非工伤医疗期申请延长是向哪个部门申请
工伤医疗延长期是由医院来做决定的，然后由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定后，然后按照所在单位上一年度本人12个月平均工资支付你一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是我见意你到新华书店看一看《工伤保险条例释义与实务》和《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》法律图书，会对你有很大帮助的。
员工一年的医#疗期结束，办#理医#疗期延长是需要员工或者单位进行申请的，也就是员工和单位都可以进行申请。向市级劳动能力鉴定委#员会申请，需要递交医#疗资料等。
依据《工伤保险条例》
第三十三#条 职工因工作遭受事#故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医#疗的，在停工留薪期内，原工#资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委#员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤#残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤#残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医#疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
祝学业有成
步步高升
医疗期怎么申请办延期
答：一、医疗期怎么申请办延期 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。二、医疗期的计算方法 根据劳动部关于发布《企...
如何延长医疗期
答：根据沪府发（2002）16号规定：劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。医疗期能申请延长吗 向当地劳动鉴定委员会提出《延长医疗期鉴定申请书》。...
医疗期的申请程序
答：员工向公司申请医疗期，提出书面申请，有的公司可能是发邮箱，看具体公司的要求。需要提供医院的诊断。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...
员工如何申请延长医疗期
答：法律分析：经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工，认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期 (初定医疗期)，如初定医疗期满后职工仍需治疗，需要延长医疗期的;或者给予的旧伤复发的医疗期满后需要延长的，由用人单位、职工向治疗医院或者市劳鉴中心提出延长医疗期申请。法律依据：《关于贯彻〈企业职工患病...
延长医疗期的规定
答：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不...
停工留薪期到期后身体还是没恢复好怎么向劳动局申请延长
答：员工在停工留薪期完毕之后还没有恢复，可以向劳动能力鉴定委员会申请医疗期延期，但是是否批准应该由劳动能力鉴定委员会根据实际伤情来作为判定的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
医疗期怎么申请
答：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围，地方可以根据不同的工伤，制定不同的停工留薪期。员工申请医疗期，必须是由于病情严重，处于发展或不稳定状态，确需停工休息...
工伤休养满一年未恢复该如何申请延期?
答：工伤修养一年未恢复，可以根据相关规定，可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可，经过批准后，可再次延长停工留薪时间不得超过十二个月，否则，就不能继续享受停工留薪待遇。法律分析根据相关规定，工伤认定的申请时限分为两种情形，一种是三十天，职工发生事故伤害...
工伤到期了延期不上怎么办
答：延长停工留薪期，申请医疗期。1、延长停工留薪期：根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长停工留薪期，不得超过12个月。2、申请医疗期：如果员工需要继续治疗，可以根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
怎么申请工伤延长
答：遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
