劳动合同到期二个月公司未续签怎么办

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法律主观：

劳动合同约定期限到期，用人单位没有 终止劳动合同 而又没有 续签劳动合同 的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为 无固定期限劳动合同 关系，用人 单位违法解除劳动合同 应支付双倍 经济补偿金 作为赔。劳动者可以 申请劳动仲裁 主张权利，法律支持是劳动法、 劳动合同法 、劳动合同实施条例等法律的相关规定。

法律客观：

《 劳动合同法 》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期两个月未续签
答：法律分析：劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。 这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同到期之日起,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共...

劳动合同到期二个月公司未续签怎么办
答：法律主观：劳动合同约定期限到期，用人单位没有 终止劳动合同 而又没有 续签劳动合同 的，劳动者可以从第二个月起主张双倍工资；如果超过了一年，则转为 无固定期限劳动合同 关系，用人 单位违法解除劳动合同 应支付双倍 经济补偿金 作为赔。劳动者可以 申请劳动仲裁 主张权利，法律支持是劳动法、 劳动合...

劳动合同到期公司不续签怎么办
答：法律分析：劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

劳动合同到期两个月没有续签,公司说不续签了,请问怎么赔偿?
答：劳动合同到期两个月没有续签，公司说不续签了，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资，如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...

劳动合同到期二个月公司未续签怎么办
答：劳动合同到期也可以不续签。二、劳动合同过期忘记续签如何处理?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

合同到期单位没通知续签
答：合同到期单位没通知续签这意味着合同已经自然终止，不需要再进行续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，劳动合同期满的，用人单位可以选择终止劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动...

劳动合同过期2个月怎么办
答：劳动合同到期不续签: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动...

劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿
答：法律分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...

合同到期公司忘续签的处理方法是什么
答：合同到期公司忘续签的处理方法具体如下：1、用人单位应在一个月内补签劳动合同；2、向劳动者每月支付二倍的工资；3、支付劳动者经济补偿金。劳动者未续签的处理：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。劳动合同的流程办理...

劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干吗
答：劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干。合同到期不续签的，劳动者可以离职。如果是单位不愿意续签的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。或者如果单位降低劳动合同的约定条件来续签合同的，劳动者拒绝的，也可以获得相应的经济补偿。合同违约的构成要件是：1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任...