在世界500强工作，什么感受？强的是他们，和我无关。

~

2010年，我刚毕业的时候，父亲托学生的关系把我介绍进去了太平洋人寿保险公司，做组训，也就是相当于其他行业的培训督导，算是在保险的营销一线。

组训的工作就如字面上的意思，组织训练，就天天组织一群大妈，家庭妇女，再加上搞副业的中年男人跳舞喊口号，学习保险产品和销售技巧。

可以说身在福中不知福，从太保出来后，我就再也没进入世界500强的公司工作了，但我不后悔，因为保险也没有像互联网的阿里、腾讯一飞冲天。

其实，在世界500强工作，或者在国企工作，也没什么了不起， 了不起的是公司、了不起的是时代的趋势 。

在世界500强工作，我的总体感受有以下三点：

01

第一个稳定是工资稳定，但也不高，刚进去第1年1个月2200，交五险一金。由于公司大了，牵一发动全身，所以大企业的薪资的调整都非常慎重。

每年只有少数的几个调薪名额，要看你运气如何，分配到好的区域，往往就可乘风而上。

如果，分配到不好的区域，也不用担心，公司一直都在进行区域轮换，毕竟谁都需要培养，各方都要求公平竞赛。

其次，工作岗位也很稳定，我们都是以管培生的身份招进去，大部分基层岗位都是管培生，一个萝卜一个坑。只要不干什么违反法律道德的事情，基本可以干一辈子。

当然，晋升有点困难，需要按资排辈，要熬出空位子，比如区经理高升了（比较难），或跳槽去同业（高概率事件）。总之，厉害的3-4年，运气和实力差一点需要6-7年。

还有，业务模式也基本稳定，不存在什么颠覆式创新，能按着总公司、分公司那套方法论执行，效果就能不错。关键是要勤奋，比别人付出更多心血。

我离开是因为薪资和发展空间，在2013年时，即使是经理级，月工资也只有四五千而已。保险公司有很强造血机制，每年有大批管培生，不怕后继无人，这也是能维持低人力成本的原因吧。

02

保险公司值得称道的地方，有非常成熟的培训体系，各个层级有总部配套下来的系统课程，再加上分公司的再加工，完全不需要自己再造轮子。

保险公司的师徒性质的创帮带文化传统，不会出现知识断层，永远不缺老司机，给你指点迷津。由于区域划分和熟人的经营模式，彼此间的竞争关系很小，大家都乐于分享，似乎每个问题解答人。

外勤业务员龙蛇混杂，各种年龄男女都有。特别擅长于商业销售、人际关系方面的人情世故，对新人在职场关系和工作经验的积累也很有帮助。（可能当时还是小鲜肉的原因）

当然这也有个弊端，不怎么需要你发挥主观能动性，很多年轻人会觉得的，失去施展自己才华的机会。

03

世界500强，是一个很好听的光环。但人寿保险主要做的是个人业务，并不轻松，按时上班，但基本也要加班。在一些县级市，周六还要上班，可以说是996了。

其次，保险公司要求穿职业装，看起来光鲜亮丽。但每次开会跳舞，总是臭汗一身。虽然名义上看起来像白领，但也经常要干一些蓝领的工作，布置营销的会场、搬运礼品啥。

而且，当时我在营销一线，所有的节假日（除了清明节）都是销售的契机，所以公司经常找个酒店，晚上开产品说明会。

用现在的话就是： 宝宝心里苦，宝宝说不出来。

当然，这也不全是保险行业拖了世界500强的后腿。我一些在银行的亲戚和在国企地产的朋友也很辛苦，比我还更频繁加班。

他们的职业发展轨迹，也基本是差不多，都是大公司的那套，按部就班、论资排辈。

但他们受益于行业，他们的收入要比其他传统行业好。但距离财富自由的理想也相当遥远，每天被按在工作上。

十年河东，十年河西，当初毕业时外企和国企是命运最好的安排，但现在看来，地产、互联网是才是这十年最大的赢家。 未来十年，你想去世界500强吗？

在世界五百强工作是什么体验?
答：在世界500强工作是一种时刻面对竞争竞争压力很大的体验，因为你能够挤进世界500强来工作，说明你是打败了很多同时应聘这个岗位的人，那么在这个岗位中肯定有许多比你还要优秀的人，那么你在这世界500强的企业里工作是一个时刻...

世界五百强轻松吗
答：不轻松。进入世界500强很困难，这必须付出足够的努力与艰辛，还有百分之百的勤奋，500强里面工作压力和竞争很大，例如国的华为公司，员工的压力不仅有内部压力，还有外部压力，需要每天都在进步。世界500强，是中国人对美国财富...

在世界五百强企业工作有何感受
答：做世界五百强企业员工究竟是什么样的体验？在今年《财富》公布的这份 500 强榜单里，孙天 ( 化名 ) 很快就找到了自己单位的名字。但这种行业翘楚的自豪感在他的脑海中只停留了数秒便一闪而过，今年是孙天工作的第五年，...

世界五百强公司工作好处?
答：能进入世界500强的公司工作，好处自不言说。先不说每个公司都有较好的薪酬、较高的福利，更主要的是500强的企业都是各行各业的佼佼者，他们的管理理念、制度、企业氛围、企业文化都会是世界最优秀的，企业的人才也是同行业...

进世界500强 企业有什么好处?
答：（2）具有强大的团队合作和优秀的产品运营模式以及广阔的市场。（3）福利，世界五百强企业不差钱，所以只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效 考核激励机制；（4）这样的大企业的工作氛围以及不同的工作模式，很...

在全球五百强的企业工作,就一定是好事吗?
答：在全球500强的企业工作确实是一件好事，因为在企业工作能够得到更高的工资，而且能够见识到更多的项目。我相信很多年轻人都是非常向往500强企业工作的，因为在这样的企业里面，工作能够感受到公司的规划，而且也能够有利于自己的...

在世界500强工作有面子吗
答：有。世界500强，应该是很多人心中的白月光，特别是90年代、00年代，很多人削尖了脑袋往里钻，能在世界500强工作自然是相当有面子的了。世界500强企业都有较为强大的培训资源，不管是人才发展通道设计、配套的专业技能培训还是...

...进入一家世界500强的企业, 但是我觉得工作的很烦,经常很不想干_百度...
答：1、是因为个人能力不能胜任工作岗位吗？2、是不是急于求成了，感觉庙小装不下去你了？3、是不是适应不了企业的人际关系，还是个人感情纠葛？如果你是个想干事业的人，你要沉下心去研究工作，精通业务，处理好各种关系，...

五百强外企的白领每天的工作状态是什么样的?
答：五百强工作的白领每天都像打了鸡血似的，工作起来都是精神饱满，工作状态极佳，工作效率很高的，都是这样工作的。

世界五百强的公司就一定好吗?五百强的国企给的年薪感觉是在太低了...
答：我认为世界五百强的啊我认为世界五百强的公司的确是比较我认为世界五百强的公司的确是比较不错我认为世界五百强的公司的确是比较不错的公司如果我认为世界500强的公司的确是比较不错的公司，如果在在工资上是各个方面在工资...