HR招聘称考不上本科是智商问题，你如何看待职场学历？
职场学历其实在很多时候是一个门槛，虽然我们不想因为学历的问题影响一个人的发展，但是学历确实可以反映很多问题。
一般来说，很多大企业在招聘员工的时候，都会优先录取985和211的毕业生，因为他们会觉得这样的毕业生素质更加优秀，这样的人会比较自律，同时有比较强的学习能力，对于那些一般学校甚至都不是本科的人来说，他们在面试这样的企业的时候会比较被动，企业甚至不会给他们面试的机会。
HR说考不上本科是智商问题。
虽然我们一直强调学历的重要性，但是不能因为一个人的学历就是侮辱别人，我觉得这样的行为非常过分，这说明这个名hr的素质堪忧。换一句话说，这位hr根本没有任何共情能力，对于这样的一个人，我觉得他并不具备成为hr的资格。即便你的学历再高，你也不能因为自己的学历而去瞧不起没有学历的人，因为人不可貌相。
职场学历是一个硬门槛。
在多数时候，学历是一个非常有用的东西，因为在你面试工作的时候，公司会优先考虑你的学历，在你晋升管理的时候，公司也会根据你的学历水平来做出相应的调整，所以在职场上，学历是一个硬门槛，而且学历问题会伴随你的整个职场生涯。
没有学历的人也不用气馁。
对于那些学历不是特别好的小伙伴来说，你们现在后悔已经没有什么意义了，与其去后悔自己的学历不好，还不如把目光放到当下，你可以想办法去充实自己的能力，可以考虑从其他方面来补缺你的学历短板，因为工作其实是多维度的考量，并不是只需要你有一个优秀的学历。
职场学历其实在很多情况下都是一个门槛。虽然我们不想因为学历而影响一个人的发展，但是学历确实可以反映很多问题
我觉得以学历作为门槛是应该的，因为每个人受教育水平的不同，所能吸收的知识也不同，在职场中发挥的能力也不同。但是招聘者不该辱骂他人
我觉得在职场中，有一些职位是不需要学历要求的，更加看重的应该是人的能力，所以不应该以学历作为唯一标准。
学历并不代表学识。在职场，工作态度和经验比学历更重要。
公司回应HR称考不上本科是智商问题,这是怎么回事?
答：第2个我震惊的点就是现在确实存在一个问题，就是学历内卷的问题，每个公司都希望自己的公司能够招聘到一些学历比较高的人，这个无可厚非。但是我觉得并不能够去歧视那些学历低的人，这个人力资源师直接称这个人为什么考不上本科就是智商问题，我觉得这太过于侮辱人。并不是每一个学生都有同样的筹码，有...
公司HR称考不上本科都是智商问题,这是招聘歧视吗?
答：公司hr面试的时候称考不上，本科是智商问题，这是网上面试沟通嘛，肯定会涉及到学历的问题，这算是招聘歧视，只不过以前没有把这个东西摆在明面上，现在出现了这一类不太恰当的不应该说出来的语言，所以就引起大家的讨论和反感了。企业里面一直都存在学历歧视招聘歧视，这很正常啊，因为有时候企业招聘员工...
HR称考不上本科是智商问题,公司的回应你赞同吗?
答：首先，该HR自身有很大的问题，尤其是其专业能力不过关。公司招聘有学历要求，这是理所应当的事情，大可以在招聘时设置学历要求。但是面对求职者说出这样的话，反映出她完全没有足够的智商和情商，也没有足够的专业水准。考上本科只代表这个人的学习能力不错，但并不能否定一个人的智商。加之，很多人是...
公司HR称考不上本科是智商问题,招聘中除了学历歧视,还存在哪些歧视...
答：没有必要歧视别人但是这位招聘人员下一句的话就让大家都觉得非常的愤怒了，因为这名招聘人员表示考不上本科的都是智商有问题。在招聘的时候，你可以要求别人的学历高也可以要求别人各方面都非常的优秀，但是不能够歧视别人。如果说是歧视别人的话，就有一些道德绑架了，因为每一个人他们并不是因为学习成绩...
HR称考不上本科是智商问题一事,你对他的说法怎么看?
答：这样的说辞太不尊重人了，这样的人应该被严厉的处罚！现在确实有很多公司都存在学历歧视，这一点我还是比较能理解的，但是我无法理解这位HR说考不上本科是智商有问题，我也觉得学历和我们的智商没有太大的关系。一、学历和智商没关系。很多孩子在上学的时候都很不爱学习，这是因为他们每一次看书就犯困，...
hr称本科考不上脑子有问题,对此你怎么看?
答：只要稍微的努力学习就能够考上本科的，所以这个hr的言论是有问题的。二、一部分没考上本科的人在其他方面发展的很好。有些人在高中的时候有其他的兴趣，而且在其他的方面发展的非常的不错，所以放弃了考本科。每一个人的自身条件都是非常不同的，有些人是非常适合学习这条道路的，但是有些人是适合其他...
杭州一公司在招聘时,称考不上本科是智商有问题,怎么看待这种歧视言论...
答：1、能够说出这种歧视言论的自身的素质也好不到哪去，在职场上什么人都有，有的人偏偏就有一种自我优越感，他认为除了自己别人都很差，在面试员工的时候总是一副高高在上的样子，其实考上本科或者考不上本科，并不是智商有问题，但是能够说出这样的话绝对是智商问题，2、也能够看出这家公司在招聘hr的...
HR考不上本科是智商问题,你怎么看?
答：Hr称考不上本科是智商问题，只是在某个招聘软件上后台聊天的时候出现，那个东西然后曝光到网上，影响挺不好的，这个公司快速选择了开掉这个HR，至于说它是真正的临时工还是说公司推出来的一个顶包的这个不重要，重要的是引发了人们对学历的讨论。考不上本科不是智商的问题，自己不这么认为，是不自律的...
有人说考不上本科与智商有关系,学历与智商真的能挂钩吗?
答：在此之前网上曝光了一求职者去杭州某一数据公司应聘产品运营岗位的时候，当求职者面对该公司的人事面试询问相关的学历问题，HR只表示他们只招收二本以上学历的人员，并声称考不上本科的都是智商有问题。对于该公司HR如此片面极端的言论，一度引发众多网友的纷纷热议。学历与智商挂钩？无稽之谈对于该公司hr...
招聘称考不上本科是智商有问题,这样的话有多伤人?
答：随后没想到这位hr竟然在聊天框上回复，不需要大专的实习生，而且考不上本科，都是智力有问题的人。我们都知道现在我国的本科率正在得到显著的提升，而就在这种情况下，依然会有很多的学生在高考的时候失利，从而考不上本科。这是一个非常常见的现象，而我认为这位hr的这句话语非常伤害求职者的自尊心。...
