刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，这样的公司还值得待下去吗？
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，这样的公司还值得待下去吗？作为外企HR，我来回答这个问题~离职率的确是一个新员工评价公司的一个重要指标，你对公司同事的离职敏锐度挺高的，这很好。
一般如果我去一家公司面试，当HR问我，有什么想和他多了解的时候，我一般会问：请问贵公司的离职率高吗？去年离职率是多少？对于你的问题，我从心态和面试两个角度给你建议：
调整心态先观望
我认为，对于身边其他同事的离职，你刚入职，应该多持观望态度，更多地自己感受一下，因为这个公司和工作可能不适合别人，但未必不适合你。
1.因不自由，没办法平衡家庭和生活的原因离职是最高的，你应该工作一段时间看这份工作是不是加班多、休息时间少，没办法平衡家庭生活。
2.对上司不满：这个原因我想是大部分职场人对公司、老板失望而离职的主要原因。很多人工作很努力却不被认可，充满委屈，愤然离职，但是领导风格不难把握，给彼此一点时间去适应，或许会配合的很好。
3.对薪资不满：薪资福利原因离职其实是大部分老员工身上会发生的。因为，比较新员工入职，一定是对公司薪资福利充分了解，思考后才回来的，反而老员工会觉得“外来和尚会念经”，觉得自己工作多年薪资不如新人，会产生不平衡感。
4.工作没意思/更好的工作机会：这一点很容易让新老员工离职。无论是新员工还是老员工，当工作内容与自己的兴趣、职业期望不符的时候，或者得不到成长的时候，就会考虑离职。
面试环节多留心
其实关于公司好坏的很多方面，可以在面试环节多留心，加以考察。建议求职者在面试环节对公司的文化、领导风格、离职率、发展机会等原因，详细与你的直属领导、公司HR一一确认，确保在面试环节，你对公司得到了一个比较全面的了解和认识，避免入职后的离职。
你可以这样向面试官（HR/直属领导）询问
面试中这样问，不仅会让你更多地了解公司，还会给你的面试加分！
1.公司对这个岗位、以及候选人的期望是什么？
2.公司的离职率高吗？大约是什么比例？
3.公司的文化价值观是什么？
4.公司对这个岗位有什么培训和发展的机会吗？
5.请问您对下属的期望是什么？
6.部门的团队氛围如何？大家都是什么背景？
不值得，因为这样的公司留不住员工，而且没有发展前景，所以不值得待下去。
我觉得是不值得待下去了，因为迟早你也会辞职的，同事一个接一个的辞职，就代表这个公司给人的待遇不好。
不值得。可以看出来这个公司的经营模式不是特别好，而且也没有非常好的规章制度，或者是没有好的福利待遇。
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司还值得待下去...
答：调整心态先观望我认为，对于身边其他同事的离职，你刚入职，应该多持观望态度，更多地自己感受一下，因为这个公司和工作可能不适合别人，但未必不适合你。1.因不自由，没办法平衡家庭和生活的原因离职是最高的，你应该工作一段时间看这份工作是不是加班多、休息时间少，没办法平衡家庭生活。2.对上司不满...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这样的公司可以待吗?
答：其实进入一个私企之后，看这个公司好不好，最简单有效的就是看员工的年龄结构，了解一下这个公司的历史。因为从网上可以很轻易的检查到这个公司是什么时候成立的，如果他历史比较悠久，但是里面全是年轻的员工，那是公司绝对有问题，因为大家想一想老员工都去哪儿了？他人员更新换代不可能那么快，不见得是...
刚进公司就发现同事一个接一个的辞职,我该何去何从?
答：在一家100人的公司里，一名员工.辞职可能是员工的问题，但如果有10名员工辞职，可能不仅仅是员工的问题。事实上，员工辞职似乎只有一个原因：公司没有提供足够的资金。然而，如果我们深入分析，我们会发现企业没有提供足够的资金，这可能是不可能解决或解决的。没有员工会来告诉你：领导，你给我的工资太...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,该留下来吗?
答：1，不辞！只要自己的职业规划和当前的公司及岗位匹配，你就应该做下去！因为一个公司同事的离开是同事的事，他们的选择有很多种原因，自身无法胜任？工作压力大？与同事闹矛盾？当然也可能是公司制度或管理？对吧，你不能因为别人的离开，而放弃自己成长或成功的机会，在职业规划中，我们经常讲，公司越是...
刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职,这是种怎样的体验?
答：如果刚进一家公司就发现同事一个接一个的辞职，很多人内心也会拥有辞职的想法，同时在好奇同事为什么都想离开。大家在面试的时候，尽量去调查一下这家公司，如果这家公司都是一些负面的传言。而且经常在招人，就说明这家公司的待遇并不好。一、好奇同事的选择在小编毕业后进入了一家公司，当时这家公司正...
刚进公司就发现同事一个接一个地辞职是一种怎样的体验?
答：因为群体行为质疑自己的判断和决策能力，最后不是冲动离职就是在沉默中消亡！这种体验是非常痛苦的！毕竟人都有从众心理，为了降低自己选择的风险，总是寄希望于群体判断！如果大家都选择离开，那一定说明这家公司有问题！但自己为了进入这家公司已经付出了很大成本（时间、努力和金钱……）现在入职还不到一...
刚刚入职了一家公司,发现老员工一个接一个地辞职,我该何去何从呢...
答：工作场所多头管理或职工不可以挣钱。职工不可以融入这一岗位，恰好蕴藏着能够运用的大机遇。在有管理制度的企业，新入职员工大部分没有多少机遇应用。仅有管理方法较为错乱的企业才有更有助于新员工成长的机遇。因而，即便大家掌握好这一段历经，用心观查，用心做自己，充分利用自身的能够，打造自己的新...
刚刚进入一家公司工作,就发现同事挨个辞职了,我也该辞职吗?
答：如果刚进一家公司出现这样的问题，你应该好好的审核一下公司是否存在一些问题，你应该先去适应一下公司的制度再考虑。
新来一家公司,同事安排给你之前没接触过的工作,该果断接受吗?_百度...
答：我认为应该果断接受新工作的安排。新来到一家公司，从新融入一家企业，需要一定的时间，也会在公司里面有着各种的不适应，在陌生的环境里，很多新入职的人员都会忐忑不安，尤其是一份自己从来没接触过的工作。更是心里面是没底的，但是，公司不能够因为你是新来的就不安排任务给你，刚出来工作的小伙伴...
刚进入一家公司工作,就发现同事在挨个辞职,我也该尽快辞职吗?_百度...
答：怀着很高的期望加入一家新公司，认为它会有一个良好的开端。在上一家公司工作很努力，没有得到足够的认可，所以他离开了。我的新工作有两个部分，我有两个同事要教我。一个是教工作的主要内容，但只有工作的内容，说话不耐烦，态度冷漠。工作没完没了，权限有限，我无法完成加班，但她没有帮我。虽...
