼走?
答：二、存在自卑心理的领导，为了证明自己，逼走能力强的员工。自卑、自负的领导在职场中非常常见，这样的领导见不得员工比自己有能力，见不得别人比自己强。为了证明他是领导，证明他厉害，这样的领导会想尽办法打击能力超过他的员工，甚至想办法逼走员工。笔者刚工作的时候就遇到过这样一位领导，现在想来...