职场中老板喜欢什么样的员工？

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在职场中，老板喜欢能力强的员工还是听话的员工？为什么？

1.听话的员工。听话的人一般容易被领导管理，也能让领导更容易把自己的团队拧成一股绳，有助于提高工作效率。一般来说，要看领导的需求。有的单位需要能力强的人，领导会看重有能力的人；有些单位需要很强的纪律性，所以领导可能更喜欢听话的人。代表听话，执行力强，能更好的贯彻领导的想法，高效的完成领导交给的任务。如果非要在天赋和服从之间选择，你一定要选择服从，因为不服从一切都是零，但是你的能力是可以培养的。但如果你想让领导真正喜欢你，愿意提拔你，还需要很多其他条件。

2.领导喜欢能干还是听话，有不同的问题。有的领导喜欢听话，有的喜欢能干。我觉得大部分领导更喜欢听话。主要是因为各项工作都是按照领导班子年初制定的计划进行的，领导分配的都是完成计划下达的指令。只要照着做，不遵守就无法执行计划或者影响工作的顺利进行。所以，听话的领导更喜欢。相对于能力强的人，领导更喜欢听话，因为能干活的人多，但能为所欲为的人没那么多。每个人都有自己的看法，难免和领导意见相左的时候，有很多能力很强的人，即使没有也能招进来，但是特别听话，从不顶撞领导，遵从领导的意愿，让他觉得比较舒服。

3.比起能力，领导更喜欢忠诚听话的员工。一个人越优秀，领导就会越恐惧，他可能会威胁到自己。懂得感应自己在说什么，学会委婉，听从领导的建议，即使知道不对也坚决执行，这就是当好“奴隶”的本分。这样的人往往会受到领导的重用，因为他们安逸。任何领导都希望手下人才济济，做事得心应手，事半功倍。这样的工作效率可以为团队创造很多利益。

职场上,老板最喜欢什么样的员工
答：一、能够为公司创造价值的员工。在职场中，那些能为公司带来不同形式价值，如增加销售、推动产品开发、优化财务管理、提升生产效率等的人才，往往受到老板的青睐。二、主动解决老板难题的员工。在企业运营过程中，老板时常会遇到挑战。如果员工能在这些时刻主动站出来，协助老板解决问题，这样的举动往往会深植...

老板喜欢什么样的员工?
答：1、保持得体形象 外在形象对于一个职场人士来说是很重要的，对于领导来说，员工的能力固然需要很强，但是在仪表上若是不够标准的话，他们也会不满意的。毕竟，员工的品味在一定程度上也会影响客户对自己的判断。一个员工如果太不注重外表，会让客户感觉不被尊重，这个损失领导当然要算到员工头上了。而且...

老板喜欢什么样的员工呢?
答：适应能力：适应能力强的员工能够更好地适应公司的变化和发展，并且能够在不断变化的环境中保持高效的工作状态。忠诚度：老板通常更喜欢那些对公司忠诚度高的员工，因为这样的员工更有可能长期留在公司工作，并为公司的发展做出更大的贡献。总之，老板喜欢那些具备专业技能、积极主动、团队合作、沟通能力、自我...

老板欣赏什么样的员工
答：七、世故的老板喜欢八面玲珑的员工。还有的老板江湖习气严重，或者是做人圆滑，精于世故，所以他们不会喜欢那种老实木讷，不善言辞的人，而会偏爱那些心明眼亮、八面玲珑的人，在他们眼里，这样的人才是能人。老板欣赏什么样的员工2 一、 怎样才能成为老板欣赏的好员工呢？1、首先，在职场上，对于...

老板和领导到底喜欢什么样的员工?
答：敢于担责背锅、态度诚恳。2，抱怨少 无论领导分派什么工作都任劳任怨，能做就做好它，做不好就像领导汇报。不会为公平与否、艰难程度而抱怨。3，工资少 企业内部文化有一条叫开源节流，在领导眼里能给一个员工开500，他不会主动给员工开1000,。所以领导喜欢工资低、勤奋、态度好的员工。

老板比较喜欢什么样的员工
答：对于众多的上班族而言，能够博得老板的喜欢是非常重要的，那么什么样的员工是老板比较喜欢的 方法/步骤1第一种就是真正有能力的员工，可能给公司带来利润的员工，公司真正的目的是盈利 2第二种就是会说话办事的员工，这样的员工人际交往能力比较强 3第三种有领导能力的人，可以帮助老板管理员工，尤其是有...

老板都喜欢什么样的员工?
答：最喜欢为企业创造价值，而又提工资待遇的员工。

职场中,什么样的人会被领导偏爱?
答：1. 肯听话的员工 作为下属，肯定要听领导的话，这样，领导才能管理好队伍，才能保证工作顺利推进。所以，领导喜欢听他话的下属，能够按照他的安排进行工作的人，因为公司里的人都能够做到这样的话，公司运行会更加有序，工作会更加有效率。支持领导的工作，从听他的话做起，这一点，希望大家能够做到。2...

职场中,领导一般喜欢什么样的人?
答：作为一个职场人士大家都是喜欢自己可以成为领导眼中喜欢的下属，它可以让你在职场发展中更有优势，同时也会让你更容易被领导提拔。要成为这样的下属需要具备很多因素，那么今天温州人力资源网就来浅谈一下大多数的领导普遍喜欢什么样的下属。不管怎么说你一定是能为公司着想的而不是个人利益至上的虽然你为...

职场中,什么样的人会被领导偏爱?
答：而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。文章图片3 3. 仗义善良的人 在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候...