期望薪资怎么回答
期望薪资回答方法：
1、踢皮球式回答：当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。
2、开门见山式回答：开门见山的回答也是有前提的——提前做好调查准备，了解公司的薪资构成，最后才能给出一个具体范围。
3、侧面婉转式回答：可以介绍下自己前面一份工作的薪资构成，通过前一家薪资的状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准。
面试需要注意：
1.衣着整齐大方，最好正式点。
你的穿着是给面试官的第一印象。一个穿着稳重的人会给别人稳重的感觉，别人会觉得你比较靠谱。反之面试官就会觉得你做事不可靠。
2.不要过度紧张，面试前休息好，保证精神饱满。
我们很多人面对面试都特别的紧张。有的人会整夜整夜地睡不着，导致面试的时候发挥不良，影响面试的结果。其实面试没那么可怕，只是彼此聊天的一个过程。我们要以平常心对待面试。只有这样我们才能从容地度过面试的过程。
3.面试前准备好简短的自我介绍。
在面试时，基本上面试官都会让你做一段自我介绍。自我介绍不要过多地赘述，要能清楚地表达出你的优点，特点，能让别人从你的自我介绍中获取到他们想要的东西，让别人加深对你的印象，有和你继续聊下去的兴趣。
1、以退为进+提出反问：在不确定行业情况时可以回答只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知道贵公司的这个岗位薪酬标准是多少。这样没有明确说出自己的意向薪资，还能问出企业的薪资标准。
2、直接陈述+原因分析：可以回答我看了公司的岗位薪资是5k-8k（相差不要太远），希望到贵公司工作后能拿到7k的薪资，试用期拿到正常薪资的80%。之所以提出这一标准有以下几个原因，一是依据是行业薪酬现状，我查了一些市场上这类岗位的薪酬大概是8k左右，并且我相信我的能力能够匹配的期望薪资。
3、谦虚请求法：可以回答由于我刚刚毕业，很多经验还不足，我了解到贵公司的薪资范围是5k-8k，试用期我希望可以有5k。转正之后我相信贵公司也会给我合理的薪酬。
4、自我认可+表明决心：可以回答如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我对自己还是比较有信心的。能胜任这个岗位，我会更加努力，投入更多的精力，所以我的要求是月薪6k，同时能够发挥我的能力。
当面试官问到期望的薪资时，可以运用以下策略来应对：
1、先了解市场行情：在去面试之前，先了解该行业、职位以及所在地区的薪资水平，这样可以帮助你提供一个合理的范围。
2、婉转的给出一个合理范围：可以回答说自己考虑薪资时，会综合考虑行业标准、自己的专业能力和贡献，以及公司的规模和发展前景。根据自己对市场行情的了解，期望的薪资范围大约在（给出一个具体的数字范围）之间，同时自己也愿意在进一步了解职位的具体要求和福利待遇后，与公司进行深入的薪资讨论和协商。
3、引导面试官提供一个薪资范围：可以回答说自己对该职位的期望薪资会受到多个因素的影响，例如职位的职责、公司的规模、地理位置等，因此希望能够了解更多关于职位和公司的具体信息后再作出决定。然后，可以问面试官对该职位的薪资预算是多少，从面试官那里得到一个具体的薪资范围。
无论如何回答，都应该展示自己对职位的兴趣和价值，并且强调自己愿意通过表现来赢得更好的薪资待遇。同时，也要保持灵活性和开放性，根据面试过程中收集到的信息做出进一步的调整。
年后找工作被问期望薪资如何回答!
答：年后找工作被问期望薪资如何回答! 解题思路。反问薪资结构+具体薪资期望值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的薪酬范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
面试官问「你的期望薪资是多少」,如何巧妙回应?
答：技巧三：保持谈判空间，如“我目前月收入15000，希望有25%-30%的涨幅，更看重公司文化和岗位匹配，我们能进一步讨论”。 技巧四：适时揭示底线，当HR无法满足你的期望时，再提及可接受值，保持谈判的主动性。 通过这些策略，你可以自信地回答“期望薪资”问题，既展示出自己的价值，又为后续的谈判...
hr问你期望薪资怎么回答
答：具体的期望薪资，我愿意与贵公司进一步协商”。
面试被问:期望薪资是多少?高情商回答
答：调薪机制?试用期是否打折?回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是跳槽的话可在上一份工作涨薪30%-50%,具体要结合自身能力综合判断)。 错误示范。我的期望薪资是6-8k。面试官OS:那就是6k。(不要给一个区间,不清楚定位反而会被压价)。我主要来学...
面试被问期望薪资是多少|如何机智回答
答：不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。 3.我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大,希望能给到我20...
期望薪资怎么回答
答：期望薪资回答方法：1、善于倾听和发问，对于公司的文化以及各种福利，最好让招聘方可以多讲一些。当被问及期望薪资时，尽量化被动为主动，可以回答：“由于我对贵公司的薪资标准还不太了解，所以回答这个问题前我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎样？”2、或者“像贵公司这样的大企业都有自己的一套...
救命面试官:你的期待薪资是多少?
答：先来看看扣分回答示例~ 委屈求全型。有的小伙伴,因为性格原因或是长时间没工作,缺少自信心,在面试时薪资提得特别低以求安稳,这样是很容易被hr拿捏的。 漫天要价型。还有一些求职者,自我定位模糊,要价远高于自身能力,而不顾市场条件。这样的要价是很难得到hr和公司的认可的。 摆烂躺平型。有些求职者没工作经验...
公司问期望薪资怎么回答
答：一、 回答一个薪资范围 比如：我期望薪资是6-7k/月，把问题抛回给企业HR。企业HR也会有4种方式应对：第1种给你定企业最低值6k，这种情况，你只能选择接受或不接受，但不要再讨价还价了，意义不大。第2种给你定企业中位值6.5k左右，如果遇到这种企业其实你可以考虑接受offer，因为这种企业最正常，...
公司问你的期望薪资多少怎么回答
答：1、感谢公司对我的关注和认可，我非常期待能够加入贵公司。2、在考虑薪资时，我认为最重要的是能够与公司的价值观和目标相匹配，同时也要考虑到个人的职业发展和市场行情。3、我相信贵公司会根据我的能力和经验给予合理的薪资，我也相信自己的表现会得到公司的认可和奖励。
面试问你期望薪资怎么回答
答：面试问期望薪资回答如下：1、你可以表达自己对职位和公司的兴趣，然后简要提及自己对行业的薪资水平有一定的了解。例如：“非常感谢您给我这个机会来面试这个职位。在准备面试的过程中，我也对这个行业的薪资水平做了一些了解。”2、你可以阐述自己的技能和经验如何匹配这个职位，以及你期望的薪资是如何基于...
