医疗期怎么申请办延期
根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
二、医疗期的计算方法
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计病休时间计算;十八个月的，按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如:享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。
由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定，因此全国各地执行的标准不一，而上海市也制定了自己的地方标准。
三、医疗期的待遇问题
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
...是必需工伤者去申请延期?还是由工伤者所在的公司去申请延长治疗期...
答：员工一年的医#疗期结束，办#理医#疗期延长是需要员工或者单位进行申请的，也就是员工和单位都可以进行申请。向市级劳动能力鉴定委#员会申请，需要递交医#疗资料等。依据《工伤保险条例》第三十三#条 职工因工作遭受事#故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医#疗的，在停工留薪期内，原工#资福利...
医疗期的申请程序
答：员工向公司申请医疗期，提出书面申请，有的公司可能是发邮箱，看具体公司的要求。需要提供医院的诊断。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延...
员工申请医疗期的手续
答：部门助理提前七个工作日发起复职单并通知员工做体检第五步：员工携复职申请单及体检资料至集团卫生部审核/签字，后交予保健组。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...
职工可享受的医疗期有多长时间
答：职工在生病或受伤需要请假治疗时，可以向所在单位的人力资源部门或直接向上级主管提出医疗期申请。一般需要提供医疗证明或病历等相关证明材料。单位会根据情况决定是否批准医疗期，并给予相应的待遇。职工申请医疗期需要提供的材料如下：1、医疗证明或病历：证明职工需要休息治疗的医疗证明或病历，应该由正规医院...
如何延长医疗期怎样延长医疗期
答：1、根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。2、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知...
申请医疗期需要什么证明
答：一、医疗期申请的条件是1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月申请条件：符合下列全部条件的，可在我市提出申请:（1）工伤...
如何向单位申请医疗期
答：7、如精神类疾病需提供郑州市第八人民医院出具的申请医疗期资料;8、如传染类疾病需提供郑州市第六人民医院出具的申请医疗期资料;9、员工若开具虚假医院证明欺骗公司，一经查实，依违反公司纪律处理。四、医疗期的工资怎么算?医疗期假薪资为底薪*60%;企业如何“应对”员工的医疗期申请 一、对...
医疗期怎么申请
答：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围，地方可以根据不同的工伤，制定不同的停工留薪期。员工申请医疗期，必须是由于病情严重，处于发展或不稳定状态，确需停工休息...
员工请医疗期需要什么证明
答：被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。关于医疗期的规定如下：1、累计工龄未满十年，且在本单位工作的年限不超过五年的，可以申请三个月的医疗期；如果工龄超过五年的，可以申请六个月的医疗期；...
非工伤医疗期申请延长是向哪个部门申请
答：答: 非工伤医疗期申请延长是向人事部门申请 祝学业有成 步步高升
