年休假是劳动法规定的吗?
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
请年假流程：
1、年假由劳动者直接向用人单位提交申请。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
综上所述，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假是不是劳动法强制规定的?这一规定从哪里可以找到具体网址?
答：是强制规定，2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》中有详细的规定 网址：http://baike.baidu.com/view/1313650.htm 如果单位没有给你休，你可以主张工资补偿。
劳动法规定职工年休假必须带薪休假吗
答：【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
劳动法对于年假的规定是什么
答：年假是劳动者参加工作后取得的一种权利，年假是指一种带薪的休假。劳动者要一个单位工作满一段时间后，就要可以休年假，但在现实生活中不是所有用人单位遵守年假规定的，那么劳动法对于年假的规定是什么?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、劳动法对于年假的规定是什么 《中华人民共和国劳动法》 ...
年休假没休能补偿几年的?
答：综上所述，职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑...
年休假怎么休,劳动法有规定吗?
答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
年休假是必须执行的吗
答：法律主观：年休假的规定：职工的工作时间累计有一到十年的，其年休假为5天；职工累计工作时间满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作时间已满20年的，则年休假为15天。其中国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观：[观点一]年休假是法定假。理由是：《劳动法》规定：“国家实行...
劳动法规定有年假吗
答：法律主观：您好，对于您提出的问题，我的解答是：以下是关于劳动法规定的年假问题的回答劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪...
劳动法规定年休假是要怎么休?
答：1. 根据劳动法规定，职工的工作年限不同，享有的年休假天数也不同。工作满1年但不足10年的职工享有5天年休假；工作满10年但不足20年的职工享有10天年休假；而工作满20年及以上的职工则享有15天年休假。需要注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年休假的假期。2. 对于新进用人单位的职工，如果...
新 劳动法规定带薪年休假是几天?
答：1. 根据最新的劳动法规定，带薪年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。2. 职工在任何连续工作期间，包括在不同用人单位的工作时间，以及根据相关法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间，都应当计入累计工作时间。3. 年休假的具体天数如下：对于累计工作已满1年但不满10年的职工，年休假...
带薪年假劳动法是怎么规定的
答：法律主观：根据相关法律规定，“ 劳动法 规定带薪 年假 有没有”的解答如下： 劳动 法规 定带薪年假的条例可以依据《职工带薪 年休假 条例》的规定。 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
