04年工作至今，公司未签劳动合同和购买社保，怎样赔偿
4年工作至今，公司未签劳动合同和购买社保，这么久没有签订合同的，可以要求用人单位补签无固定期限合同的。没有购买社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险的。
法律依据：《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
1、劳动合同法：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2008年1月1日起公司未与您签订劳动合同根据以上规定公司应该支付您二倍的工资。从2008年2月至今应该有19个月工资。
2、公司还应该提前一个月通知您，或都支付一个月的工资作为代通知金。
3、关于社会保险问题，您可以与公司协商补缴。
4、综合以上公司至少应该支付您20个月的工资。
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4年工作至今，公司未签劳动合同和购买社保，这么久没有签订合同的，可以要求用人单位补签无固定期限合同的。没有购买社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险的。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
04年工作至今,公司未签劳动合同和购买社保,怎样赔偿
答：4年工作至今，公司未签劳动合同和购买社保，这么久没有签订合同的，可以要求用人单位补签无固定期限合同的。没有购买社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险的。法律依据：《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日...
行政事业单位临时工,从04年工作至今未签劳动合同未缴纳任何保险 没有...
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出...
2004年进入本企业工作,但04年时未签劳动合同,只是用工信息表,所以也没...
答：可以补缴，单位同意的话需要提交入职日后的月报计账等材料，如单位不同意可去社保中心稽查科举报。
04年工作至今,公司未签劳动合同和购买社保,怎样赔偿?
答：4年工作至今，公司未签劳动合同和购买社保，这么久没有签订合同的，可以要求用人单位补签无固定期限合同的。没有购买社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求补交社会保险的。法律依据：《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月...
我从04年开始工作,没有签订劳动合同,如果要求单位补交社保应从哪年...
答：未签定劳动合同，应该从你工作那天开始的第31天领取双倍工资 （ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。社保应从用工之日...
04年8月进个人公司,至今无合同,09年办了养老保险。现在无故被辞退...
答：如果你单位至今没有和你签订劳动合同，那么应该也没有给你参加社保。你需要收集以下资料作为证明：04年8月入职时的入职证明（如果公司没有给你提供此类证明，你可以请同事帮你做证）；从入职至今的每月工资发放证明（工资条，公司发放工资的银行打款记录等）；工作证（可以是公司发的考勤卡，胸牌等）以上...
04年7月进的这家私人厂工作,从未离职过,也未签订劳动合同,一直到2011年...
答：没有买保险，以此为由提交书面辞职。除要求补缴社保外，还可以要求经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
04-06年企业不给我签合同不买保险,根据当时的劳动法企业应该如何赔付...
答：1.根据劳动仲裁的规定，时效是1年，从你知道这个事情开始计算，换句话，你从去年3月就应该知道要求单位补交了，现在已经过了申请劳动仲裁的时效了 也就是说，申请劳动仲裁可能无法受理了，不支持你要求补交了 2.劳动法、劳动合同法和社保条例的规定都是补交，而不是现金补偿的，现金补偿是你跟公司协商...
我是在行政机关工作,04年被公安局以考试形式招入,到现在7年未签过任何...
答：你所在的单位应该依法与你签订劳动合同、依法为你缴纳社会保险，你们为单位作出了重要贡献，现在面临解聘这对于你们来说是不公平的，你可以申请劳动仲裁要求依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、依法补缴保险。如果单位解除合同，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的...
工作至今,公司未签劳动合同和购买社保,怎样赔偿?
答：2008年1月1日起公司未与您签订劳动合同根据以上规定公司应该支付您二倍的工资。从2008年2月至今应该有19个月工资。2、公司还应该提前一个月通知您，或都支付一个月的工资作为代通知金。3、关于社会保险问题，您可以与公司协商补缴。4、综合以上公司至少应该支付您20个月的工资。
