家里有急事请假公司不批准怎么办

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法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

有急事请假公司不批怎么办
答：2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导...

家里有急事请假公司不批准怎么办
答：法律分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解...

请假公司因各种原因不批准我该怎么办
答：有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调...

请假不给批准怎么办
答：请假不给批准，具体内容如下：1、要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批：1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由...

有急事需要请假10天,但公司领导不批怎么办?
答：您好，建议协商解决，员工提前三十天以书面通知用人单位即可，无需单位批准。没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人...

家里有急事,但是领导不给批假怎么办?
答：首先，你可以试着和领导沟通，说明家里的情况，请求他们的理解和支持。如果领导还是不同意，请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙，看是否可以调整工作安排，帮你处理一些紧急的事情，或者帮你代班。如果实在无法解决，你可以考虑使用年假或调休，或者考虑请病假或事假。但是，这也需要根据公司的规定和政策来...

因家里有急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
答：看看公司章程，没有关于休假取消制度的规定。根据法律，你可以请事假，但你的工资会被扣。公司不让你离职是违法的。如果公司因此让你离职，你可以向工会寻求帮助，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《职工带薪年假规定》，职工工作满1年不满10年的，享受5天年假;10年以上20年的，年假为10...

快过年了公司放假比较晚 家里有事情我想提前几天请假回家 但是上司不请...
答：还是和上司好好沟通一下吧，跟他说明家里有急事，需要请假几天提前回去。说的诚恳些，一般的上司都会通融的。工作上的事情一定要做好交接安排。如果工作上的事情实在离不开你，那就只能把票退了或者转让了。祝你好运！

因家里有急事,请假没批准,不发工资怎么办?
答：你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷...

请事假领导不批怎么办?
答：1、根据公司规章制度来辩驳本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，领导因为他的顾虑，没有将你的请假申请通过的话，...