刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，这是种怎样的体验？
如果刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，很多人内心也会拥有辞职的想法，同时在好奇同事为什么都想离开。大家在面试的时候，尽量去调查一下这家公司，如果这家公司都是一些负面的传言。而且经常在招人，就说明这家公司的待遇并不好。
一、好奇同事的选择
在小编毕业后进入了一家公司，当时这家公司正处在扩招，每一个月都会招大量的新人。但是也会迎来一大批的离职同事。再看到他们今天刚和自己说，你好之后。明天就离开，很多人都感觉自己非常懵，还没有记住同事的名字，结果同事就离自己远去了。在询问身边的同事之后，才了解到这位同事离开的原因。当时自己也非常担心，一直在幻想能够在这家公司待多长时间。这家公司的发展前景并不是特别理想，而且有压榨员工的现象存在。
二、觉得自己进错了公司
在换工作的时候，很多人都非常谨慎，想要找到一家有助于自己未来发展的公司。想在这家公司常干下去，因为大家都比较喜欢稳定，一直跳槽的话，对自己的未来会造成很大的影响。在看到同事一个接一个离开的时候，觉得这家公司真的如网上所传一样差劲，虽然表情变得越来越苦涩，但是只能够选择接受。
在没有找工作之前，经常听大家说，如果一家公司面临大量员工辞职的问题，就说明并不适合大家待。事实真的如此说明这家公司有着不可告人的工作时间。在进入公司后，发现公司加班已经成为了家常便饭。虽然在招人的时候说双休，五险一金，但是真正进入之后每天都会加到十一二点，根本没有属于自己的时间。
毕业后找工作会成为一种常态，在这个过程大家可能会遇到各种各样的公司。如果刚进一家公司就发现同事接二连三地离职，那这对自己而言显然不是一个好消息。因为它反映了这家公司要么在管理上存在很大问题，要么就是在业务层面有问题。不管属于哪个方面，对于员工来说都存在极大考验并且严重阻碍自己在这家公司发展。因为无法忍受这些问题，所以这些同事才一个个地离职。这里我们可以针对潜在问题来做分析。
第一，公司管理存在问题
公司的“管理 ”本质上属于公司的一部分，如果它出现问题往往会影响企业的稳定性。所以管理问题往往跟员工直接挂钩，已经牵涉到他们的切身利益。这里往往分为：薪酬管理，组织架构管理，还有氛围管理等等。
薪酬管理：如果是这个层面出现问题，那意味着员工的工资受到了影响。他们面临着大幅度降薪行为，或者业绩提成计算方式改变导致收入降低。大家出来上班都是为了挣钱，平时苦点累点只要钱到位那忍忍也没关系，如果钱给少了还想让他们像以前那样干活，那正常人可能都会选择离职。
组织架构管理：这里出现问题往往和“管理混乱”联系在一起。有才能的人得不到提升，老板任人唯亲，导致大家奋斗无望最终只能选择离职。
氛围管理：如果公司氛围比较压抑，同事间喜欢钩心斗角，那么久而久之大家就很难再干下去，因为上班实在太累。除了要完成本职工作还要提防身边小人算计，时间久了精神不出问题才怪。
第二，公司业务存在问题
公司的业务往往是公司的“命脉 ”，如果业务出现问题那往往意味着公司会有倒闭风险。所以当你发现身边同事一个个都在离职的时候，那很可能说明公司不行了。大家没多少活干，老板也快发不出工资，所以聪明人都选择提早离职另谋出路。
这是一种特别尴尬的体验，可能会怀疑自己的选择，到底是不是对的，这个公司到底是不适合留。
会有产生焦虑感，莫名会有一种“此地不宜久留”想跑路的感觉。
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司还值得待下去...
答：调整心态先观望我认为，对于身边其他同事的离职，你刚入职，应该多持观望态度，更多地自己感受一下，因为这个公司和工作可能不适合别人，但未必不适合你。1.因不自由，没办法平衡家庭和生活的原因离职是最高的，你应该工作一段时间看这份工作是不是加班多、休息时间少，没办法平衡家庭生活。2.对上司不满...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司可以待吗?
答：其实进入一个私企之后，看这个公司好不好，最简单有效的就是看员工的年龄结构，了解一下这个公司的历史。因为从网上可以很轻易的检查到这个公司是什么时候成立的，如果他历史比较悠久，但是里面全是年轻的员工，那是公司绝对有问题，因为大家想一想老员工都去哪儿了？他人员更新换代不可能那么快，不见得是...
刚进公司就发现同事一个接一个的辞职,我该何去何从?
答：在一家100人的公司里，一名员工.辞职可能是员工的问题，但如果有10名员工辞职，可能不仅仅是员工的问题。事实上，员工辞职似乎只有一个原因：公司没有提供足够的资金。然而，如果我们深入分析，我们会发现企业没有提供足够的资金，这可能是不可能解决或解决的。没有员工会来告诉你：领导，你给我的工资太...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,该留下来吗?
答：1，不辞！只要自己的职业规划和当前的公司及岗位匹配，你就应该做下去！因为一个公司同事的离开是同事的事，他们的选择有很多种原因，自身无法胜任？工作压力大？与同事闹矛盾？当然也可能是公司制度或管理？对吧，你不能因为别人的离开，而放弃自己成长或成功的机会，在职业规划中，我们经常讲，公司越是...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这是种怎样的体验?
答：如果刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，很多人内心也会拥有辞职的想法，同时在好奇同事为什么都想离开。大家在面试的时候，尽量去调查一下这家公司，如果这家公司都是一些负面的传言。而且经常在招人，就说明这家公司的待遇并不好。一、好奇同事的选择在小编毕业后进入了一家公司，当时这家公司正...
刚进公司就发现同事一个接一个地辞职是一种怎样的体验?
答：因为群体行为质疑自己的判断和决策能力，最后不是冲动离职就是在沉默中消亡！这种体验是非常痛苦的！毕竟人都有从众心理，为了降低自己选择的风险，总是寄希望于群体判断！如果大家都选择离开，那一定说明这家公司有问题！但自己为了进入这家公司已经付出了很大成本（时间、努力和金钱……）现在入职还不到一...
刚刚入职了一家公司,发现老员工一个接一个地辞职,我该何去何从呢...
答：工作场所多头管理或职工不可以挣钱。职工不可以融入这一岗位，恰好蕴藏着能够运用的大机遇。在有管理制度的企业，新入职员工大部分没有多少机遇应用。仅有管理方法较为错乱的企业才有更有助于新员工成长的机遇。因而，即便大家掌握好这一段历经，用心观查，用心做自己，充分利用自身的能够，打造自己的新...
刚刚进入一家公司工作,就发现同事挨个辞职了,我也该辞职吗?
答：如果刚进一家公司出现这样的问题，你应该好好的审核一下公司是否存在一些问题，你应该先去适应一下公司的制度再考虑。
新来一家公司,同事安排给你之前没接触过的工作,该果断接受吗?_百度...
答：我认为应该果断接受新工作的安排。新来到一家公司，从新融入一家企业，需要一定的时间，也会在公司里面有着各种的不适应，在陌生的环境里，很多新入职的人员都会忐忑不安，尤其是一份自己从来没接触过的工作。更是心里面是没底的，但是，公司不能够因为你是新来的就不安排任务给你，刚出来工作的小伙伴...
刚进入一家公司工作,就发现同事在挨个辞职,我也该尽快辞职吗?_百度...
答：怀着很高的期望加入一家新公司，认为它会有一个良好的开端。在上一家公司工作很努力，没有得到足够的认可，所以他离开了。我的新工作有两个部分，我有两个同事要教我。一个是教工作的主要内容，但只有工作的内容，说话不耐烦，态度冷漠。工作没完没了，权限有限，我无法完成加班，但她没有帮我。虽...
