医疗期的规定时间
根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，医疗期的长度如下：
1. 疾病医疗期：疾病医疗期的长度根据疾病的不同而有所不同。一般的，疾病医疗期不超过12个月，但对于特殊疾病，如癌症、结核病、艾滋病等，医疗期可以适当延长。
2. 非因工负伤医疗期：非因工负伤医疗期的长度为6个月。
3. 工伤医疗期：工伤医疗期的长度为治疗期限，但不得超过12个月。对于因工负伤造成的严重后果，如残疾、器官损伤等，医疗期可以适当延长。
需要注意的是，如果职工在医疗期内需要继续治疗，可以申请延长医疗期。但是，延长医疗期需要经过医院和社会保险经办机构的审核批准。
最后，需要提醒的是，医疗期是指职工因疾病或非因工负伤需要暂停工作的期间，期间职工可以享受社会保险待遇。但是，医疗期并不是无限制的，如果职工在医疗期结束后仍然无法工作，需要进行伤残评定或者劳动能力鉴定，以确定职工的工伤或残疾等级，并根据等级确定相应的待遇。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期的规定时间
答：我国关于职工患病医疗期规定主要是在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中作出的规定。其中就医疗期的期限、待遇、医疗期终结之后不能从事原工作或新工作的处理作出了明确的规定。如，医疗期最长不能超过24个月，但在此期间内不能治愈的，在单位和当地劳动部门批准下，可以适当延长。法律分析：我国...
劳动者医疗期的规定
答：综上所述，各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定，需要按照当地的规定执行，一般情况下，劳动者享受的医疗期是根据自己的工龄进行计算的，并且和自己生病的情况也有一定的关系，在医疗期间，也会发放一定的工资，如果时间较长，那么发放工资就会较少。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗...
职工医疗期规定
答：一、员工医疗期规定 1、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内...
医疗假期多长
答：十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间...
医疗期累计病休时间
答：（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月...
医疗期的规定时间
答：法律依据 《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年...
劳动合同医疗期期限是什么
答：而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。即医疗期的计算从病休第...
医疗期的规定时间是一年内的嘛
答：法律分析：休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 病假期间...
医疗期的规定时间
答：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期的规定时间为，一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。实际工作年限十年以上的...
