职场中，为什么领导会逼走自己的下属？原因是什么呢？

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在职场中有一些领导会想尽办法逼走自己的下属，要么他们觉得自己的下属没有工作能力，要么他们觉得自己的下属能力太强威胁到自己的地位，还有一种可能性是他们认为下属不听自己的指挥，不是自己人，所以要想尽一切办法逼走他。

很多领导都会看重自己员工的工作能力，如果一个员工没有什么工作能力，在工作中经常犯错，并且工作态度非常敷衍，经常马虎了事，那么这样的员工是领导者所讨厌的人，他们会想尽一切办法把该员工边缘化，逼迫他主动离职。

当然还有一种可能是领导者是一个比较小心眼的人，他容不得比他优秀的人的存在，他也担心这位优秀的员工会挤走他从而取代他的位置，因此对于工作能力比较强的员工他也会经常排挤打压他，不让他称心如意，想尽一切办法逼走他。如果你在职场中遇到了这种小心眼的领导，那么建议重新思考一下自己的职业发展方向，因为跟着这样的领导很难有发展的空间。

领导者在职场中都很喜欢培养自己人，如果员工能够成为他的心腹，那么他们就愿意用心去培养他，但是如果员工明显跟其他人抱团经常跟自己作对，那么这个时候领导者就会想办法挤走他，让自己人上位。

作为领导者有很多种方法可以逼走员工，比如把员工边缘化，不让员工参与重要的工作，或者是让员工强制调岗，这些方式都是职场中常见的逼迫员工主动离职的手段。奉劝大家在职场中千万不要得罪自己的直接领导，因为一旦得罪他自己的很多利益都会受到影响，所以为了自己的职业发展还是要与自己的领导和平相处。

可能是领导觉得这个下属做的不太好，并且下属在工作当中行事高调，不服从自己的安排，还经常顶撞自己，还有就是下属可能能力出众，在公司影响到自己的地位，等等这些原因，都可能导致领导会逼走自己的下属；就是以上说的这些原因。

我觉得领导逼走优秀员工只能有两种可能。一种可能是：此人太优秀了，对自己的地位和职位造成了威胁；另一种可能是：员工太无能了，留在自己手底下，完全是在“抹黑”自己。

可能是由于这个领导过于讨厌自己的下属；领导觉得自己的下属工作能力太差，而且工作也非常的不认真，没有办法为公司带来很大的收益，而且还不听自己的话，给自己带来了非常大的麻烦。

领导为什么故意打压我
答：而当你这个员工，感受过职场的残酷与绝望之后，发现领导给你抛下了救生绳，你肯定会非常感激他，愿意死心塌地跟着他。职场寄语 职场中任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，任何满足自己利益的事情都会去做，任何伤害自己利益的事情都会杜绝，如果没有利益，领导连一分钟时间都不会放...

我刚刚进入职场,为什么老板会冷落我?
答：初入职场被冷落可能是因为缺乏经验或者还未建立起与同事和领导的良好关系。以下是一些建议来应对这种情况：1. 保持积极态度：尽量保持积极的心态，不要对自己过分压力。相信自己的能力和潜力，并且相信时间会证明自己的价值。2. 勤奋工作：通过努力工作来表达自己的价值和能力。努力完成工作任务，展现出高效...

职场的领导想逼你走时,他一般会用哪些奇招将你逼走?
答：在职场上越来越频繁地批评你无论你多么小心，难免会有疏漏、小错误，反省和纠正重大错误。但如果你没有做错什么，领导总是责骂你，“鸡蛋里挑骨头。”这不仅让你感到困惑，也让你感到内疚。如果你想引咎辞职，可能不是你的错，但领导想逼你离职。为你找工作很少有领导会用这种策略，但也不排除这种可能...

被领导打压,这是在暗示我离职吗?有什么方法破局呢?
答：被领导打压，这是在暗示我离职吗？有什么方法破局呢？职场我们都希望与领导相处愉快，但理想与现实总是有距离，有时候人与人之间相处需要缘分，没人能保证自己遇到的领导一定和自己对拍。喜欢自己的领导，工作中可能会处处包容，指点自己；讨厌自己的领导，则处处挑刺，让你工作左右为难。如果出现3种情况...

职场中,如遇领导渐渐架空自己,应该怎么办?
答：职场中，如果遇到领导架空自己，要从下面3点思考这个问题：1、不要着急想着怎么应对，我觉得最重要的是先想清楚领导为什么要架空你？我觉得这个问题的答案可能是，你的存在或者你的团队已经开始让领导有危机感了，但是你自己没有发觉。领导渐渐架空你的行为就是对你的一种提醒，你要反思自己是不是做了...

你与领导的心腹有竞争关系,领导打压你,你该怎么办?
答：不过作为一个职场老司机，如果题主所讲的是客观的，那就必须要搞清楚领导为什么打压你。其实这个打压大概出于三个原因：打压是为了逼你离开。对你冷若冰霜，而对别人却是春风拂面，明摆着不待见你呗。无论是什么更深的原因，领导大概就是看你不顺眼，希望给你施压，让你知难而退，自觉走人。打压是为了...

职场中,为什么领导会逼走自己的下属?他们是如何想的?
答：首先是因为他是非常看不惯自己下属，但是如果主动的去开除他们的话，给他们的赔偿是比较多的，如果让他自己离职则有很大的不同。

在职场中,有些领导总是要逼走自己的下属,这是为何?
答：有很多人都会发现一些领导在工作的时候，总是会逼走自己的下属可能是因为自己的下属能力太过于优秀，已经威胁到了领导的存在。所以他们就会选择用一些方法来逼走自己的下属或者是一些员工的行为，已经让领导感觉自己没有办法控制，所以他们也会选择把这样的员工赶走。对于有些下属来说下属是属于下属的，但...

在公司里,为何优秀的员工反而容易被上司排挤?
答：有人的地方就有左中右。做人做事呢，不能太左，也不能太右，这就是人们常说的中庸思想。很多人在工作之中，会觉得自己怀才不遇，很郁闷。为什么呢？明明自己的工作成绩非常好，能力非常强，却总是被领导打压。自己明明想当诸葛亮，发光发热贡献自己的一生，鞠躬尽瘁死而后已。却总是被人当成司马懿...

老板为什么会逼走有能力的员工,从打工者变成老板后就飘了吗?
答：2、员工的内心太脆弱 给人打工，就得有一份耐心和承受力。连最起码的承受力都没有，这样的人怎么能成为最优秀的人？其实说被老板逼走了，倒不如说员工的内心太脆弱了。最后坚持下来的都是优秀的人，不能坚持到最后，自己先行退出去的人就是先认输的人。职场生涯得经受住各种考验，一点风雨就经受...