在实习期不想继续工作，应该如何优雅的说辞职？

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一般辞职要提早两个星期说，交接内容多得话尽可能的再早一点就递交，企业还可以尽早寻找新的人来接任你的工作，尽可能减少离职的危害，竭尽全力工作中到辞职最后一刻吧！给朋友、leader、HR说离职理由的情况下，不必得出不一样的原因，那样看起来你不坦诚，还有点虚情假意。

而且，无论你的理由是什么，都需要一概而论。企业的商业秘密要传统，这也是初入职场的基本能力，在走的时候与同事领导干部道别，假如感觉这一段历经对你有作用，向她们表示感激吧，这样的你很优雅。不必在话中留余地，一方面HR几句劝说你又过意不去再拒绝了呢？另一方面HR会觉得你瞻前顾后，就算是在工作上也不是好的风格。态度坚决的回绝，HR反倒会觉得你很大气得当。

尽快的回应HR，降低对公司的危害，那样也有利于企业此外招新手，避免她们消耗过多时长，导致太多麻烦，对企业而言这一点很重要滴！你并不是第一个回绝offer的人，因此麻烦你胸怀坦荡、大大方方的去回绝吧！不必逃避，不必选用电子邮件、短消息，你必须当众和老总谈清晰，那样才看起来有真诚和真挚。实习期是彼此的，假如担任方感觉工作中不适合可提出离职而无需要提早申请办理。

书写：尊敬的领导，我于某月某日面试到公司上班，实习期为一个月，在某岗位工作。通过来天来的工作中，我自始至终没法融入办公环境，进而不可以专心工作。为使企业能挑选最好的人，我打算辞职。尽管失不再来，但是因为我适应不了而无法胜任。期待领导批准，感谢！

可以主动的签署相关的辞职书。也可以直接给对方打电话告诉对方，自己真的不适合这份工作才可以优雅的离开

可以告诉老板家里人给你安排了不错的工作，所以你考虑离职，希望老板可以同意

可以告诉老板，你目前没有准备好进入工作行业，你有一些负面的情绪，不想带入到工作当中，害怕会影响到公司的利益，一定要和老板当面谈清楚，这样才显得有诚意。

怎样礼貌的拒绝一个不合适的实习工作
答：比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。我打算继续寻找发展更快或更有挑战的机会，或是一个结构更扁平化的组织，等等” 一旦你给出了深思熟虑的理由，解释了为什么拒绝这个职位后，要再向对方表示感谢，并说保持联络或希望他们的招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们的最新的工作...

7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职
答：如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴...

实习二十天了,想走老板不让,说不给工资…没签劳动合同。我该怎么办...
答：1、超过一个月老板不与你签订劳动合同，你才能要求双倍工资，你可以熬满一个月，再向工作所在地劳动局申请仲裁，以未签劳动合同的名义，到时可申请双倍工资 2、如果你现在就想辞职，因为是实习期，可以随时提出解除劳动关系，也可向劳动局申请补发20天工资 3、最关键要注意收集你在这个单位工作的证据，...

关于实习期内辞职 保险的维权问题 我该如何做?
答：1.根据劳动法要求，是应该缴纳的，职工从与公司形成劳动关系时就有权要求公司给缴纳社保，而不是从“转正”后。至于福利，何时给、给多少倒是可以由单位决定的。2.应该获得，试用期满，公司没有与你签订合同就视为已经与你签定了无固定期限劳动合同，享受相应的福利待遇 3.最简单有效的先协商，不果~...

试用期三个月快满了,觉得自己做得不是很理想,可以离职吗?离职理由该...
答：有些问题，可能并不是通过离职能解决的。比如感觉无法融入团队，其实是人际交往的问题，这在任何公司都会发生。再比如，工作很无聊，学不到东西，学什么，怎么学，需要发挥自己的主观能动性，给自己制定计划，一步步来，而不是等人“喂知识”。通常有四种情况，可以在试用期提出离职：（1）公司不签劳动...

我在酒店实习,刚刚转正,因为生病在家休息期间想辞职,但酒店要求我
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的...

工作实习期满了,最近是要转正,最近学校让我回去上课,而且我也不咋想继 ...
答：没那么复杂，对于实习生一般企业来说不会有太强的要求，除非实习期表现特别优秀，当然如果是这样，你提出辞职后也会在待遇上给你一定的调整，所以按实际情况和企业说就好了，没什么为难的

实习期满想走人用写辞职报告吗
答：如果是劳动者在实习期期满想走人，就必须向用人单位履行递交辞职报告的义务。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就...

试用期几天觉得员工表现不好,怎么辞退呢?
答：4.直接解雇：如果员工在试用期结束后，表现仍然不佳，并且公司认为他们不再适合在公司中继续工作，那么公司可以考虑直接解雇。需要注意的是，在采取任何措施之前，公司应该仔细评估员工的潜力，并确保遵守了公司的政策和劳动法规。同时，应该尽可能地保留员工的尊严和权益，避免对员工造成不必要的伤害。

试用期(实习期)工作了10天觉得不合适要辞职,公司说规定要提前一个月...
答：1、试用期辞职的，应提前3天通知，单位要求你继续工作1个月是没有法律依据的。2、只要你提供了劳动，单位就需支付你劳动报酬，单位以未满1年拒绝支付劳动报酬也是违法的。