领导不让请假怎么办？

~ 我在职场打拼5年多了，换过许多工作，遇到过很多形形色色的老板。其中有一个特别讨厌，根本不允许下属请假，也不允许员工们下班聚在一起说话。我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。你着重应该从两方面入手1、耐心的沟通。在领导没有领会到我们的着急的时候，我们要耐心的跟领导进行沟通。沟通的时候，一定不要动气，即使领导很难说服。适当的时候，你应该据一些例子。2、切记不要擅自离开自己的岗位。擅自离岗是很严重的事情，很有可能你就会被辞掉，这对你的整个职业生涯是很不利的。那么，当自己没有得到假期的时候，你要做的就是像上面的一点，耐心的沟通。当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好，因为在这个时候，他很可能会明白我的意思，并且越级要求我请假回家。直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。
一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！
（一）第一点，如果是工作上的原因：
1、可以试图提前将自己目前工作做完。
2、找同事替代班。
3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。
（二）第二点，如果是领导对个人有看法，就要通过平时对领导的了解，将实际情况跟领导耐心沟通，或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情，态度要诚恳，能动之以情，晓之以理！相信可以争取到领导的认同！

领导不让请假怎么办?
答：你遇到过不允许请假的领导吗？你会怎么做？？？一、根据公司规章制度来辩驳本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，...

工作压力很大想要请假放松几天,但是领导不允许该怎么办?
答：双方在这一点需要达成一致，需要一起商量。如果在这种情况下，老板还不同意你请假的事，我觉得老板也太不讲情面了，在这种公司上班可能会比较压抑，那么你就要考虑要不要离职了。每个人在工作当中都会遇到瓶颈期，在特别困难的时候，会觉得非常累，压力很大，特殊时期，我们应该有特殊的处理方式。对员工来...

向领导请假领导不同意怎么办
答：跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业...

如果领导不批准请假怎么办?
答：在工作的过程中，会遇到很多需要请假的情况。很多时候领导不允许请假。如果是我不得不请假领导又不同意的情况下，首先，把工作提前做完。你要是不在，那么这个工作可能就会被停下来，会影响工作的进度，影响整体的工作效率，可以提前把自己请假那天工作给做完，这样，再去找领导请假时，领导也不会说什么了...

向领导请假领导不批准怎么办?
答：一般情况下，当领导不批准你的请假时，你可以尝试用温和的方式和领导进行沟通，了解他们的原因，并尝试用其他的诱服方式来让他们宽恕你的旅程或休假的原因。如果他们还是不肯宽恕，那么你就没有办法，只能按照领导的要求来执行任务。

领导不让请假,怎么办?
答：请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

领导不让我请假怎么办
答：一、领导不同意请假怎么办首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门...

如果领导不同意请假怎么办??
答：印象中自己请假好像基本上领导都会首肯，即使有的时候领导不大情愿的话可能也不会当面斥责，一般只会不表态，也不算同意，也不算不同意，就你自己看着办的那种感觉。但是一般情况下自己请教的时候也都会做好相关的工作交接，比如说极少数是有突发情况的请假，一般情况都是自己提前一天请假，同时会告知领导...

请问领导不让我请假,我该怎么办呢?
答：首先，我们来分析一下，领导为什么不让请假：一、工作任务重，比较赶时间。有时候，在公司上班，会出现忙的时候忙得很，闲得时候很无聊，没事做。当公司业务量急剧上升，超饱和工作任务，公司首先考虑的就是让员工加班加点抢任务，很多时候不能按时下班，周末还要放弃休息。如果是这种情况，建议你先把这...

遇到不给假请的领导怎么办
答：所以对每个职场人来说，偶尔的请假也是。很正常的事情，但是我们却发现有时候在我们职场工作的时候。向领导请假的时候领导却不同意，我们请假。所以我现在就想知道你是否遇到过，不容许请假的领导，你会怎么做？可能有少部分的员工。如果他们有事需要向领导请假，可是领导却不批准，他们的假期。那么他们可能...