线上聘称者考不上本科是智商有问题，如何看待职场学历歧视？
一位求职者在线上的招聘平台上投递简历，想要应聘一家杭州的公司。而这个公司的hr询问这个应聘者的学历，应聘者表示自己是一所三本院校，而这位 hr说他们公司只收二本以上的统招学生。其实这样的招聘规则很多公司都有，网友们也表示可以接受，因为每家公司都有自己的招聘标准，所以说他只招收二本以上的毕业者，也是有情可原的。然而紧接着这位招聘者却说考不上本科的都是智商有问题的人，这句话被曝光以后引起了网友们很强烈的反应都表示这个hr是赤裸裸的歧视行为。在职场上对于学历有要求这是可以理解的，但是并不应该存在着学历的歧视。
学历歧视对于学生们来讲，总有学习好的和学习差的。在学校里面上节不能够凭借着成绩就对一个学生随便的下定义，更不要说在职场上了。大多数没有考上本科的学生都是在上学的时候没有选择好好的学习，是自己不努力的结果，并不能说是智商的问题。对于这家公司网友们都表示非常气愤，不招就不招，为什么还要歧视招聘者的学历？
学历与能力虽然从大概率上来看，一个人的学历和这个人的能力是相匹配的。但是学历固然很重要，而一个人的能力也并不仅仅只是凭由学历决定的。对于公司来讲，他们只想招聘自己认为合适的员工，这并没有什么可值得非议的，但是尽管这些公司不愿意招聘本科以下的学生也不应该存在着学历的歧视。
虽然说现在的大学生确实是很多，但是也并不是个个都是名校毕业的本科生。而招聘者确实是可以选择自己更需要的职员，但是对于那些不愿意选择的可以直接放弃，没有必要还在背后捅别人一刀。职场的学历歧视其实是一件挺严重的事情，但是学历并不是能够代表一切的。
我觉得职场学历歧视存在也是十分没有必要的，虽然我们在高考的节点上，每个人的发展点的不同，但是上大学本来就是要学会与人交际，我们不能否认，每个人都有他的长处和短处。
这种现象不太正常。学历歧视说白了，今天你歧视别人，明天就有可能被别人歧视。
我认为在职场上不应该有学历歧视这样的事情发生，因为在职场上更看重的是能力。
我不会去和这样的人接触，因为这样的人实在是太自大，太自以为是了。如果管理者是这样一个人，那就不配当一个管理人了。
招聘称考不上本科是智商有问题,这对于面试者侮辱大不大?
答：这样的单位不进也罢。毕竟工作机会还是很多的，找一个适合自己的单位，做一份自己喜欢的工作，和一些志同道合的人在一起。以上就是我对“招聘者称考不上本科是智商有问题，这对于面试者侮辱大不大？”一些个人见解，不知道你会有怎样的理解呢？欢迎评论区我们一起讨论。
HR说“考不上本科的都是智商有问题”,学历要求等于学历歧视吗?_百度...
答：因为无视学历再从庞大的应聘者中招到有能力的员工对于公司来说其实是不可能的，因为测试能力的时间成本还有筛选过程实在是太过于繁琐，所以说至少需要一个凭证来说明能力，在此基础之上再进行一部分考核筛选，才能获得公司想要的员工。所以说，其实学历就是一种保底能力而已，作为公司，从可行化的角度来说，...
线上某招聘平台称考不上本科是智商有问题,你遭遇过学历歧视吗?_百度...
答：招聘的人对这个学生说你们这个学校是三本院校吗，我们的学生自然也就承认了自己是三本学校的学生，这个招聘的人说我们企业需要的是二本以上全日制的学生，然后这个招聘的人就说考不上本科的都是智商有问题的学生，虽然说我们学生当时并没有进行争执，但是我认为这位学生的内心自然是十分愤怒的。因为在我...
求职者应聘被说“考不上本科是智商有问题”是怎么回事?
答：近日，某线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。对此，该求职者表示非常气愤，将聊天记录发到网上。网友也纷纷表示，职场不应存在学历歧视。
公司回应HR称考不上本科是智商问题,这是怎么回事?
答：网络上有一则新闻，引起了很多网友的注意，就是公司回应hr称考不上本科是智商这个问题。有网友就问这到底是怎么回事儿？有一个人去一家公司应聘，遭到了这个公司hr的质问，问他是什么学历，那个人说自己上的是三本，然后呢hr认为三本并不是本科，而且觉得本科都考不上的人，就是智商存在问题。看到...
公司HR称考不上本科是智商问题,招聘中除了学历歧视,还存在哪些歧视...
答：没有必要歧视别人但是这位招聘人员下一句的话就让大家都觉得非常的愤怒了，因为这名招聘人员表示考不上本科的都是智商有问题。在招聘的时候，你可以要求别人的学历高也可以要求别人各方面都非常的优秀，但是不能够歧视别人。如果说是歧视别人的话，就有一些道德绑架了，因为每一个人他们并不是因为学习成绩...
公司回应HR称考不上本科是智商问题,公司表明了怎样的态度?
答：某公司的HR在招聘的时候对面试的人说考不上本科的都是智商有问题，这个话一出引发了无数网友的讨伐，公司也立马做出了回应，说这是吴某自己个人的说法，并不代表公司的观点，看到这个新闻也是把我气笑了，怎么考不上本科就是智商有问题，那人家研究生的是不是要对本科说考不上本科的就是智商有问题...
招聘称考不上本科是智商有问题,你如何看待职场学历歧视?
答：一、职场学历歧视是职场普遍现象。随着经济的发展，年轻人的学历一直在上升，因此市场上有学历的年轻人非常多。很多公司在招聘的时候往往会限定一些条件，其中学历就是很重要的一项条件，会设定一定的学历门槛，基本上都会要求本科学历，达不到学历要求，除非在职业方面有突出表现，否则很难获得面试机会。学历...
某地区招聘称考不上本科是智商有问题,对此你怎么看?
答：一、学历条件不是唯一指标。个人能力都有体现，其实有多方面的因素，学历只是其中一个很小的因素，每个人在学习方面其实起点相差并不是很大，本科及上的学历在工作当中的优惠条件对于大部分人来讲，其实都是同样的起步条件。当然低于这个条件的人也完全可以通过自己的努力去提升这个条件。很多学历条件的筛选...
招聘称考不上本科是智商有问题,如何看待职场学历歧视?
答：现在的社会，在这个学历通货膨胀的时代，竟然还有这样的人，而且像一个食物链条一样，本科的看不起专科，博士看不起硕士，好像他们的那个学历就是为了压制别人一样。二，什么样的人说什么样的话，什么人眼里有什么。你记住，不管在什么时候，一个说话不让人舒服的人，都是一个失败的人，何况是在职场里呢...
