为什么官越大越没架子？
领导有远见，在许多领导的眼中，尤其是比较大的领导，他深深知道如何才能更好的管理一个公司。就是要懂得和平，这样子才更容易在公司中收买人心，才能让大家提高大家合作的能力，从而来为公司获得更大的效益，二领导本人也可以收获许多。不仅可以得到大家的赞许，还可以提高公司的效益。
有许多大领导本身是从基层过来的。他们许多也知道基层的不易，因此，他们可能会接受的，想要去摆驾子，而且对于他们这个大领导，他也比较清楚，如果想要一直坐在这个位子上，那么它必须要得到人们的拥护，就必须得到民心，这就要求他不可以摆架子，要比较亲民，这样子才能让人们信服他，爱戴他。
大的领导一般有大的胸怀，其实越大的领导，他就对于人才越是欣赏，越是渴求有更好的人才去为他工作，因此，他本身就不会摆架子，说摆架子，可能会造成人才的流失。其次，大的领导，他们接触的人也是上层人士，因此，他们本身的素质也比较高，因此，他不会小肚鸡肠，也不会鼠目寸光的去摆架子，因为这样子，不仅仅不利于人们对它有良好的印象，让人们信服他，而且会拉低他本人的档次。
因此，越大的领导其实是越不会摆架子，相反，她会更亲民，更愿意帮助比他弱小的人，或者说更愿意听取他们的意见。
摆架子是一种心理需求，就是内心里渴望得到别人对自己的地位、财富、学问或美貌的承认，希望别人高看自己。当别人没有表现出诚恐诚惶的时候，他们就会表演，模仿戏台上的达官贵人，以便吸引人的注意。据现代心理学家说，希望得到他人的尊重是人类五大需求之一，问题是凡事要有分寸，表演过分了，效果就适得其反，暴露出自己意识里面见不得人的东西。
那么，为什么小干部摆大架子？直接的原因是不自信。因为级别低，怕人家瞧不起，所以要端个架子，有时候还要发一下威，让人知道他的分量，比如县纪委的领导发现农民给自己照相就要罚人家的款一样。古人云：“惟辟作福，惟辟作威”，意思是说只有帝王才有权赐人以福，也只有帝王才有权惩罚别人。但在后来，只要手里有点权的，都可以作威作福，其余绪绵延至今。
小干部摆大架子还因为他们见的世面少，一旦做了领导，就不知道自己吃几碗干饭，不知道如何显摆了。我还发现一个与此相关的现象，就是老革命一般比较谦虚，而小革命往往架子烘烘的让人讨厌。那些老革命，出生入死，见多识广，一般来说不大愿意摆架子，也没有必要摆架子。而有些解放后成长起来的人，机缘巧合，被放到了一个重要的位置上，如同古代所谓“朝为田舍郎，暮登天子堂”的政治暴发户，他们就容易犯晕，总觉得不摆一下架子，不耍一把威风，好像对不起这个位置似的。我曾接触过这类人，采取的对策是“敬鬼神而远之”，远远地观察他们，好像看猴戏一样。
摆架子还有地域的差别。北京这样的地方，摆架子就不怎么吃得开，年轻人不买他们的账，会说：“你以为你是谁啊？”因为北京大干部多，不新鲜。有个笑话说，在北京的公共汽车上，随便飞起一脚就会踹倒几个处级干部。不是北京的干部觉悟都那么高，而是没有这个氛围。有的人在北京的时候不显山不显水的，如果被派往地方，派往国外，负责一个机构，或者代表国家，一样是八面威风，一样是作威作福，整个儿像换了一个人似的，连模样都会变。
越大经历的事也就越多，就没架子了。
这种官才叫真正的深藏不漏。
越大的领导，越没有架子其实是一种错觉。大领导也是一步一步上来的，老百姓感觉大领导没架子，是你对他造不成威胁，你和他之间有一条巨大的鸿沟。对吧。
为什么有些公司基层领导比高层领导架子还大?
答：你的直系领导通常脾气都不会太好，因为你总是问他问题呀，你总是给他找事情做呀，他心情能好吗？他心情不好当然就要表达呀。大部分正常人都是这样的，所以你不要觉得只有基层领导的脾气比较大，有些高层领导脾气同样很大，而且这些人脾气很怪，怪到什么程度呢？就是他没事的时候心情好的时候，什么都...
为什么官职小反而架子越大?
答：2、小干部摆大架子还因为他们见的世面少，一旦做了领导，就不知道自己吃几碗干饭，不知道如何显摆了。老革命一般比较谦虚，而小革命往往架子烘烘的让人讨厌。那些老革命，出生入死，见多识广，一般来说不大愿意摆架子，也没有必要摆架子。而有些解放后成长起来的人，机缘巧合，被放到了一个重要的位置...
不管屁大一点官,一上台都要摆一摆他那臭官架子呢??
答：虚荣心吧 一个中国人是条龙 一群就变成虫了 不过中国是个讲人情债的国家 做事也是不温不火的
感觉学校小领导讲话都很严厉,大领导都很和蔼,这是为何?
答：在学校工作一段时间我们就会发现，其实并不是所有的领导都非常的严格，也并不是”官“越大，架子就越大，很多学校里的小领导讲话都很严厉，而大领导都很和蔼，给人的感觉非常的平易近人。这是什么原因呢？是因为小领导需要直接面对教师，如果不能够树立自己的威信，就没有人能够听从自己的...
领导架子很大,我很反感这样的人,我应该怎么做?
答：面对现实的职场环境，我们要学会适者生存，针对官腔，迫不得已的我们包容，作威作福的我们忍受，忍无可忍了该怎么办就怎么办，不用畏首畏尾。生活和工作中，就是这样:有的人，官不大，但官架子却不小，而有些人，官很大却看不见他有丝毫的官架子。所以只有做最好的自己才是最主要的，不要过分...
为什么感觉台湾的官员那么的随和 没哟官架
答：他要是有架子，第二年保准选不上
为什么领导就是有那么大的架子呢?
答：不能说领导的架子大，可能有些领导确实是自身素质太差喜欢摆官架子。但大多数的并非这样，作为一个领导要考虑到一个整体的利益，又要关心到每一个下属的状态，事多的时候难免有些麻木。
屁大点的官,随时官架子,一副自己不得了的样子,而我是不喜欢争执的人,所...
答：不要理会这种人，越是忍让越是得寸进尺
做好一名管理者的方法
答：为什么官越大架子越小?为什么管越小架子越大?很简单嘛,管小架子大的时候得罪了不少人,工作不好开展,于是就变聪明了,做人低调些,关系处好些,见谁都客气养成习惯了——给对方面子(重点),做事要给对方面子,说话要给对方面子,自己去揣摩吧。 因此做事之前先做人的含义就在于此。 为了留面子或不伤面子,两点间最短...
有个总摆领导架子的领导,是怎么样的体验?
答：但大家都注意到了一个细节，就是那种越是大领导，越平易近人（当然也有例外），爱摆架子的往往是那种小领导，官架子拿得十足，总觉得别人不把他当领导，越要显摆官架子，用一句台词来说，就是别把科长不当官员来对待。如果我们在自己的工作中遇到这种领导的，我觉得我们必须要尽可能地减少和这种领导...
