非工伤骨折请假没有证明公司不给批怎么办
1.立即联系医生并获取医疗证明：保留医生的联系信息，例如电话号码和电子邮件地址，以便在需要请假时快速联系。同时，向医生说明情况，请求他们提供相关的医疗证明。
2.了解公司的请假政策和程序：仔细了解公司的请假政策和程序，包括请假需要的文件和步骤。如果有任何疑问，可以向人力资源部门咨询。
3.向公司提交请假申请：按照公司的请假政策和程序，尽快向公司提交请假申请。在申请中，详细说明请假的原因和时间，并附上医生的医疗证明。
4.保持沟通：如果公司没有批准请假或者对请假申请提出疑问，保持与公司进行沟通。可以向人力资源部门或上级领导解释情况，并请求他们理解和批准请假。
5.寻求法律援助：如果公司仍然不批准请假，可以咨询专业律师或者当地的劳动监察机构，了解自己的权益是否受到侵犯。如果员工有合法权利享受病假，而公司不批准，那么公司可能违反了劳动法规定。
6.记录证据：在整个过程中，注意记录所有与此相关的通信和文件。这些可能在后续的争议解决过程中发挥重要作用。
非工伤骨折请假没有证明公司不给批怎么办
答：如果非因工负伤并且需要请假，但公司不批准，可以采取以下步骤：1.立即联系医生并获取医疗证明：保留医生的联系信息，例如电话号码和电子邮件地址，以便在需要请假时快速联系。同时，向医生说明情况，请求他们提供相关的医疗证明。2.了解公司的请假政策和程序：仔细了解公司的请假政策和程序，包括请假需要的文件...
骨折了但是没开病假单有工资待遇吗
答：没有提交休假条用人单位可以不支付工资。一、因工负伤骨折 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤...
上班期间崴脚导致骨折没有人证明能算上工伤吗
答：这种情况，首先要有上班打卡记录，证明自己确实去上班了，而且最好是有员工看见你在上班！至于是否有人看到你受伤，不影响做工伤认定，而且这种情况，肯定属于工伤！企业如果否认工伤，劳动局会让企业举证，否则就肯定是工伤。
上班期间崴脚导致骨折没有人证明能算上工伤吗?应该怎么做?
答：只有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才属于工伤。伤者如果符合此条认定原则是可以被认定为工伤的，反之则不属于工伤。伤者应当尽快收集如：劳动合同或者能证明劳动关系的材料、诊断证明等等材料到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应...
职工骨折受伤企业没有给职工走公伤怎么办?
答：并准备相关证据材料。考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应法律责任。自行维权：在没有劳动合同的情况下，可以直接去人社局申请工伤认定。等伤情稳定之后去做劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与单位进行协商。如果单位不给赔偿，可以通过申请劳动仲裁来确定劳动关系，再要求工伤保险待遇赔偿 ...
工作中发生骨折,没报工伤,没有住院,厂里不发工资对吗?
答：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知...
...当时检查没什么,回家两天后查出骨折,公司现在不认,工伤也认定...
答：如果符合工伤要求，可以自己申请工伤认定。
在工厂上班脚受伤骨折了没有病历保险公司不报销老板要从我工资里扣医 ...
答：如果是工伤保险的话，你应该能够证明你是在工作时间，工作地点，因为工作原因而受伤的，如果你买了个人的商业保险，那么保险公司是要凭你的病历进行报销的，如果是单位买工伤保险，应该是劳动社保部门去办理报销手续，总之，你应该妥善保存好，你去医院治疗的相关病历，医药收费凭据等等，至于老板，从你的...
...给报工伤也不提出理赔。伸请工伤鉴定又要公司证明。有哪
答：个人申请是不需要公司证明的。。
工伤骨折未满三个月,休息期间,公司以没有向公司请工伤假记为旷工扣...
答：工伤骨折如果在劳动局进行备案了 而且也进行了认定那么休息期间 公司已没有请假条为条件扣工资 是违法的 嗯 如果你没有做工伤鉴定之前都是属于工伤停工留薪期间 工资和奖金都是不能少的 这个单位属于违法行为 你可以向劳动局进行投诉
