特殊疾病医疗期是24个月吗
首先这方面的问题都比较专业，需要了解相关的法律知识，并且有针对性的了解，才能从根本上解决问题，应该先了解医疗期是为了保证员工在患病休息治疗的期间，保证企业不会与员工解除劳动合同的事间限制，而这个期限也是要有根据，有针对性的，不是随便就可以确定的。
员工因为非工伤原因，患有疾病的原因需要进行治疗的，要根据员工参加企业工作的时间，和在本单位工作年限，来给予三个月到二十四个月的医疗期，实际工作十年以下，在本单位工作五年以下，给予三个月医疗期限，在本单位工作期限五年以上的六个月医疗期限，实际工作十年以上，在本单位工作五年以下的，给予六个月，五年以上的，九个月；十年以上，十五年以下的十二个月，十五年以上二十年以下的，十八个月，二十年以上的二十四个月。
员工在医疗期限之内的病假工资应该是照发的，但是可能比实际工资有所不同，员工不是因为工作导致的伤残，或者经过医生或者相关医疗机构鉴定患了难以治疗的疾病的，不能再继续从事原来的工作的，应该由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
根据上诉所说并不是所有的员工都能够享受到二十四个月的医疗期限，要根据相关的规定，相关的政策，在用人单位工作够一定的期限才可以享受到一定的医疗待遇，所以请大家详细了解一下，本答案只供参考。，相关的政策，在用人单位工作够一定的期限才可以享受到一定的医疗待遇，所以请大家详细了解一下，本答案只供参考。
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职工医疗期般按工龄计算患癌症、精神疾病等些难治疗特殊疾病医疗期给予二四月受实际工作限限制计算属于特别规定根据《关于贯彻执行若干问题意见》(劳部发[一995]三09号)相关规定于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)员工二四月医疗期内能痊愈经企业劳部门批准适延医疗期二四月医疗期满患病劳者再申请适延要企业劳部门批特殊疾病24个月医疗期的规定
答：在 24 个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。” 该规定指根据企业职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定享受 24个月医疗期的,该医疗期满后尚不能痊愈的情况下,职工可以申请延长,并不意味着患有上述特殊疾病职工的医疗期当然为24个月。《广东省劳动和社...
重大疾病医疗期24个月
答：法律分析：24个月医疗期需要劳动者在本单位工作满20年。不分什么特殊疾病。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年...
患有特殊疾病的劳动者应享有多久的医疗期
答：但是，《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。那么“特殊疾病”究竟指的是那些疾病?目前并没有相关法律法规对此作出明确界定...
医疗期是多久
答：10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发1995309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
特殊疾病延长医疗期
答：特殊疾病应当经劳动部门批准。【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号第二条规定：关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，...
特殊疾病医疗期是24个月吗
答：职工医疗期般按工龄计算患癌症、精神疾病等些难治疗特殊疾病医疗期给予二四月受实际工作限限制计算属于特别规定根据《关于贯彻执行若干问题意见》(劳部发[一995]三09号)相关规定于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)员工二四月医疗期内能痊愈经企业劳部门批准适延医疗期二四月医疗期满患病劳者再申请适延要...
重大疾病医疗期延长
答：法律客观：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期相关规定：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期...
企业职工患癌症晚期后的医疗期是24个月吗
答：职工的医疗期一般是按工龄计算的，但是患癌症、精神疾病等一些难以治疗的特殊疾病的，医疗期给予24个月，这个就不受实际工作年限的限制来计算了。属于特别的规定。根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工，24个月的医疗...
癌症医疗期按工龄还是24个月
答：其它依此类推。2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。二、关于特殊疾病的医疗期问题根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地...
