被问到期望的薪资待遇时，如何在面试中含蓄的表现自己想要的薪酬？
可以说自己在上一家公司的薪资待遇，或者说自己了解到的平均薪资。
可以说希望比之前多百分之二十左右(看你实际情况，百分之五十也可以)。在此之前面试官也知道你之前工作的薪资，你大概说个百分比，面试官也就知道了。
大胆的了解工资情况，是对自己自信心的一种表现。优秀的员工就需要取得强的薪水，有能力的员工就需要取得适合自己的能力的待遇。真真正正比较靠谱的公司，会仔细回应薪资待遇问题，那也是公司对人才的最基本重视，假如你不敢问面试官可能还会感觉你没有底气，或是另有所图。假如面试官回应这个问题的时候，模糊不清不具体，很大概率很有可能这一家公司并不可靠，那样提议这类公司立即就不要去。
说明期望的薪资，每个人都对薪资有一个期望值，将这个期望值确立告知面试官。只需不超过领域过多，大部分公司都会将应聘者的薪资期望值列入考虑到范围之内。别因薪资低就马上回绝，有一些公司所提出的薪资待遇并无法满足应聘者的薪资期望值，这时候应聘者不必马上回绝，反而是要知道公司的薪资提高方法或岗位晋升渠道。
一般HR在面试过程中便会谈及工作中的岗位、内容及薪资褔利。面试者理应在面试充分的去呈现个人能力，完美解释招聘人员的疑问。当人事部门工作人员告之公司详细情况完可试图去问较为主观的难题：贵公司在人员晋升层面及薪资福利是怎样？这样就不会直接地谈及薪水也提问的更为委婉当然，远比问工资多少来的英文强。
一般HR会询问你，你期望的工作中多少钱，或是面试的简历上就让你填了这个部分。假如HR没有问你这个问题，在最后的反问到HR时，你能问，我自己的薪资和升职运动轨迹是怎么样的呢？她就会说出自己心理状态理想的价格。你看一下自己是不是相一致。不符，就直接提出来。面试的全过程，是两个人相互之间挑选的一个过程，你需要把握住机会，也要懂得包装自己。
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
答：但是应聘者，现在是很多的，不缺。所以，不要去想着自己不说，让面试官想好再告诉你。这样也缺乏诚意。面试官问你期待工资多少时的注意事项 说一个范围，下限说明你的条件，上限说明你的理由，理由只要合情合理，面试官会考虑的。不要不说，不要等着面试官先报范围，当被问到时候，就简要地说明期待...
如何回答面试中“期望薪资”问题?
答：以下这些小技巧也许能为你准备面试时回答薪酬问题和进行对话提供一些帮助：技巧一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的`岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二：在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。...
面试的时候HR问我薪资期待,我该怎么回答?
答：面试的时候HR问我薪资期待，回答：当你不知道如何回答时，或者你知道这不是很清楚，你可以要求采访者公司对这个职位的治疗，然后确定你的期望；打开门看山答：在门上看到山，有一个的前提是提前准备调查，了解公司的薪水，最后给出了特定的范围。联系答复，您可以介绍您自己工作的薪资组成。通过前薪水的...
在面试过程中,面试官问到了理想薪资,应该如何去回答呢?
答：在面试过程中，面试官问到了理想薪资，应该如何去回答呢？如果有人在我的采访中询问我预期的薪水，我会告诉你我希望得到什么，或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说，我会针对具体的环境，采取相应的对策。在被问及预期薪水时，对应聘者而言，直截了当地给出肯定答案，既是一种优势，也是一种...
面试官问我期待的工资是多少,我应该如何回答呢?要高工资是否妥当?_百度...
答：我们需要在面试前做好充分准备，提前形成合理的薪酬心理预期，设定自己能够接受的薪酬底线。比如，通过各种渠道了解该职位的薪酬水平和福利待遇，了解该行业的平均薪酬范围等。然后，当面试官抛出一个关于薪资期望的问题时，我们可以把球踢回去，问一下薪资范围。这样，我们就可以把对方给出的薪资范围和自己的...
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,是在问什么?如何高情商回答?_百度知...
答：面试官问到你对薪酬的期望值时，实际上早已在考虑到是不是录取你。如果他理想价格是5000-8000，你说出你的薪酬范畴是12000-15000，即使是他想要给出的最高成交价，与你的理想使用价值也差的较多，他也不会再考虑到你。此外，根据询问你期望的薪酬多少钱，面试官也会依据你的主要表现来收集信息，开展...
面试被问到期望工资,怎样机智地向公司表露自己想要的薪酬待遇?
答：很多朋友可能会在面试的时候被问到期望薪资，又怕自己提出的期望工资太高，公司接受不了。还怕自己提出想要的工资太过生硬，引起HR的反感。其实我们也可以机智优雅的表达出自己想要的薪资待遇，既不会让HR太过尴尬，也能让我们达到目的。第一，作为求职者，我们要清楚自己的价值，只有清楚自身能够创造多少...
面试官问我期望薪资,该怎么高情商回复呢?大家有技巧分享吗?
答：首先我个人觉得你一定不要把薪资定的太高，而且一定要符合自己的水平，其次就是可以去和老板说一下自己的期望薪资的范围，不要说的太具体就可以了
HR告诉你期望薪资该怎么回答
答：至于薪酬，我想贵公司一定有一个公平，合理的薪酬体系标准，我只要能够按照这个标准执行就可以了。HR告诉你期望薪资该怎么回答2 建议：从以上的叙述来看，面试中谈薪中存在以下问题：第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不，感觉一幅任企...
