在世界500强工作是什么体验？
本人93年，江苏无锡人，播音专业硕士研究生
坐标：本科南京，研究生深圳，上海500强快消外企MKTer
本人毕业三年多来一直在外企工作，从美企到英企，深耕快消、美妆的传播营销领域，摸爬滚打积累了一些心得和经验，记录下来分享给大家，欢迎多多支持和留言哦~
公司文化
关键词：开放包容、言论自由、扁平化、工作时间弹性
在外企的工作环境当中，只要你有本事有ownership，你有多么大胆异想天开的想法都可以提出来拉会讨论，不用顾左右而言他，大家评估后可行的话你就可以执行下去，如果最终项目的结果是好的，那么所有人都会为你鼓掌叫好。英雄无论出处，结果导向。在这里，上下级关系的相处也可以很轻松，因为扁平化的工作氛围，总监都是和大家坐在一起办公的，一般只有VP以上的级别才会有独立的办公室配有秘书。所以汇报工作和推进工作也会相对方便和顺利，只要老板不在开会，你就随时可以去座位上跟她汇报事情，提出你的想法，少了很多条条框框的约束，更多是直来直往的就事论事。言论自由还体现在团建、集体活动等各个方面，基本上你可以想说什么就说什么（当然要得体礼貌），团队氛围是很轻松愉悦的，对于一些社恐的小伙伴就很友好。外企上班不用打卡，时间比较弹性，不用非得坐班，只要把手头的事情处理好了就可以，再者就是work from home的机会有很多，比如像疫情、特殊天气等都可以不用去公司上班，我还听说有些外企是每周五都可以WFH的，我们是每周五happy Friday，可以4点就下班~~所以我非常建议大家毕业之后可以先进外企的大厂感受一下氛围，不会被一些所谓的制度、办公室政治、框架、上下级制约所牵绊。
联合利华（中国）总部大楼
-自身感受：
关键词：成长、多元、挑战、快乐
在外企，你会见识到很多非常优秀的小伙伴，来自天南海北五湖四海，有海归的也有北清复交的，应有尽有，一般她们的故事很多，经历和见识也很丰富，美貌与实力齐飞是一种什么感受哈哈哈，所以跟她们在一起工作是一件很开心很有成长的事情，工作之余有几个关系较好的同事也会变成朋友经常出去聚会。
论和优秀的人一起工作是一种什么样的感受？在工作中打怪升级，不断挑战自我，突破一个有一个目标，真的是一件很爽的事情。优秀的人会有很多优良的习惯，倒不一定是说她们与生俱来有多么聪明的头脑，她们是非常知道自己的长短板是什么，然后通过办法补足自己的短板。优秀的人对世界充满了好奇心，有一个想要征服和挑战的心，所以她们永远是充满积极的正能量，去接受纷繁复杂的工作并且可以多任务线条并肩作战。优秀的人很懂得时间管理，工作的时候拼命工作，休息的时候也会懂得悦己和放松自己，培养自己的其他爱好兴趣，她们懂得工作只是生活的一部分而已。优秀的人不会被问题和困难打倒，她们会去找各种可能性和机会去解构问题的来源、原因、要素和因果关系，从而快速的解决问题。所以我现在非常享受这个工作环境和氛围，不仅给我带来了工作上的技术性成长，还让我见识到了这么优秀的人，并且不断发现她们的优点，吸收精华进来演变成自己面对工作和人生的盔甲和战袍。
进博会现场接受第一财经的采访
-工作模式：
关键词：相互协作、相互配合
在外企，一个人是身处一个团队、一个组织架构中的，所以很多工作是需要协同和沟通的，比如市场部的一些落地执行的项目需要联合内部的销售团队、数字数据团队、研发团队和市场洞察团队等等cross function，对外需要和设计供应商、social供应商、MCN机构和社交平台例如小红书、抖音等的密切配合，这里面需要大量的沟通工作是需要协调的，但是这些事情有很琐碎和费时间，如何能保证主线工作顺利进展的情况下，各条支线也能按时按质地完成和配合，这个时候OKR就体现的很重要了。
参加品牌活动
-具备的能力
✔英语的听说读写能力
✔沟通能力、演讲能力和工作协调能力
✔专业领域的必备知识储备和不断学习的能力
✔Multi-task的能力、优先级的分配等时间管理能力
✔熟练运用办公室各项软件
上海
翻山越岭只为一场遇见，全力以赴只为一次改变。
少年驰骋，仗剑天涯，愿大家眼眸有星辰，心中有山海，以梦为马，不负韶华。让我们一起乘风破浪吧~
在世界500强公司工作是一种独特的体验，它提供了许多机遇和挑战，同时也带来了巨大的责任和压力。世界500强公司是全球最具影响力和实力的企业之一，它们通常在各个行业中占据领先地位，拥有庞大的资源和广阔的市场份额。
在世界500强公司工作意味着你将与一群顶尖的人才共事。这些公司吸引了全球最优秀的专业人士，他们在各自领域内具备丰富的经验和卓越的技能。与这些人合作将使你得以不断学习和成长，不仅在专业领域上深耕，还能够从他们身上获取宝贵的经验教训。此外，你还将有机会参与到各种跨国项目和团队合作中，与来自不同文化背景的同事共同工作，这将为你拓宽视野，增强国际交流和合作能力。
世界500强公司通常拥有先进的管理和业务模式，致力于创新和发展。这意味着你将有机会接触到最新的商业理念和技术趋势，学习并应用先进的管理方法和工具。这将为你提供更广阔的发展空间，不断挑战和改进自己的能力和潜力。在这样的公司里工作，你可能会经历各种培训和专业发展计划，提升自身的竞争力和职业发展机会。
工作在世界500强公司也带来了一些挑战和压力。这些公司通常备受关注，对业绩和利润等方面有很高的期望值。因此，你需要具备承受工作压力和应对工作挑战的能力。你可能会面临紧张的工作环境和高强度的工作任务，需要具备良好的时间管理和应急处理能力。同时，随着公司对员工素质和绩效要求的提升，你也需要不断自我学习和提升自己的能力，保持与公司发展同步。
世界500强公司的工作体验是充满机遇和挑战的。它为您提供了与顶级专业人士共事、接触到最新商业趋势和技术、参与跨文化合作的机会。然而，这也要求您具备承受工作压力和适应快速变化的能力。工作在世界500强公司将为您提供一个全球化、创新化和竞争激烈的职业发展平台。
本人93年，江苏无锡人，播音专业硕士研究生
坐标：本科南京，研究生深圳，上海500强快消外企MKTer
本人毕业三年多来一直在外企工作，从美企到英企，深耕快消、美妆的传播营销领域，摸爬滚打积累了一些心得和经验，记录下来分享给大家，欢迎多多支持和留言哦~
公司文化
关键词：开放包容、言论自由、扁平化、工作时间弹性
在外企的工作环境当中，只要你有本事有ownership，你有多么大胆异想天开的想法都可以提出来拉会讨论，不用顾左右而言他，大家评估后可行的话你就可以执行下去，如果最终项目的结果是好的，那么所有人都会为你鼓掌叫好。英雄无论出处，结果导向。在这里，上下级关系的相处也可以很轻松，因为扁平化的工作氛围，总监都是和大家坐在一起办公的，一般只有VP以上的级别才会有独立的办公室配有秘书。所以汇报工作和推进工作也会相对方便和顺利，只要老板不在开会，你就随时可以去座位上跟她汇报事情，提出你的想法，少了很多条条框框的约束，更多是直来直往的就事论事。言论自由还体现在团建、集体活动等各个方面，基本上你可以想说什么就说什么（当然要得体礼貌），团队氛围是很轻松愉悦的，对于一些社恐的小伙伴就很友好。外企上班不用打卡，时间比较弹性，不用非得坐班，只要把手头的事情处理好了就可以，再者就是work from home的机会有很多，比如像疫情、特殊天气等都可以不用去公司上班，我还听说有些外企是每周五都可以WFH的，我们是每周五happy Friday，可以4点就下班~~所以我非常建议大家毕业之后可以先进外企的大厂感受一下氛围，不会被一些所谓的制度、办公室政治、框架、上下级制约所牵绊。
联合利华（中国）总部大楼
-自身感受：
关键词：成长、多元、挑战、快乐
在外企，你会见识到很多非常优秀的小伙伴，来自天南海北五湖四海，有海归的也有北清复交的，应有尽有，一般她们的故事很多，经历和见识也很丰富，美貌与实力齐飞是一种什么感受哈哈哈，所以跟她们在一起工作是一件很开心很有成长的事情，工作之余有几个关系较好的同事也会变成朋友经常出去聚会。
论和优秀的人一起工作是一种什么样的感受？在工作中打怪升级，不断挑战自我，突破一个有一个目标，真的是一件很爽的事情。优秀的人会有很多优良的习惯，倒不一定是说她们与生俱来有多么聪明的头脑，她们是非常知道自己的长短板是什么，然后通过办法补足自己的短板。优秀的人对世界充满了好奇心，有一个想要征服和挑战的心，所以她们永远是充满积极的正能量，去接受纷繁复杂的工作并且可以多任务线条并肩作战。优秀的人很懂得时间管理，工作的时候拼命工作，休息的时候也会懂得悦己和放松自己，培养自己的其他爱好兴趣，她们懂得工作只是生活的一部分而已。优秀的人不会被问题和困难打倒，她们会去找各种可能性和机会去解构问题的来源、原因、要素和因果关系，从而快速的解决问题。所以我现在非常享受这个工作环境和氛围，不仅给我带来了工作上的技术性成长，还让我见识到了这么优秀的人，并且不断发现她们的优点，吸收精华进来演变成自己面对工作和人生的盔甲和战袍。
进博会现场接受第一财经的采访
-工作模式：
关键词：相互协作、相互配合
在外企，一个人是身处一个团队、一个组织架构中的，所以很多工作是需要协同和沟通的，比如市场部的一些落地执行的项目需要联合内部的销售团队、数字数据团队、研发团队和市场洞察团队等等cross function，对外需要和设计供应商、social供应商、MCN机构和社交平台例如小红书、抖音等的密切配合，这里面需要大量的沟通工作是需要协调的，但是这些事情有很琐碎和费时间，如何能保证主线工作顺利进展的情况下，各条支线也能按时按质地完成和配合，这个时候OKR就体现的很重要了。
参加品牌活动
-具备的能力
英语的听说读写能力
沟通能力、演讲能力和工作协调能力
专业领域的必备知识储备和不断学习的能力
Multi-task的能力、优先级的分配等时间管理能力
熟练运用办公室各项软件
上海
翻山越岭只为一场遇见，全力以赴只为一次改变。
少年驰骋，仗剑天涯，愿大家眼眸有星辰，心中有山海，以梦为马，不负韶华。让我们一起乘风破浪吧~
在世界500强公司工作的体验可以因公司和个人而异，以下是一些可能的体验：
1. 职业发展机会：世界500强公司通常提供广阔的职业发展路径和机会。你可能有机会参与各类专业培训、项目和跨部门合作，从而不断提升自己的技能和知识。
2. 先进的资源和技术：这些公司通常拥有丰富的资源和最新的技术设备，为员工提供高效的工作环境。你可以使用最先进的工具和系统来完成任务，这有助于提高工作效率和质量。
3. 全球化的工作机会：世界500强公司通常在全球范围内都有分支机构或办事处，这为员工提供了国际化的工作机会。你可能有机会与来自不同文化背景和专业领域的同事合作，拓宽自己的视野和人脉。
4. 丰厚的薪酬和福利：这些公司通常提供竞争力强的薪酬和福利待遇，包括良好的工资、奖金、股权激励计划、健康保险和退休福利等。这些福利可以为你提供稳定的经济收入和良好的工作生活平衡。
5. 高标准和挑战性的工作：世界500强公司通常有着高标准和挑战性的工作要求。你可能会面临竞争激烈的市场环境和复杂的业务问题，需要在高压下工作。这可以激发你的潜力，促使你不断成长和进步。
需要注意的是，不同的公司文化和岗位性质会对体验产生影响。因此，对于个人而言，找到与自己价值观和职业目标相契合的公司是十分重要的。
在世界500强公司工作通常是一种独特而富有挑战的体验。这些公司通常是全球范围内最大、最有影响力的企业之一，拥有广阔的市场份额和强大的资源。以下是在世界500强公司工作可能带来的一些体验和优势：
全球化视野：在这些公司工作，你将有机会接触到全球范围内的业务和市场。这将让你对全球经济和商业趋势有更深入的了解，并开阔你的国际视野。
专业发展机会：世界500强公司通常拥有完善的培训和专业发展计划，你可以获得更多的学习机会和职业成长空间。
先进的资源和技术：这些公司在技术和资源方面通常处于行业的前沿地位，你将有机会接触到先进的工作方法和技术工具。
多元文化体验：由于这些公司在全球范围内有分支机构和办事处，你可能会与来自不同国家和文化背景的同事合作，体验多元文化的工作环境。
薪酬和福利：世界500强公司通常提供具有竞争力的薪酬和福利体系，这有助于吸引和留住优秀的员工。
竞争激烈：由于这些公司的声誉和资源吸引了众多人才，竞争压力可能很大，你需要有竞争力的技能和能力来脱颖而出。
高压工作：一些世界500强公司的工作环境可能较为紧张，工作压力较大，需要有很好的应对压力和自我管理的能力。
机会局限性：虽然这些公司提供了很多机会，但有时候内部晋升和职业发展的机会可能受到公司层级和结构的限制。
然而，也需要注意到在世界500强公司工作可能面临的一些挑战：
无论在哪个公司工作，每个人的体验都是独特的，取决于个人的职业目标、所处的团队和职位，以及公司的文化和价值观。在世界500强公司工作，可以获得很多宝贵的经验和机会，但也需要做好适应和成长。
在世界500强金融公司工作是种什么体验?
答：世界500强金融公司工作是一种非常好的体验，首先你在这个公司里面进行工作的时候，你会发现公司的福利待遇特别好，其次你就会发现你能够接触到跟你同层次同级别的人，然后你会感觉自己进入到了一个同行竞争的行业，会有很多人...
在全球五百强的企业工作,就一定是好事吗?
答：在全球500强的企业工作确实是一件好事，因为在企业工作能够得到更高的工资，而且能够见识到更多的项目。我相信很多年轻人都是非常向往500强企业工作的，因为在这样的企业里面，工作能够感受到公司的规划，而且也能够有利于自己的...
世界五百强公司工作好处?
答：能进入世界500强的公司工作，好处自不言说。先不说每个公司都有较好的薪酬、较高的福利，更主要的是500强的企业都是各行各业的佼佼者，他们的管理理念、制度、企业氛围、企业文化都会是世界最优秀的，企业的人才也是同行业...
在世界500强工作有面子吗
答：有。世界500强，应该是很多人心中的白月光，特别是90年代、00年代，很多人削尖了脑袋往里钻，能在世界500强工作自然是相当有面子的了。世界500强企业都有较为强大的培训资源，不管是人才发展通道设计、配套的专业技能培训还是...
应届毕业进入一家世界500强企业,可是每天感觉在混日子怎么办?_百度...
答：其实应届毕业生直接进入500强公司是很神奇的，因为那些公司里就算是很年轻的人，他们也都跳过三次槽以上了。所以你是应届直接进入公司，不如静下心来想想什么工作适合自己吧。还有就是你感觉自己在混日子，其实你没有在混...
进世界500强 企业有什么好处?
答：（2）具有强大的团队合作和优秀的产品运营模式以及广阔的市场。（3）福利，世界五百强企业不差钱，所以只要你有能力，这个基本不用发愁，有规范的绩效 考核激励机制；（4）这样的大企业的工作氛围以及不同的工作模式，很...
...进入一家世界500强的企业, 但是我觉得工作的很烦,经常很不想干_百度...
答：1、是因为个人能力不能胜任工作岗位吗？2、是不是急于求成了，感觉庙小装不下去你了？3、是不是适应不了企业的人际关系，还是个人感情纠葛？如果你是个想干事业的人，你要沉下心去研究工作，精通业务，处理好各种关系，...
从世界500强企业离职是怎样一种体验?
答：感觉自己很厉害，500强企业都施展不了自己的才华。
去面试世界500强企业是怎样的一番体验?
答：内心很喜悦也非常兴奋，并不是抱着一定要进的期望，我觉得能经历一些大公司的面试也是一种收获。
你在外企工作过没有?
答：第二份工作,是在沃尔玛中国总部工作,给一个外籍高管做助理,同样是一家世界五百强美资公司。这份工作是典型的朝八晚五的工作,中午会休息一个小时,每天上下班打卡。这份工作经历最长。沃尔玛是一家会让你感到找到大家庭的公司,在这里工作...
