公司HR称考不上本科都是智商问题，这是招聘歧视吗？
公司hr面试的时候称考不上，本科是智商问题，这是网上面试沟通嘛，肯定会涉及到学历的问题，这算是招聘歧视，只不过以前没有把这个东西摆在明面上，现在出现了这一类不太恰当的不应该说出来的语言，所以就引起大家的讨论和反感了。
企业里面一直都存在学历歧视招聘歧视，这很正常啊，因为有时候企业招聘员工，他就是有一定的学历要求的，比如说就要求本科及以上，本科二类B类及以上，所以说有这方面要求很正常，只不过不能说达不到这个要求的人就有问题，不能临着说。但是企业这个招聘要求明显就是你达不到这个要求，你就不要来面试来的话你也不可能通过的，因为你最基本的学历那一关就过不去，没有把它放在门面说，大家就觉得这只是一个门槛而已。
企业的面试，他招人的标准可以有自己的标准，甚至说他还可以规定初始学历非本科一批及以上不会录用，但是他只能是内部规定他不能在招聘上面直接写这个东西，这是不允许的，人家到底以什么样的标准录用员工，这不是我们能决定的，这个东西不能宁愿说它内部的规矩可能是如此，所以hr的言论是存在不恰当的行为的，她不说出来就没有事，他可能觉得这个人学历不够达不到我们的要求，那对不起你不合适，这可以了，这种表达，你没有任何可以质疑的地方，人家只是觉得你不合适而已。
H2之所以这么说就是因为Hr理所当然的认为，如果你高中的时候学一点稍微努努力，你考一个本科应该不是个特别难的事情，因为可能hr本身的学历水平就比较高，他理解不了，为什么一个人好好学习会连个本科都考不上，他认为你根本就没有努力过，所以才会有这样的言论，但是这样的言论是不恰当的，他可以有这个想法，是这么想的，没关系，但是他不能说出来呀。
会有一些歧视。考不上本科是由于年少时没有人教导，后来进入到社会才认识到学历的重要性，因此才会自学，不断地完善自己。招聘方不能以学历低而歧视应聘者。
我个人觉得这应该是属于招聘歧视的，毕竟我觉得每一个人都有自己的特色，不能通过学历一概而论。
是招聘歧视，但作为一个应聘者，你有时间和精力去跟对方辩论吗？或者进一步走上司法程序，没有必要，太浪费时间与精力。
HR招聘称考不上本科是智商问题,你如何看待职场学历?
答：一般来说，很多大企业在招聘员工的时候，都会优先录取985和211的毕业生，因为他们会觉得这样的毕业生素质更加优秀，这样的人会比较自律，同时有比较强的学习能力，对于那些一般学校甚至都不是本科的人来说，他们在面试这样的企业的时候会比较被动，企业甚至不会给他们面试的机会。HR说考不上本科是智商问题...
公司HR称考不上本科是智商问题,招聘中除了学历歧视,还存在哪些歧视...
答：没有必要歧视别人但是这位招聘人员下一句的话就让大家都觉得非常的愤怒了，因为这名招聘人员表示考不上本科的都是智商有问题。在招聘的时候，你可以要求别人的学历高也可以要求别人各方面都非常的优秀，但是不能够歧视别人。如果说是歧视别人的话，就有一些道德绑架了，因为每一个人他们并不是因为学习成绩...
求职者应聘被说“考不上本科是智商有问题”是怎么回事?
答：近日，某线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。对此，该求职者表示非常气愤，将聊天记录发到网上。网友也纷纷表示，职场不应存在学历歧视。
招聘方称考不上本科是智商有问题,如何看待求职中的学历歧视?
答：当然，有的企业还是坚持这样的一个理念，他们宁愿去金子里挑石头，都不愿去沙子里捡金子，对此，也只能够说不同的企业文化理念不同。这不，近日就有一企业招聘者称考不上本科是智商有问题，他们只要二本以上的学生，对此，我只能够说，这样的招聘者缺乏起码尊重，缺乏基本的道德修养，而这样的企业也很...
如何看待公司回应HR称考不上本科智商有问题?
答：我们不能以一个人是否考上本科去衡量一个人的智商，毕竟每一个人的生活环境不同，这也会导致个人选择的方向和出路略有不同。某一个公司的人力资源部经理声称考不上本科是智商有问题，我觉得这个人力资源部经理没有正确认识专科生和本科生的区别。虽然本科生和专科生的高考成绩相差很多，但是有些过了...
考不上本科不是智商问题,而是态度问题
答：前几日，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“ 考不上本科的都是智商有问题 ”。此事迅速在网络发酵引起广大网友的热议，大家纷纷表示职场不应该存在学历歧视。关于“考不上本科是智商问题”这个事件虽然已经过去一段时间，但...
如何看待职场学历歧视
答： 近日，在微博平台上看到一个热点。一求职者在某线上招聘平台投递了杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历时，并表示他们只招收二本以上的统招，并称“考不上本科的都是智商的问题”。这话题在网上引起热议。 ...
公司回应HR称考不上本科是智商问题,你怎么看?
答：我觉得这个公司目前所进行的回应是实际效果不太大的，这也反映出了目前的就业市场上存在着严重的就业歧视，而且对于一些学历不太好的人，他们在就业找功能的时候确实会面临到非常多的问题。因为对于目前我们国家来说，本科率也并不是太高，而且对于大多数的学生来说也都是普通高校，也并不是大多数人都...
杭州某公司HR称考不上本科是智商问题,你应聘遇到过什么无语的事?_百...
答：不只是我自己，我在网上也经常看到，有的网友在应聘的过程当中碰到一些很无语的事情，包括放鸽子，问一些比较私密的话题，问一些在上个公司发生的一些事情等等，最令人无语的是面试官问你在商家公司为什么辞职了？你辞职的原因是什么？你是不是在上家公司待不下去了就来到这里了？
公司回应HR称考不上本科是智商问题,考不上本科的都是哪些群体?
答：考不上本科的学生都是不爱学习的，或者他们在考试的时候过于紧张没有发挥好，这和他们的智商没有任何关系。每个人的天赋不同，这也导致了大家在学习和交流方面都存在一定的差异性，考不考得上本科和我们的智商没有任何关系，只是我们爱不爱学习的问题。一、不爱学习的孩子。我们在上学的时候经常能看到...
