公司不给请假怎么办？
【法律分析】看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让离职，可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法律分析：事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。 另外病假期间用人单位应支付病假工资的。请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。
毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，领导因为他的顾虑，没有将你的请假申请通过的话，相信大部分人的内心都是有些接受不了的。
但是有些人不敢去直面说明，于是就默默地接受了领导的安排，只能在心里面吐槽这件事情。但是对于老油条来说，他们还是有方法来应对的。
首先，他们就会根据公司的规章制度来进行辩驳。对于一些公司来说，那些制定好的规章制度，他们为了能够让大部分员工能够接受，一般都是会设置一些比较人性化的规定。职场老油条正是利用了这一点，将这些条例都和领导说清楚。让领导明白，自己这次请事假是合理的。
2、事假理由说清楚
其次的话，就是你在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的话，领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。
在这种时候，你就要在请假之前，就将自己的请假理由罗列出来，至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点，也就是能够打动领导的地方，让他能够在听到你的请假申请之后，对你所说的话表示信服。
这样的话，其实还是比较容易能够说动领导，让他给你批准假期的。
1、再次请示如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
1.休年假是每个职工的权利,单位不可以强行占用职工的年假,职工要勇敢地合理抗议,享受该有的权利与义务;
2.如果用人单位以职工在本单位工作期限不满一年为由,不允许职工休年假,职工可以到劳动部门投诉。法律上明确规定,职工的工作年限是逐年累计的,并且不可以清零;
3.如果职工不能休年假,那用人单位要按照国家规定,支付员工三倍的工资;
4.如果职工坚持休假,但用人单位却以职工不服从公司安排为理由辞退职工,这时职工也是可以到劳动部门进行投诉的,而用人单位还需要赔偿相应的补偿金
最好的办法是找到领导好好的沟通协商公司一定给请假的。有足够的理由就可以了，希望采纳。
不管是在哪里上班 住员工的 一年到头总会因为有这点事情 那点事情需要请假 那你要请假 虽然说厂里面不怎么愿意批你们 但是如果你真的有事要请假 就算他不批 你还是要回去的 所以有时候他不批 你就不能一直不回去 你还是要该回去的时候还是要回去 如果他不愿意给你回家 那你就先回家再说 不管那如果之后他的处理方式让你不合理的话 你可以去别的地方上班 也不一定非要在这里上班
公司过年不给请假怎么办
答：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬...
非工伤骨折请假没有证明公司不给批怎么办
答：5.寻求法律援助：如果公司仍然不批准请假，可以咨询专业律师或者当地的劳动监察机构，了解自己的权益是否受到侵犯。如果员工有合法权利享受病假，而公司不批准，那么公司可能违反了劳动法规定。6.记录证据：在整个过程中，注意记录所有与此相关的通信和文件。这些可能在后续的争议解决过程中发挥重要作用。
在公司请假老板不给怎么办?
答：1、再次请示 如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导 虽然在公司...
公司不让请假怎么办
答：我会再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。然后直接找领导虽然在...
公司不给请假怎么办?
答：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。（二）第二点，如果是领导对个人有看法，就要通过平时对领导的了解，将实际情况跟领导耐心沟通，或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情，态度要诚恳...
领导不让请假怎么办?
答：其中有一个特别讨厌，根本不允许下属请假，也不允许员工们下班聚在一起说话。我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种...
老板不同意我请假怎么办?
答：提出合理的建议：如果请假不可避免，员工可以提出合理的建议，例如提前完成工作任务，或在请假期间远程工作。遵守公司政策：如果公司有明确的请假政策，员工应该遵守这些政策，并向领导提供相关的证据。寻求上级的帮助：如果领导仍不同意请假，员工可以请求上级的帮助，寻求更加公正的解决方案。寻求法律咨询：如果...
跟领导请假,不给怎么办呢?
答：这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由...
公司不批请假怎么办?
答：请假也可以通过仲 裁 维 权。很多劳动者都不知道，其实用人单位不批准请 假也是可以通过劳动 仲 裁 维 权的。当然这里指的是法 律法 规规定的劳动者应当享有的休 假。比如说由于非国 有企业没有明确的探 亲 假规定，用人单位没有规定探 亲 假，您就不可以通过劳动 仲 裁要求休探 亲 假。劳...
