员工请假公司不批准怎么办
如果职工生病，领导还不批准请病假，那是违反人权法，违反劳动法，侵害了职工的合法权益。在这样的情况下，职工可以先去看病，然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准，就去找公司的老板法人，如果老板法人还是不同意按照病假处理（病假公司必须依法支付病假工资），就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。
至于辞职，按照劳动法，在试用期内，劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。
即便是在试用期劳动者主动提出辞职，公司也必须依法支付工资。如果公司不给工资，也可以去政府部门投诉，要求政府部门依法维护劳动者的合法权益。
如果你跟领导请假没有被批准，你可以向上级领导或公司人力资源部门投诉。你可以将你的投诉写成书面形式，清楚地说明你的问题，并请求他们进行调查。你也可以向劳动局投诉，以确保你的权利得到保护。
员工休事假老板不批怎么办?
答：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。请事假领导不批准，作为员工该怎么办好呢？在职场上，经常会遇到这样的情况，想请假，但是领导以各种理由拒绝批准请假。这种情况在一些劳动密集型企业尤为明显。很多朋友可能会说，领导不批准放假，我就自动不上班了。领导...
员工向领导请假,不批准应该怎么办?
答：如果你跟领导请假没有被批准，你可以向上级领导或公司人力资源部门投诉。你可以将你的投诉写成书面形式，清楚地说明你的问题，并请求他们进行调查。你也可以向劳动局投诉，以确保你的权利得到保护。
请假老板不批,我该怎么办?
答：员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
员工跟领导请假领导不同意怎么办啊?
答：这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由...
公司不批员工请假怎么办?
答：我会再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。然后直接找领导虽然在...
如果领导不批准请假怎么办?
答：如果是我不得不请假领导又不同意的情况下，首先，把工作提前做完。你要是不在，那么这个工作可能就会被停下来，会影响工作的进度，影响整体的工作效率，可以提前把自己请假那天工作给做完，这样，再去找领导请假时，领导也不会说什么了，因为，不会因为你的请假而耽误公司的进度。其次，还可以找同事来替...
员工请假公司不批怎么办?
答：这样情况主要是分什么假了，如果不是什么特别急的事情，也就不着急。如果是其他的情况，例如病假等等，那就需要另当别论了。对于员工请病的假员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违反法律公平原则，...
请假领导不批怎么办?
答：三、针对原因找解决方案，如果因为缺人手你可以找同事串班解决，如果给你穿小鞋就想更上一级领导汇报，如果是其他原因就得因地制宜了。如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。从劳动法来看，员工应该可以申请事假的，此外，HR在...
公司领导总不批准员工请假怎么办?
答：在请事假未获批准后未上班的，事后记得补上请假操作，争取领导、企业的谅解，以免因旷工而违反公司制度而被辞退。在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的话，领导就不知道你请假是要干什么。自然...
员工向公司提出请假,公司不批准怎么办??
答：每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。如果是小事，公司或许真的不会批假，比如你要去参加一个朋友的生日宴会，这本来就是去玩的请假，公司当然不会批准。但是当你生病了，或者你家里有婚丧嫁娶等事情，那么该请假必须要请假。如果公司不批假，这就显得非常不近人情...
