领导让我辞职，怎么办？

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很多人都可能会发生过类似现象，向单位领导提出辞职，领导会挽留，通过加薪、升职来诱惑自己，让自己继续留在这个单位。然而，有些人选择留下，有些人还是继续选择离开，有些人还在纠结到底是留下还是离开。也许做好骑驴找马的员工来说，已经决定离开了，但是对于那些没有做好骑驴找马的员工来说，会继续留下来或者还在纠结。可能很多人会说，已经提出离职了，领导也挽留了，到底该不该离开，我只能回答你两个字：离开。

既然已经离职了，就不要留下来，员工提出辞职，领导挽留，无非就是以下几点原因：

理由一：照顾彼此之间的情面，假装客气

当你提交离职时，你领导如果表现出不满，故意找茬使绊子等等，就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为领导不行。

之所以领导要挽留你，做给其他同事们看：“你看，某某人要走了，我依旧真心待他，关心他，挽留他，”这样周围的人会觉得这领导不错。可能领导心里面巴不得你早点走呢，但是表面功夫还是要做好，免得留人口舌。

理由二：你还有剩余价值可被利用

辞职的时候，老板挽留你，也许是因为你还有可以被利用的价值。

工作期间，你确实很优秀，对于领导布置的任务，你完成得很好，领导对你的表现很满意，在领导眼中，你每天能解决很多工作量，效率非常高。但是等有一天你没有价值了，他不再需要你的时候，也会无情地开除你。

当你要离职时，领导确实是真心挽留，因为他担心你走了，他找不到像你这样优秀的下属，这样部门的工作进度会变慢，也会导致上级对他产生不满。

当你对公司还有利用价值，他指望你做出业绩，推进项目，会对你很热情，担心你会再次提离职。但在你继续工作期间，他会留心物色合适的人选，一旦有和你差不多的人选，当表现出对你不再热情、耐心了，这时候领导也就差不多要边缘化你了。当你没有利用价值的时候，领导就会无情地抛弃你。

理由三：暂时留下找更好的人代替你

当你和领导辞职的时候，领导挽留你，只是希望你暂时留下，如果你走了，有谁来对接你的工作，完成程度是否能达到你的标准等等都需要考虑。等找到合适的人接管你的职位，你就会被领导一脚踢开。

理由四：意识到你是团队的核心

如果你提出离职的时候，领导迫切的挽留你，可能是因为意识到你是公司的核心力量，专业的技术人才，真心想要挽留你，为你加薪。前提是你自己必须要清楚自己的能力，知道自己在团队中是怎样的位置。

总之，当你辞职时，不管领导说你对单位有多么的重要，你千万也不要相信，地球离开了谁都还在转，一个公司离了谁都能运转，不可能因为你走了，公司就倒闭了、不能运营了。而且因为你主动提出了离职，领导已经对你有了看法，不再信任你。

领导想让你主动辞职,一般都会怎么做?员工该怎么维护自己的利益?
答：针对放弃你能够偷偷地走，还可以带去自身的用户，又多种方式，选你喜欢的就可以了。提议职工找老板谈一次,能够在企业,还可以运用休息时间去喝杯咖啡,可以先谦虚地问一问老总觉得自己的身上存有什么问题,对症治疗.没法维权，你也说了是老总，别人只是想不亏本使你辞职罢了，但如果他确实要整你，你没好...

公司使用一些办法,让自己主动离职,我该怎么办呢?
答：三，不要上来就走最后一着棋进行法律诉讼，一步一步有节奏的来，这样效果会更好一些。如果你只是想取得一定合法补偿，追求自己经济和心理上平衡，并无其他相关诉求的话。应采取向老板渐进式逐步施压的方式，先到企业所在地的街道办，乡镇等基层政府部门说明情况，提请劳动争议调解委员会进行调解。四，到本...

我不想离职但上级领导逼着让自己离职怎么办?
答：第一，你尝试与上级领导搞好关系，让他接受你；无果的话，也可以与上级的上级领导反映一下，要求调往别的部门。第二、如果均无法改变，说明上级、上上级不认可你，就果断辞职，因为你在此不会有发展前途，也不会开心。

被领导暗示主动离职,这时候你会怎么办
答：其实我们主动离职和被动离职所拥有的待遇是不一样的，很多人可能会因为老板都暗示而主动离职，但也有人能够坚持自己的岗位。被领导暗示主动离职，这时候你会怎么办？如果是我，我会这么做:一、坚决不会主动离职。如果我们能够懂得更多的法律知识的话，我们就能够更加清晰地了解到，主动离职不会给我们带来...

领导让我辞职,怎么办?
答：很多人都可能会发生过类似现象，向单位领导提出辞职，领导会挽留，通过加薪、升职来诱惑自己，让自己继续留在这个单位。然而，有些人选择留下，有些人还是继续选择离开，有些人还在纠结到底是留下还是离开。也许做好骑驴找马的员工来说，已经决定离开了，但是对于那些没有做好骑驴找马的员工来说，会继续...

领导让你打辞职你会怎么做?
答：肯定是拒绝，让他说明理由。如果理由不充分，直接申请劳动仲裁，要公司赔钱。

如果领导想让你主动辞职的话,通常都会怎么做?
答：比如招了新人，就给那位同事说，让他把手里的客户资源整理下，分发一些资源给新人；又或者明明是人家的客户，她会想方设法说这客户人搞不定，应酬的时候要跟着一起去，只要有机会就想着架空这位同事的能力，瓜分人家的资源。最后这位同时也是被逼的没法了，自己提出了离职，领导的目的也达到了。给你调...

领导直接打电话说让我离职,我该怎么办?
答：因为公司领导是直接通过电话让员工辞职的,所以在通过电话以及要求和领导面对面沟通中间有一段时间,在这段时间里面,我们要求员工一定要想好措辞,知道自己该说什么,不该说什么以及说哪些关键点。 第三步,绝不让步。我们可以明确的把自己的底线告诉公司领导,你可以把我开除,并且以一个合理恰当的理由开除,但是我绝对不...

领导让我辞职怎么办
答：他制衡你、你就有没有渠道反映他？你懂得。合作、退让都是双方的、双向的，和合作的人好好合作，不能合作的自没必要合作，委屈求不来全，有的只是退让和屈辱，我们有自己的尊严，那是不可退却的，因为无路可退，置死地而后生，要有让他看到我们的战斗意志和战斗决心。来自职Q用户：步先生 ...

上司让我辞职,我该怎么办?
答：”零经验的人都是怎么转行的？“，这些帖子都被我翻烂了。三、咸鱼翻身之路 我时常会想，如果我能回到过去又会做什么样的选择？空想是没有用的，为了不让自己陷入毫无益处的情绪内耗之中，我艰难地开启了转行之路。以下步骤虽然是我在被迫离职后才开始进行的，但对于目前在职又有时间的同学非常适用。