如果你作为一个老板，你会喜欢什么样的员工？
作为老板，我喜欢三种员工，一种员工是有能力，但是十分老实的员工，你总是有头脑，会办事的员工，一种是办事效率高的员工。
首先，我们先来说第一种员工，有能力，但是十分老实的员工，这种员工往往容易讨得老板的欢心，为什么这么说呢？有两方面的原因，首先这个员工十分的有能力，你交代他的事情他能够给你做好，并且可以完全的放心，同时，这个员工十分的老实，她不会对你布置给她的事情横加埋怨，不会张扬，也不会和别人说三道四，话很少，但是办事效率十分的高，这种能办事但是十分老实的员工，最是得老板的欢迎了。
第二种员工是有头脑，会办事儿的员工，我们都说自古以来，有忠臣有奸臣，无论于哪一个朝代，这两种臣子都是存在的，那么作为一个皇帝，难道真的忠奸不辩吗？其实并不是这样，凡是我们来讲都需要一个制衡，而对于公司员工也是同样的道理，有了有能力并且老实的员工，那么我们就需要一些有头脑，会办事的员工，替我们来做事，处事圆滑，懂得看人脸色，把马P拍到该拍的地方，这种人必不可少。
最后一个也是尤为重要的一种人，那就是办事效率高的人，一个公司往后发展为什麽会越来越衰败？究其原因最大的根源就是工作效率的降低，所以说，一个公司的根本需要一群办事效率极高的人，把别人的事当成自己的事情去做，尽早的去完成任务，这种人又怎么会不讨领导欢心呢？
那么作为一个老板，喜欢怎样的员工？这个说简单也很简单，说复杂也很复杂。
其基本要义是能够给企业带来利益和效益的员工。细分下来，就有好几种。
第一种是对企业有忠诚度的员工。这个忠诚度是非常重要的。每个企业都会有核心力量，这个核心力量，一种是精神上的核心，一种是业务上的骨干。但首要的还是忠诚。如果一个员工对企业没有最起码的忠诚度，看菜下饭，拿钱做事，说来就来说走就走，这种员工再能干，老板也不会喜欢。做企业或或者做事业都是要同心合力。精神方向决定着行动指南。
第二种，就是喜欢业务能力强的员工。交代的事情能够马上的完成。情商和智商都在线，这种人老板最喜欢。效率就意味着企业的生命和利益。没有效率，老板可养不起废人。
第三种，就是在忠诚度和业务能力强的基础上，能够有创新的员工。这才是企业发展的核心源泉。尤其是在当代，有一些企业已经从垂直领导，改为合作共赢的关系。这样就要求员工，在忠诚企业的基础上，有开拓力和创造力，能够独立的运作好自己和公司相关的事物。
第四个性格开放，有活力的员工。在当代的社会，许多的公司和企业都要面向市场，从推销商品到提供服务。这就要求员工性格开放，沟通能力强。对待新事物能够保持活力，并且善于观察问题，解决问题。
作为老板也有自己的弱点。一般都是想树立绝对的权威。但往往也因为是绝对的权威，而将公司和企业导向一条风险之路。我喜欢合作型的员工。在忠诚事业的基础上，能够共赢合作。当然前提也要有一定的缘分，不能第一眼看起来就令人生厌吧。哈哈！所以许多老板都还是相信缘分这一说。
1、老板花钱请员工来是为了做事赚钱的，不是为了用来“喜欢”的。
2、下面的员工总琢磨老板喜欢谁。自己做了老板才发现，谁都不喜欢。就是表现出喜欢，也是为了哄着你做事的。
3、如果非要说喜欢，那也是因为张三今天能解决问题就今天喜欢张三，明天李四能创新业绩就喜欢李四，后天想哄王小六（妞）上床了就喜欢王小六。
私企老板喜欢踏实肯干，有能力的员工，国企老板喜欢拍马屁的。还要漂亮的。
如果我要是老板，我喜欢踏实能干的员工，喜欢务实的，不喜欢发的海马那样事儿的，他干不了事业，只能耽误你的事业
这个问题很现实啊，不同性格风格的老板可能取向不一样。有的老板喜欢老实能干的员工，有的老板喜欢被夸，所以爱阿谀奉承的员工可能会受老板青睐，还有的老板可能喜欢性格open的员工。如果我是老板，我比较喜欢踏实肯干，效率高的员工，平时能把大部分心思投入到工作中，很快能有产出，而不是投机取巧，整天琢磨怎么哄老板开心。总之就是能对公司有贡献，推动公司的发展这样子。
领导到底是喜欢滑头还是老实人,会重用哪一个?
答：最终，几乎每次酒局上这位同事都会被表扬，小伙子仕途跟开了外挂一样，入职一年就已经是业务骨干。整体总结下来，我觉得领导偏爱老实人还是滑头一些的，与他的主观偏好没太大关系，因为招人是进来做事不是用来端详装饰的，主要看当下缺什么样的人才，只要最终工作能做好，领导就会喜欢。但是后续的提拔就跟...
做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事,老板更喜欢哪一种?
答：2、如果老板是业务或者是市场出身，我相信老板更喜欢一个的业务能力，而能说会道是其基本的素质，有可能他们会看不起做技术和产品的人，但是没有他们，他们的后方是没有保障的。所以归根结底就是看你们公司有一个什么样的老板，产品怎么样，市场产值怎么样等等，你就能看出来了。当然既有能力还能说会...
如果你是老板,会聘用怎样的员工呢?
答：如果我是老板,我会优先聘用以下几类员工:1.有责任心的员工。责任心强的员工会认真对待工作,主动完成工作任务,有利于工作效率和质量。作为老板,我需要的就是这样的员工为公司创造价值。2. 有上进心的员工。上进心强的员工会不断提高自己,主动学习新的知识和技能,不断求变与创新。这类员工具有较强的...
作为一个老板,你会和自己的员工交朋友吗?
答：作为一个老板，你会和自己的员工交朋友吗？虽然人们与世界谈话，但是当他们与天空交谈时，他们可以从有趣的人那里得到幸福，他们可以驾驶他们的心，但在实际工作中，如果你可以，你应该不想成为老板。与员工交朋友。就像与亲戚做生意一样，员工作为朋友的老板，公司的发展前景可能不会太好。当经理的身份...
一个老实认真的人那是实力,一个聪明的人是能力,哪个好你喜欢哪一种
答：我又试着列出算式，经几番艰难的波折，我终于列出了几个算式，等我把它解决了以后又一种甘泉般涌上心头的感觉。 最后，老师全班宣布，说我解出来了大家都一个劲儿的跨我聪明，夸我能干。 我想：如果我不断地做思考题，那我的成绩就会不断上升，那我当然就越来越聪明了！如果你是一个老板，你...
想要升职加薪拿离职来要挟,如果你是老板,你会怎么做?
答：这样的人我觉得是在“找死”，为什么这么说呢？不管是在职场还是在生活中，没有人喜欢被威胁的，当老板的被下属威胁，这本身就不是什么光彩的事情吧！但是我作为老板，如果有人拿辞职走人来威胁我涨工资，我不会直接给出答案。我会告诉他，这个事情不是我一个人说了算，公司要评估一下，让他等几天...
男上司生日送什么礼物好5种最佳礼物推荐
答：在职场要想混的好,除了必要的工作能力之外,还要和上司搞好关系,这样有什么好事对方才会想起你,有什么好的项目也愿意带着你做,平时送礼显得阿谀奉承,那么,你就可以借着上司的生日送,这样既能体现心意又不显得冒昧。 一、定制款紫砂壶 参考价:499元 很多男上司都是喜欢喝茶的,那么送礼肯定是要投其所好的呀,比起...
如果你是老板,你会怎样经营超市?
答：一、作为一店之主，对周边的环境和经营定位一定要了解1、消费群体：每天在你的店门口走来走去的都是哪些人？谁才是你的目标顾客和潜在消费者？在小区里面和店面周边有多少这样的顾客？他们的购买能力和消费意识强不强？会给你带来多大的赢利空间？这些店主都应该要清楚。2、同行竞品：有竞争才能进步，...
如果老板看到某一个员工一直在学习,会有什么想法
答：会很喜欢，觉得这个员工很努力，不过你的学习应该在不影响工作的前提下进行。
一个好老板的体现
答：一个好老板的体现,企业、部门中,是谁在为你赢获丰厚利润和无上荣誉,是谁在为你构建无限的生机,一个好的老板能让你在职场生活中省去很多弯路。看看一个好老板的体现 一个好老板的体现1 一、很会用人 好老板都懂人性,对人性的拿捏度很到位。 我的前东家的老板,一有空就喜欢研究“人”的那些事,将员工的性...
