为什么官越大的人脾气越小
年龄大越大，人也越成熟了，知道很多事情发脾气是解决不了的，
这就是为什么他是小官了
一、因为大领导不直接管你大领导不跟你接触，你看到的他，比较片面，
小领导跟你天天接触，你看到的他，比较立体。
大领导视察工作时，和和气气的，一高兴还给你带个下午茶，
看到基层员工做得不好，或行为不当，
大领导也不会直接训斥员工，
而是将这种“不当的行为”记在脑海里，
回头找小领导沟通，列出一、二、三点，
要求小领导进行纠正和监管。
结果出现：
大领导视察一圈之后，小领导管得更严格了，紧急开会，把我们骂了一顿。
二、大领导的脾气，展示给中层干部了
大领导在基层员工面前平易近人，没架子，
因为他很清楚自己的角色，
第一他是代表公司，要在员工面前，呈现一个正面的形象。
第二他下到基层视察，主要是监督工作，发现问题，而不是直接插手具体工作，指责员工。
所以，
你若感受不到大领导的脾气，
那是因为你离他还有一定的距离。
大领导的脾气，大多暴露在直接部属面前，也就是小领导面前。
小领导工作不到位，重复犯错，违规时，他比谁都狠，
而这一面，你是看不到的。
三、大领导脾气修炼的更圆滑了
大领导毕竟在职场上驰骋多年了，
想必当初也是锋芒毕露的，
但经历的事多了，
慢慢的，为人处事也就磨的更圆滑了。
这种人，表面上给人的感受非常舒服，不会当面得罪人，
可心里有一杆秤，很清楚自己想要达到什么目的，
懂得用一种最柔和的方式，引导大家往他想要的方向去，
这期间，如有人作对，必定予以处置，甚至淘汰出局。
正是所谓的“外圆内方”，为人圆滑，却很有原则，一切以“目标”为导向。
而小领导，
因为年纪小，历练还不够多，身上戾气很重，情绪容易外露，
沟通方式简单、直接，容易忽略对方的感受，
给人很张扬，拿着鸡毛当令箭的感觉。
其实，
大领导也都是这样经历过来的，
在不同的年龄段，不同的处事方式，
不同的位置，不同的角色，不同的做法，
总的来讲，大家都是为了把工作干好，都是为公司创造利益的，都是为了挣一份工资。
所以，
不管在什么位子上，
做好自己，提升能力，拿到自己该得的，总够了。
其他的，就多一份“理解”吧。
首先是并不否认，确实有本事大脾气小的人，其次是他觉得你跟他不在同一个级别，你不在他的管理圈内，没必要跟你计较，你做的不好，自然有专门的手下收拾你，万一对你不好，你不给他面子，他会很没有面子。
本事大的人不一定脾气大,你感觉到的脾气大是因为你与他之间存在一定思维上的差异,你觉得与对方沟通有障碍造成的。有时是心理因素。
太拿自己当回事了，谁敢惹我整死你。权利作怪，看看电视剧 以人民的名义。剧情不错。爱上权利死于权利。结局很惨，可怜啊！败类玩意。
为什么官越大，脾气越小？因为他们知道发脾气是没用的，好好沟通能解决很多问题，还可以避免冲突，为什么不好好说话的呢？真的见识过一些有官在身的官员，并没有因为自己的官大，而打官腔，他们知道跟什么人说什么话，并不发火。而我们身边的一些人，当一个很小的管理层，就开始觉得这世上天大地大，我最大，自信心过度膨胀，对非管理层就有一种优越感，我水知道他们哪里来的优越感。甚至我在想，如果你一直这么有优越感，那你把所有的事情都自己做好了。
为什么越大的领导越没架子反而越小的领导架子却越大呢?
答：尤其是西南区总裁，给我们挨个敬酒，说年轻人不要怕犯错，吸取教训就行了，这是成长的代价，正常的。我们个个感动得一塌糊涂，觉得大领导能做大领导，确实是有原因的，哪像小领导，只知道训我们，格局太小了，难怪只能做小领导。后来，我也成了小领导，才知道我们西南区的总裁脾气大得很，动不动就...
为什么小官爱发脾气,大官则态度温和?
答：因为两个人肯定有一个脾气差的，又会有一个脾气温顺的，两个人才能够在一起，长长久久下去。
为什么一些人当了领导,性格就变了?
答：首先就是工作的需要。从员工变成领导，身份发生了变化，自然对待别人的态度就要发生变化。不管什么方式的领导风格，领导的威严是必不可少的，这是对员工进行领导的根本。如果还是要和员工保持原来的相处模式，根本就不能和员工建立威严，到时候分配任务的时候就会出现各种问题。还有一个原因就是不是领导的性...
越大的领导越没架子,小领导反而架子很大,这就是格局吗?
答：比如一家规模上百亿的公司，董事长经常去食堂吃饭，和一线员工打成一片。而小领导却完全变了一个风格，不仅架子大，说话有时还很粗鲁，甚至达到了难听的程度。动不动就发火，那是打员工的耳光，管理靠吼。这是为什么呢？为什么越是权力大的领导越没有架子，而权力和地位都不大的人架子大，目中无人...
为什么越大的领导越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛逼的不行?
答：对人性和人有很好的理解。小领导容易发脾气，因为他们的能力和心理承受能力不足，所以给人的印象是他们态度不好，不容易相处。他们利用自己的小职位来展示自己的领导能力，并尽最大努力刷刷他们的存在。所以越大的领导越没架子，和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行。
越大的领导越没架子,越小的领导越厉害,这是为什么呢?
答：反正我认为他并不是真正的开心，也许他只有付出这样的心力才说明他存在的重要性，也许每天在工作中甩出自己的脾气和说话的语气，才能刷他的存在感吧。好在我们的生活中极少会遇到这样的烦心事，自然也就看淡很多人和事。至于官大官小，做好自己的工作就好，其他的真不重要。人，要摆正自己的位置，还要...
为什么越大的领导越没架子,小领导的架子反而很大?
答：大家可能觉得非常的以后，为什么越大的领导他们对员工反而会越好一些？而像一些小领导的架子会更加的大，新官上任三把火，很多的小领导他们刚开始当领导，想要树立自己的威严，所以说对待员工的态度就并不是那么的好。还有就是我们可以发现一般非常成功的企业，他们对员工的态度也是非常不错的，而且也会...
越是大领导越没架子 而小领导却喜欢摆谱
答：在中国人的话题中，什么是架子大？就是摆官谱，发脾气，说话不和蔼，不亲民。为什么大家都会感觉到越大的领导越没架子，越小的领导架子越大？其实在工作中，嗯经常会遇到此种情况，级别越高的领导，越是没有架子，而且和蔼可亲，甚至于与基层员工可以称兄道弟，甚至会鼓励员工、直接表扬员工。而越小...
为什么大领导对员工脾气好,小领导都很凶呢?
答：小领导为什么显得厉害呢？一是修养本身就不如大领导高，境界不如大领导高。二是小领导不能与员工太亲近了，你和蔼可亲，员工就不怕你，你还怎么抓落实啊？三是小领导故意装“黑脸”，必须严厉起来 ，否则，威望怎么树立起来呢？等小领导成为大领导，“脾气”也会变和蔼可亲的。高度不同，境界不同，...
“总有一天你会知道,因工作和别人翻脸有多蠢。”这句话有没有道理?_百...
答：有一个问题: 为什么官越大的人,脾气越小,越不会轻易为自己树敌呢? 他们是深深懂得了照顾别人的脸面,就是给自己留条路。 小孩子说翻脸就翻脸,而大人往往会愿意忍受、委屈呢?在成年人的世界的打拼,就需要成年人的思维。 核心是什么?就是: 成年人更加注重的是利益、价值,而小孩子是注重自己的脸面。 你是哪一...
