新入职一家新公司，发现同事们对我不热情，我要怎么改善这种情况呢？
其实就不应该去打听别人的工资怎样，好好工作就行。发现同事工资比自己高，不要慌，不要声张，努力工作，努力表现自己就好。工资这个东西，老板有自己的考量，刚开始可能会不一样，后来他肯定会去趋近于公平。
虽然他与你是同时来，做同样的事，但是可能他的毕业学校比你好，然后或者哪方面条件比你优秀，所以在招聘的时候，老板就会给他高的工资。老板会给他交个工资，肯定是有原因的，他不可能平白无故给他高工资。工资这个东西，大多数老板都是希望越低越好。
这时候你不要去做一些多余的事情，更不要去质问老板，如果身为员工你去质问老板的决定，那你基本上要和老板说再见了，特别是你这种新人。这个时候你就更应该努力工作，甚至超过自己的同事，老板看见你为公司带来了更多的利益，看见了你的工作，肯定会为你加工资，或者是对你更加满意。老板那有了好印象，加工资这种事情，离你不远。
如果是别人学历比你高，你的工作比他做得更好，说不定以后他就会开除了，所以你也不用担心。如果别人是托关系进来的，那你更不用去想什么，因为这种东西是羡慕不来的，别人有关系你没有，你只有做好自己的本职工作，最多就是在平时交流的时候，多与这个同事打打交道，他有关系说不定以后有求于他。
其他的不多说了，你要明白你到公司来，老板要的是为你为他创造收益，不是让你来说这说那的。你想涨工资可以，你可以先做出一番业绩，让老板满意，然后你再给老板提意见，这样老板一般都会考虑的，但你不要提到另外一个同事，这样是犯忌讳的。
我也刚入职新公司不久，同事们和我相处的也不冷不热的。我和她们也讲不到一起去，工作起来特别没有氛围。然而，就是昨天，和我搭班的姑娘找我谈话，大致的意思就是，我没有把她的话放在心上，工作不认真，效率低，即使积极主动，但是妨碍到她的工作了。未此，她甚至都失眠到睡不着，觉得一定要和我谈谈。我对此，只想告诉你，现在的职场人比你想得更直接，更具有杀伤力。至于你说你在上海有两套房子，你确定这是导致同事对你态度转变的关键原因吗？如果说仅仅是因为这件事让你同事对你态度转变，也只能说你的同事也很浅陋，而对于这样的同事，你又何必放在心上？ 来自职Q用户：匿名用户
我真是膨胀了，这个问题我都敢点进来看看……
我家也有房，矿也真有矿，云南*红山铁矿，这个矿从我弟弟出生那年开始做起来，到现在已经二十几年了，我爸主要就是靠这个矿发家致富，当时好做的时候一年赚一千万不成问题 具体赚多少数字我不知道，但是家里那会是真有钱，买房子买车子几百万都是全款，我爸是土人喜欢用现金，当时抽屉打开都是十万一叠的现金倒下来放，我在读书学校有什么需要全校师生捐款我爸给我一万让我去捐，当时同学才捐款几块 10块最多才一百块，我爸很大方不计较钱，老乡有什么要用钱的都会找我爸借，我爸也都借，还没还就不知道了，我爸还修了我们老家农村的路。
然后我妈，买房子买包包买奢侈品，零几年在北京买了10几个房子全款才花了1000万装修了三百万，具体哪年不清楚但是装修的时候是08年，这个我爸时常调侃她，说我妈败家，将来亏死她。
跟我妈去商场逛街一进门代购就喊我妈X姐，都认识。
最近几年不好做 拨款难 也许是我爸叫的亲戚管理不当，都不怎么挣钱了
哎，除了北京那么点房子，穷的一逼 来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕
每个才入职场的人都会遭遇到各种冷待，因为新人是各方面都不懂的，所以很多老员工都不想多说，才进入公司的人，很多人对于他也不想太热情，
如果说一直持续很久没有改变的话，就要想方设法的改善一下了，比如调节一下和同事之间的关系，可以通过谈话还有相处过程当中来改变，不要说话畏畏缩缩的，要开心自信，大方一点。
一个人如果说想要讨人喜欢的话，是跟性格还有他的为人处事有关系的，当然有的人天生就是比较内敛的，不善于交谈，但是内敛过头的话，就会给人造成一种你不想与人接触的感觉，想让同事对你的态度好，无非就是在这些方面展现你的真实性格，平时乐于助人一点而且嘴巴甜一点，有什么事都想着同事，要多微笑同时对于别人的工作认可要多赞美，尤其是刚开始的时候不要急于的表现自己的能力，这样的话就会引起人的排斥的。
要循循渐进慢慢的来，等到和同事建立的关系比较稳固的时候，再来做自己想做的，刚入职肯定是各方面不能太显眼的，尤其面对每一位老员工的时候，说话方式是一定要注意得当的，不能够引起人的反感，每天来上班的时候对每一个人都要多打招呼，只有热情开朗才会引起人的注意，同时还会给人一种性格好的感觉，让人觉得这个人是不难接触的，久而久之的就可以改善刚开始的情况了。
你说新入职的一家公司，发现同事们对我不热情，我要怎样改善这种情况。尤其你刚到公司，我们之间比较生疏，你真诚的对待大家慢慢的熟悉了情况就会好的。希望你对待别人能够热情，祝你成功。
刚到一家新公司工作，老员工不可能给你热情的态度。怎么才能改善这种情况，一是你拿出热情的态度对待每一个老员工，放低资态，遇事多向老员工请教。二是做好自己本质工作的同时，多做一些集体的公益事业，比如，早点到单位打扫打扫卫生等。让他们看到你勤奋工作的态度，慢慢就会融入他们的圈子。自然而然的对你就会热情了。
这是很正常的，先不要有心理压力和胆怯。
初见如故正因为难得，我们才心生渴望。
人际交往贵在真诚主动，您可以先从主动热情和同事们打招呼开始做起，然后工作上的事情勤沟通，适当请教，慢慢熟络起来。
新人就慢慢来就行，凡事不要着急，虚心向前辈请教，同事们不可能马上就对你热情，说白了，新人最后都是要和老人竞争的，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，作为新人早晚会把老人顶掉的，所以指望别人对你热情是不现实的。认清现实后就什么都看开了，能相处最好，不能相处也不要随便得罪别人，保持热情，保持对工作的认真态度，做好自己分内的事就好了。
新入职一家公司,领导和同事是当地人说方言,我该怎么办?
答：你可以让自己慢慢适应他们，努力调整自己，和他们交流的时候使用普通话，如果听不懂的话就再问一遍。
进入新公司,如何跟同事们打招呼?
答：入职新进群说的客套话如下：1、新的环境新的工作，新的团队，一群志同道合的姐妹！我非常荣幸的加入了你们的队伍，成为你们中的一员，也感谢你们对我的照顾与帮助，信任理解包容！也感谢老板给我们这么好的平台与空间！还有这么优美的环境！在此祝老板生意兴隆！财源广进！2、首先感谢领导的赏识让我...
刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么?
答：刚入职新公司和同事相处最忌讳的是什么？1. 不要把谈话当辩论 “人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，...
刚入职的职场新人应该如何和同事相处?
答：比如看到这个公司有问题，我觉得怎么做可以改善这个问题，这个是好的，提意见的人。当你给公司创造价值足够大的时候，你的人员自然就好起来。这些小花招啊小花样啊，最终归根到底一个字，你业务行不行，活干好了没有。所以我的同事们。好好的管好自己的嘴，该说的不该说的，该干啥不该干啥都记住了...
刚入职一家新公司如何跟同事打交道?
答：第一点，准时签到，不要迟到。有的人没有纪律意识。刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，有太多东西要学，上班得工作，你得充分利用上班以外的时间尽快...
如何与新同事相处
答：如何与新同事相处,当我们新入一家新公司,首先要解决的问题就是快速融入这个新环境。这个不管你是初入职场的小白,还是跳槽转行的职场老手都是应该知道的。以下分享如何与新同事相处? 如何与新同事相处1 一、简短明确的自我介绍 简短明确的自我介绍。不用所有的方面都深入,大家没时间听你长篇大论。兴趣爱好的稍微提...
刚入职一家新公司,领导和同事都不愿意教我,该怎么办?
答：刚入职新公司，如果领导和同时都不愿意教你的话，说明工作的竞争压力比较大，领导和同事怕教给了你之后，你成为他们以后晋升的威胁，还有一个原因就是你平实不太会相处，得罪了领导 和同事，所以他们得罪了你，不过刚入职，这种情况还是能够得到弥补的。下面是具体介绍与领导和同事相处的注意事项，希望能够...
因工作调动而进入新环境,我该如何与新同事相处呢?
答：这样你会在新的环境中更快的融入这样的群体，他们才会愿意教你一些其他的东西。让你在新的环境中有一个舒适的工作环境。第三点，诚实守信。诚实守信对于每一个人来说都是一笔珍贵的财富，诚信是一个人立足社会的先导。对待任何人都以诚相待，不能用谎言去欺骗同事。韩非子的一句名言这么说的小信诚则...
入职新公司之后,该怎么快速和同事熟络起来?
答：进入新公司如何和同事熟络起来？被同事疏远，无法融入刚加入的新团队，这是很多处于试用期的新人面临的难题。虽说没有万能的解决办法，但是游走职场，以下这些锦囊妙计在关键时刻还是会起到不小的作用哦。01先把工作做好不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才...
如何在新公司与新同事度过磨合期
答：3、每一个成员都在小心的试探其他人的一些相关行业情况，为自己在团队内的重新定位寻求支点。创建期的团队，经常会表现很高的士气。但这一时期，新生的团队生产力处于较低水平，队员之间在工作上短期内无法达到配合默契的状态，需要团队成员尽快的适应新的环境。创建期重要的是明确团队的目标和愿景，这对...
