医疗期累计病休时间
1、医疗期为3个月的按6个月内累计病休时间计算；
2、医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算；
3、医疗期为9个月的按15个月内累计病休时间计算；
4、医疗期为12个月的按18个月内累计病休时间计算；
5、医疗期为18个月的按24个月内累计病休时间计算；
6、医疗期为24个月的按30个月内累计病休时间计算。
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。
综上所述，在职员工生病，凭医院开具的证明，按照医嘱，用人单位应安排休息。需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，经过有关部门的批准还可以适当地延长。
【法律依据】：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
医疗期从那天开始计算
答：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月...
事业单位病假最长可以请多长时间
答：(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按...
劳动法规定员工请病假最多请多长时间
答：同时，在各省、直辖市中，也会有相关规定，其规定时间应当不少于以上第三条的规定。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计...
医疗期和累计计算期怎么理解?
答：通俗来讲，医疗期是指您可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。而累计病休时间是对医疗期的计算。医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算...
如何累计计算医疗期
答：如何累计计算医疗期 一、如何累计计算医疗期 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。...
断断续续的病假算医疗期
答：员工如果连续休病假，则连续计算医疗期直至期满。员工如果断断续续休病假，则可累计计算医疗期，具体计算方法如下:医疗期为3个月的，按6个月内累计病休时间计算;医疗期为6个月的，按12个月内累计病休时间计算;医疗期为9个月的，按15个月内累计病休时间计算;医疗期为12个月的，按18个月内累计病休...
医疗期和累计医疗期的区别
答：医疗期和累计医疗期的区别如下：1、通俗来讲，医疗期是指您可以一共休息多长时间，是一个具体的天数；而累计医疗期是指一个期间，即可以在多长的一个时期内把病休假休完；2、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限；3、而累计病休时间是对医疗期的计算...
规定医疗期是多久
答：4、十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；5、十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；6、二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期涉及的劳动年限是按照休假开始的时间计算吗
答：即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的，劳动者的医疗期仍然应自累计计算期间届满之日终止，剩余的医疗期限劳动者就不能再享受了。具体的累计计算期间为：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
病假一个月是指30天还是31天
答：请一个月病假是按30天计算的，法律规定病假一般最长不超过三十个月，如果劳动者的医疗期有二十四个月的，则按三十个月内累计病休时间计算；如果医疗期有三个月的，则按六个月内累计病休时间计算等。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的...
