实习工作不合适，可以辞职吗？
劳动者实习一个月了，觉得工作不适合自己，随时都是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你在试用期提前了三天事情辞职，可以拿到你应有的工资。
参照：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
实习工不存在劳动关系，不受劳动合同法（劳动法）调整，可以随时辞职。但与接受实习单位有其它约定的需要履行约定。
找工作本来就是双向选择，你不喜欢，可以找喜欢的工作。但是实习是一项任务，既然已经完成实习，那你就抓紧找工作了。
望采纳，谢谢
自己的事情自己决定，要看有没有发展前途，有没有按时发工资，自己这边工作是否重视，或者你是否还有其他机会。
实习工作不合适，可以辞职啊！但是你一定记得不要再回来了，那样很尴尬，也很没有面子。找一份工作不容易，不建议辞职。没有哪一份工作，天生就适合你。
...刚实习了一周想辞职可以吗?会不会对之后找工作有影响?
答：你实习一周想辞职，对以后找工作倒没什么影响。只是有可能工资拿不到了，或会少一些。一般老板都不愿意实习生半路辞职，实习生本身给的就少，而且干的也是最低等的工作。你最好跟老板交流好，说一些不能继续工作的原因，让老板感觉你不是有意辞职的，这样会好一点。希望我的回答可以帮助到你，望采纳...
...在三个月实习期内,我感觉工作不适合,那么我能离职么
答：三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。实习期...
试用期内可以随时离职吗?
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
实习一个月了,觉得工作不适合自己,能辞职么?
答：随时都是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、一、个人提出离职分三种情况： 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
一份实习工作,上了一周班感觉不合适,我该不该辞职
答：因为不知道你具体是干什么工作的，也不知道你的性格是什么，所以谁也不知道你该不该辞职，我只是想说，一个周的时间，你根本不能完全了解这个公司，你也不能了解这份工作。你不能用适不适合来说，你应该说想不想继续干而已。从来都不是工作适不适合你这种说法，而是你能不能适应这份工作。工作的目的...
实习生在公司呆得不开心,应该辞职吗?
答：你到底想干，适合干哪个类型的工作，你有为自己想好未来的打算吗？为什么会在现在的公司待得不开心呢？是你的待人处事方式是不适合这个社会的，还是你的生活方式的确是和现有的工作大相庭径，还是你现有的公司的确存在其他地方所难遇到的情况？在一个实习单位待得自己实在是不开心，的确可以考虑换工作...
新工作干了不到两星期,老板就说你不适合这个工作,你会主动辞职吗?
答：有时候老板的话很容易让一个员工误解，从问题中可以看出来，你工作只干了两个星期不到，老板不可能让你马上辞职，因为你还在观察期，有些工作也需要有一个熟悉的过程。如果你根据老板话中的意思非要选择辞职，那么到最后你很可能误解老板，也许老板的意思是你干不了这个部门的工作，可以换一份其他部门...
一份实习工作,上了一周班感觉不合适,我该不该辞职
答：要是你实在是觉得这份工作不适合你的话，那就直接提前三天辞职就可以了，没有必要在这个上面消耗太多的时间的。
实习工作不合适怎么办?
答：实习工作不合适，主要来自两个方面，第一个是自己感觉都不合适给的工作任务，总是不能完成，或者是完成质量不好时，你就会感到不合适。这个是自方感觉到你做的工作质量，或者是做出来的工作效果不满足老板或者是上级的需求的时候，对方告诉你是不合适的。可是来自于工作中的同事同时，总是感觉到你的事情...
实习生签了合同后可以提前辞职吗?
答：第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者书面提出解除劳动关系的，未经用人单位同意，可以立即离开。他还可以要求支付剩余工资和经济补偿（每年工作一个月的工资），并办理离职...
