如何与不同性格的上司相处
二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合，不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
三、应该了解上级的个性。不要认为这是迎合，这是心理学，是一种学问。
四、与上级谈话要选择有利时机。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当的时机去反映。
另外，上级与下级相处，也要注意一些职场的规则：
首先是“知”。“知人者智，自知者明。”作为上级，更应该如此。不了解下级的基本情况，无以用其所长，无以岗尽其责。所以，上级应该了解下级的生活需要、心理需要、发展需要。
其次是“礼”。礼，就是礼遇下属，尊重下属。古人云：“敬人者，人恒敬之。”要得到下级的拥护和支持，就必须尊重自己的下级。
最后是“宽”。宽，宽容。这里的宽容是相对的概念，不是无原则的忍让。当下级有错误时，只要不是原则性的，上级就应该得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下级的面子。以后，上下级相处也不会尴尬。
只要以上几点都做到了，上下级的关系就会很融洽，双方沟通也会很顺利，而你的职业生涯才会走得更顺。
要敏锐的观察 他们的爱好 和忌讳
最好了解清楚
然后 顺着他的路线 说
不要 有厌世的态度 或者怎么样
因为毕竟在人家手下工作
说话要谨慎小心 考虑清楚在说
说者无意 听着有心啊
性格方面 他喜欢什么 你可以慢慢了解啊
试着让自己也喜欢 懂的多一些 对你有好处
私下了偶尔发个讯息 沟通一下
拉进距离 个人意见 仅供参考
祝你成功
如何应对不同性格的领导
答：与领导有效的沟通是必要的，接近领导不等于“阿谀奉承”。一般的领导都会有架子，我们要了解其原因，也要予以理解。架子可以显示权力，架子可以给领导带来神秘感，架子可以给领导增加仪表和魅力,架子会给领导产生满足感。[如何与不同性格的上司相处]1.沉默型上司:你得学会从他的只言片语中找到他的要求...
如何与不同性格的上司相处
答：一、要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轿子、吹喇叭等等，只能有损自己的人格，却得不到领导的重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。二、采取不卑不亢的态度。在必要的场合，不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。三、应该了解上级的个性。
怎样与平级的同事、上级和下级相处?
答：如何与上司相处之与上司相处的艺术每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意"少说话,多做事". 2.挑刺型上司:这样的上司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但...
对于不同性格的领导我该怎么和他们相处呢?
答：急性格的人走到哪里都自带风扇的，走路都带风的，会让人无形中有一定压力。配合领导外表急，心里不急，手上的工作不能乱，领导急，办事效率快。你也表面一样急，心里却要稳住阵脚，也应该有比较快的工作结果，才能人领导对你放心。...
你是怎么跟控制欲巨强的领导相处的?
答：但是软实力却可以决定我们的上线，我们只有掌握和人交流的表达技巧，才能让自己受欢迎。和领导相处，我们要弄清楚领导的脾气、性格，这样才能不说错话、做错事。领导尤其是直系领导对于我们的提拔，起着至关重要的作用。我的领导比较喜欢别人夸赞他，我就会适时的表示赞美和欣赏。03、工作上面的事事无巨细...
怎样处理好与领导的关系?怎样处理与领导之间的矛盾?
答：与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点:1.少说话,多做事.2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听.4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆.6...
怎样才能让领导喜欢你
答：总之: 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到以下几点:1.少说话,多倾听,多做事.2.要让他充分地信任你,信任是建立在充分沟通交流的基础上的.目的是要了解他,同时要让他充分了解你!3.当上司表达与你不相同的意见时,要仔细倾听.4.服装搭配得体.5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆....
如何与不同性格的领导相处?
答：当然,真的要做到这一点是很难的,毕竟每个领导的特点不一样,没有统一的方法。根据我将近8年来的所见与经历,今天我尝试按照领导的风格分门别类的总结一些方法,希望能够对大家职场的发展有所帮助。期间的材料也很有趣,即便没有如此困扰的朋友也可以阅读以搏一乐。Part1: 领导类型——性格强势,能力超群这类领导的...
如何与不同风格的领导相处?
答：02 换位思考，试着从领导角度来理解领导的含义。先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时，不要试图去说服领导，而要先了解领导的意思，这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑...
如果你的上司对你很苛刻,你该如何应对呢
答：不要把和领导“顶牛”当作是德。与领导有效的沟通是必要的，接近领导 不等于“阿谀奉承”。一般的领导都会有架子，我们要了解其 原因，也要予以理解。架子可以显示权力，架子可以给领导带来神秘感，架子可以给领导 增加仪表和魅力,架子会给领导产生满足感。[如何与不同性格的上司相处 ]1.沉默型上司:你...
