在面试过程中,面试官问到了理想薪资,应该如何去回答呢?

作者&投稿:浑雷 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在面试过程中,面试官问到了理想薪资,应该如何去回答呢?如果有人在我的采访中询问我预期的薪水,我会告诉你我希望得到什么,或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说,我会针对具体的环境,采取相应的对策。

在被问及预期薪水时,对应聘者而言,直截了当地给出肯定答案,既是一种优势,也是一种劣势。这是由于直截了当的答案可以让两人更迅速地就薪酬问题取得共识,同时也能给求职者提供一个更加明确的答案,这样才能更好地让求职者对应聘公司的需求做出正确的评价。但如果应聘者给的薪水和应聘方的要求不一样,那么很有可能会让这次的采访落空。因此,这样的答案是很危险的,在应聘者做出这样的选择之前,必须要做好心理上的准备。

如果一个人不想暴露自己的薪水,也不想说出自己的薪水要求,那他就可以询问一下,这是一个很好的办法。这种做法有两个优点,可以确定雇主的心理状态,可以大概地了解一下公司的薪资构成。这样的话,求职者可以更好地思考自己的薪水,也可以根据应聘者的要求,来调节自己的薪水,增加应聘者的工作机会。

让招聘者了解,你期望薪资仅仅跟销售市场差不多的水准,或是甚至比销售市场工资待遇还稍低。不论是和我对比、还是跟销售市场对比,他们的期望薪资都有理有据,这一方面表现了大家找工作的诚心,另一方面也可以有效的阻拦招聘者全力放低工资的妄图。不管是开出什么样的薪水,或者是开出什么样的薪水,都要看应聘者在面试中的表现,如果面试官不是那种喜欢绕圈子的人,那就直截了当地告诉他自己的薪水。相反,如果是个好相处的人,可以通过提问来获取更多的好处。



理想薪资可以结合市场上的价格来说,如果是自己有明显优势可以要求高一点,如果没有明显优势可以选择提低一点,但要提前说好达到了什么情况就可以涨工资。

如果你只是初入职场的小白,你应该说由于自己经验欠缺,所以薪资方面要求不高,可以适当服从单位安排

先表达自己的能力,然后掌握关于薪资这个话题的主动权交给对方来回答

面试时当面试官问到说你作为一个基层管理着,当你手下的员工做错事了,引...
答:第一,先安抚客户;第二,了解事实情况;第三,对员工进行教育;第四,针对错误情况,按照公司制度进行规范处理。

面试常会问到那些问题? 问在以前的公司那么好,为什么不做? 怎么来回答...
答:6、自己的面试表现。面试官一般不会就应聘者的面试表现作任何评论,为了避免尴尬,至少不要当场询问。7、与岗位无关的问题。既然与应聘岗位无关,有什么好问的呢?面试支招一、深思熟虑,有备而来。如果想面试成功,准备最重要。在前文“面试前要做的七件事”中,我们已经详细探讨了应该如何准备面试。这里就第三件事,...

面试时被问到为什么不选和专业有关的工作,怎么回答?
答:二、为什么从上一家公司离职? 面试官问出这个问题主要是想了解你离职的真实原因,从而来判断你这个人是否能胜任本公司的工作。当我们被问到这个问题时,千万不要吐槽前老板,否则也会给面试官留下一种人品不好的感觉。我们可以回答上一家公司的没有发展空间,不符合你的发展规划,希望能在别的公司...

面试官必问的十大问题
答:面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题了解你的自我认知和改进意识。 4、 在工作中遇到困难时,你会如何解决? 这个问题考察的是你的问题解决...

面试中在被问到关于跳槽问题时,如何回答才能给自己加分呢?
答:假设你现在已经不是职场新人,已经从以前的小白经过在职场磨练变成了老鸟,可是因为跳槽等各种原因需要重新找工作、面试,那在面试的过程中面试官一般都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道...

求职者在面试管理岗位的时候会被问到哪些问题?
答:管理者是公司的重要职位,在求职这个职位的时候会有针对性的问题,下面我们就来看一看面试管理者一般会被问到哪些问题?问题:“你对我们公司了解多少?”如果你计划管理公司的一部分,那么你最好对这家公司进行深入的了解。你可以先从公司官网、公司报告、公司内部通讯、公司产品指南和服务指南中了解大概...

面试过程中被问怎样看待加班的问题,要怎么回答比较合理?
答:这个问题是面试中经常被问到的问题,所以你可以提前做好准备,即在面试前就思考该怎么回答,并组织好自己的语言,这样在面试时,真的被问到了这个问题,就可以避免逻辑混乱、语无伦次。尤其面试官将其作为压力测试时,如果你不具备很强的应变能力,那么很容易在应激状态下紧张、焦虑、着急,进而导致发挥...

面试问为什么跳槽该怎么回答?
答:我们在面试过程中,面试官往往会问到跳槽经历,并询问原因。对于跳槽的应聘者来说,这可能是一个尤其敏感的问题。面试问为什么跳槽,该怎么回答?我通过自己的个人经历整理了如下四个方面内容供大家做参考。 1、展示自己懂得感恩。 2、说明一下自己是负责任的人。 3、简单说一下跳槽的理由。 4、展示自己的对未来的期...

面试中遇到面试官提出的哪些问题,一定要谨慎作答?
答:在面试过程中,如果遇到面试官问到的一些问题,我们是必须要谨慎的,因为有些问题牵扯甚大。首先是自我介绍部分,如果说面试官想给你一定的时间自我介绍,你要根据他所给的时间来表达他想要听到的内容。如果说他给你几十秒的时间,比如说30秒,那么他或许只是想考验你能否让他在30秒之内引起他的注意,...

面试被问到你的优点和缺点时该如何回答
答:而表达流畅、言之有理,这种人往往能够快速的适应工作环境,工作中也会比较活跃。 5) 印证你的前面面试的回答 优点缺点是对于你的能力,性格特点的总结,当你说完,相当于对于你自己之前回答的一个总结,这样可以验证你之前的回答。 我想起刚毕业的一次面试,我跟一个同学一起参加面试,前面的一个问题中,面试官问的...