越大的领导越没架子，小领导反而架子很大，你的看法是什么？
做为领导干部，首先是思想政治素质，本人功力，即修养。如果不具有，肯定是无所作为，哈哈哈哈哈，或是阴奉阳违，以权谋私，乃至粗蛮简单混虫。次之，具备人文精神，也就是人性化服务吧！做为领导干部，你需要时时刻刻关注部下的发展，群众需求。一天到晚对部下或人民群众说，大家要如何如何！实质上，大概都不是哪些好乌。具备战略思维，逻辑思维的领导干部，一般而言全是胸怀开阔，心存天下人，而非那等趾高气昂，耍官威的官僚资本主义。最底层籽麻粒的官，性子持别大，铁架子也大，面色也很难看，老百姓见了都有点怯，一个完善的领导干部，一般是不发脾气的。特别是管理层，其实就是很柔和而平易近人的。
按道理而言，一些小领导她们趾高气扬，乃至含沙射影趾高气扬的模样，就可以预料她们变成领导的过程中会成为什么样子，但是绝大部分状况下好领导干部全是十分和蔼可亲的，怎么回事？小领导终究是当不了领导的。有一些小领导趾高气扬，并且说话就说脏话骂人，十分严厉打击职工。这种领导干部，表层上看他是十分玩命，但是他在向前升职基本上早已停止了。领导必须做到从容淡定。真真正正的大领导干部他遇到的困难是特别多的是，乃至领导的一个管理决策直接影响到一个单位，直接影响到一个企业的生死攸关。而这种一个大环境就肯定而然取决于领导在解决一些事情，再做一些事情的过程中是临危不乱的，并且这种领导她们所考虑到的食物，她们所思维的一些东西要比平常人更为繁杂。
对平常人来讲的大领导干部，从层级上来讲，大伙儿隔了许多层，大部分并没有利益输送。并没有利益输送的情况下，大家都是你好我好，小伙伴们好，例如同事之间也是如此。因此领导对你当然是和和气气，还可以反映自身优良的涵养与平易近人的觉得，让基层员工都觉得这个大领导好。但假如你是这个大领导干部的立即属下或者竞争者，你是否又能有这类体会呢？
打个比方，宫斗剧里，许多皇太子碰到普通老百姓，以便保护自身在老百姓里的品牌形象，毫无疑问全是平易近人，平价，啪啪，归还贫苦普通百姓施粥，在普通百姓眼里当然就是一个特别好领导干部。而皇太子中间有争端了，她们是否会彼此之间感觉和蔼？皇太子的立即属下，暗卫等做错事，是不是皇太子还会和蔼可亲的看待？尽管仅仅电视连续剧，但有一些原因是互通的，大家觉得一些领导和蔼，或许只是你离他太远了，如同凝望天上的太阳，感觉很温暖，当你靠近，或许便会灸烧到发生爆炸。如果你在为领导干部的直系亲属属下或是竞争者或许观点也不一样了。
我觉得很正常。越大的领导越好面子，越要表现得平易近人，这样才有很好的口碑。小领导要和基层员工直接面对，处理各种问题，没有一些架子，是很容易累死，也会被某些员工看不起。
因为大领导的事情是非常多他根本没有时间去管理这些员工，他想给员工留下一个非常好的印象，所以看起来特别没有价值，而小领导经常和员工相处，他希望员工能够尊重自己，所以才特别喜欢摆架子。
其实这是很正常的事情，小领导主要是想要树立自己的威严，所以架子就会比较大一些。
为什么越大的领导越没架子,和蔼可亲,越小的领导越牛气的不行?
答：那是因为;越大的领导，不仅工作业绩巨大，而且越能和民众溶恰交流，民众中凝聚着无限能量，大领导能从中涉取能量，取之于民，用之于民，所以官级能越做越大。反之越小的领导，就如半瓶醋，直晃荡没效果，架子还大，脾气很坏，动则喝斥下属，不愿意接近民众，老以为自已做了官，就成了人上人。却不...
为什么越大的领导越没架子反而越小的领导架子却越大呢?
答：不是说爷爷没脾气，只不过他的脾气是给儿子看的。小领导得势猖狂，正因为我们平时工作上有交流接触。我曾经在外企的时候，西南总部，甚至大中华区的领导过来，都很和蔼可亲，即使我们捅了天大的篓子，也不会对我们发气。相反，我们的主管或者经理，架子摆得大大的，只要出点错就把我们骂得狗血淋头。记...
为什么越大的领导越没架子,小领导反而架子很大?原因是什么?
答：第七、距离产生美，俗话说：‘亲人枕边无伟人，近臣眼中无明君’，更何况是难得一见的大领导。你更是感觉到他没架子。所以，对普通人而言，越大的领导越是让人感觉和善可亲、平易近人，帮人助人、理解下属没有架子的人。其次，为什么总是感觉小领导，动辄训人，行为严苛，甚至不通情理，架子很大呢？
为什么越大的领导越没架子,小领导的架子反而很大?
答：大家可能觉得非常的以后，为什么越大的领导他们对员工反而会越好一些？而像一些小领导的架子会更加的大，新官上任三把火，很多的小领导他们刚开始当领导，想要树立自己的威严，所以说对待员工的态度就并不是那么的好。还有就是我们可以发现一般非常成功的企业，他们对员工的态度也是非常不错的，而且也会...
越是大领导越没架子,小领导却喜欢摆谱,怎么解释这种现象?
答：越大的领导干部越没有架子，越小领导架子反倒非常大，这可能就是因为小领导第一次做领导干部，所以希望以后可以通过这样的方法，让每个人都能听自己的话。并且领导她们不需要装模作样，由于中层领导和最底层领导干部会积极主动的，去尊敬她们。而最底层领导干部他们也许在中层领导和管理层身上找不着一切...
越大的领导越没架子,小领导反而架子很大,这就是格局吗?
答：比如一家规模上百亿的公司，董事长经常去食堂吃饭，和一线员工打成一片。而小领导却完全变了一个风格，不仅架子大，说话有时还很粗鲁，甚至达到了难听的程度。动不动就发火，那是打员工的耳光，管理靠吼。这是为什么呢？为什么越是权力大的领导越没有架子，而权力和地位都不大的人架子大，目中无人...
为什么越是大领导越没架子,而小领导却喜欢摆谱?
答：然而，这种行为往往会导致下属对他们的反感和不信任，从而阻碍了团队的有效合作。总的来说，大领导之所以没有架子，是因为他们有足够的经验和智慧来理解团队合作的重要性。他们注重开放的沟通和尊重他人的观点，而不是通过摆谱来显示自己的权威。小领导则可能因缺乏自信而倾向于摆谱，但这种行为往往会产生...
职位越高的人越没有架子,职位越小的领导反而越严厉,这是为什么?
答：相信很多朋友应该都有这样的疑问，为什么越大的领导越不嚣张，小领导越嚣张，原因何在？比如，在一些上市公司，大老板总喜欢到员工食堂和基层员工打成一片，特别和气，好像给人一种邻家大叔的感觉。转身看到小领导，有的很严肃，甚至凶神恶煞，给人一种距离感。这种现象，发生在职场的每个角落，可以说是...
越大的领导越没架子,小领导反而架子很大,你的看法是什么?
答：最底层籽麻粒的官，性子持别大，铁架子也大，面色也很难看，老百姓见了都有点怯，一个完善的领导干部，一般是不发脾气的。特别是管理层，其实就是很柔和而平易近人的。按道理而言，一些小领导她们趾高气扬，乃至含沙射影趾高气扬的模样，就可以预料她们变成领导的过程中会成为什么样子，但是绝大...
你知道为什么越是大领导越没架子,而小领导却喜欢摆脸色吗?
答：我们知道，工作中，我们都是对自己的直接领导负责，小领导对大领导负责，一级一级，越级是容易产生矛盾的，所以，大boss只需要管理他的下一级，而对更下一级的员工，只需要展现亲和力，个人魅力就行。所以大领导容易给人感觉亲和，没有架子。小领导需要拿出点威严，才能镇住场子。大领导都是从小领导做...
