公司不让请事假怎么办？
其次你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来说，可以找一个人带班，前提是这个人熟悉你的工作性质。总之要和自己的老板协调，如果直接旷工，对自己的工作也是不好的。
这种情况，按理说除非少你不行，不然肯定回家。但是，如果非得你，比如你是主持人之类的，那就把家里那个推迟一下。以后请假提前讲，有计划好些。
首先，千万千万不要有太过于强硬的措辞，其次，要弄清楚领导真正不给你假嗯原因，因为人手不足，因为给你穿小鞋，还是其他的原因。
最后，针对原因找解决方案，如果因为缺人手你可以找同事串班解决，如果给你穿小鞋就想更上一级领导汇报，如果是其他原因就得因地制宜了。
如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。
从劳动法来看，员工应该可以申请事假的，此外，HR在群里公开说不择手段之类的话显得非常不专业，而且这种表述有威胁之嫌，如果也确定没有签过字的制度里有相关表述的话，已经可以提请仲裁了，在职员工也是可以直接致电当地仲裁进行法律咨询的，必要的话就直接跟公司协商解除，索要赔偿，还是拿着经济补偿金比较实在。
公司不让请事假怎么办?
答：职场上请事假，领导不同意怎么办？正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
公司不准事假怎么办?
答：如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。从劳动法来看，员工应该可以申请事假的，此外，如果也确定没有签过字的制度里有相关表述的话，已经可以提请仲裁了，在职员工也是可以直接致电当地仲裁进行法律咨询的，必要的话就直接跟公司...
公司一直拒绝给我请事假,该怎么办呢?
答：直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。一...
员工休事假老板不批怎么办?
答：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。请事假领导不批准，作为员工该怎么办好呢？在职场上，经常会遇到这样的情况，想请假，但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说，领导不批准放假，我就自动不上班了。领导...
公司不让请假怎么办?
答：专业分析 请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据 《...
公司不给请假怎么办?
答：一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着...
公司不批准我的事假怎么办?
答：我会再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。然后直接找领导虽然在...
公司不给请事假怎么办
答：公司应完善自己的管理制度，长时间的事假公司可以不同意，如果员工旷工，超过公司规章制度规定，可以依法解除合同而无需支付补偿金。而如若是病假，让员工提供医院诊断证明和建议休息的证明等，如果没有按旷工处理，依法解除合同。
请事假公司不批怎么办
答：特殊情况不批假是不合理的，无法协商去 劳动监察 大队投诉或者 申请劳动仲裁 。 所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。 《 工资 支付暂行规定》 第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位...
请事假公司不批怎么办?
答：劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理，请假时需要提前向单位领导进行申请，那么，请假不给批怎么办？请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有...
