正式工和小时工的区别
综述：
1、定位不同
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
2、合同数量不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；
正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。
发展：
最初的工厂(例如在1771年建于英国殖民地的工厂) 并没有大型的自动化机器。那时的工厂纯粹是让一大群从事手工业(如纺织业)的工人聚集起来，一起进行生产。这种做法令工序易于管理，而原料也能更有效地分配。
1840年前后的英国，以机器生产为主的工厂基本上取代了手工工厂。
直到蒸汽机和自动织布机等机械发明后，开始出现以机器生产的工厂。机械和可替换的零件使生产较有效率和减少废物。
美国福特公司创始者亨利·福特，在20世纪初创立了大量生产模式（生产流水线）。使工厂的发展又向前迈进了一步。这种模式的特点是每组工人只负责某产品生产的一项工序。它大大地减低了生产成本，且为后来的消费时代奠下了基础。
小时工工作时间灵活,按小时计算工资。 正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2.
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。 无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉...
3.
小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本...
4.
正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。 小时工可以自由安排自己的休假时间,只要项目做完...【摘要】
小时工和正式工有什么区别？【提问】
小时工工作时间灵活,按小时计算工资。 正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2.
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。 无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉...
3.
小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本...
4.
正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。 小时工可以自由安排自己的休假时间,只要项目做完...【回答】
还有什么疑问嘛【回答】
我一一为你解答【回答】
1.灵活性：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2.权益不同：企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退。小时工无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。
3.成本不同：小时工在市场经济条件下，可使用人单位实现用工效益的最大化，不用背负社会保险等其他成本。而正式工是享有社保、医保等权利的。
4.自由度：正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工在项目结束后，可以自由安排自己的休假时间。
正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。
小时工和正式工有什么区别?
答：1、定位不同 小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。2、合同数量不同 小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；正式...
小时工和正式工区别是什么
答：一、小时工和正式工区别是什么1、小时工和正式工的区别如下：（1）工作时间的不同。小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；（2）工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退；而正式员工是通过试用期考察后被公司正式...
正式工和小时工的区别
答：具体区别如下：1.灵活性：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2.权益不同：企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退。小时工无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。3.成本不同：小时工在市场经济条件下，可使用人单位实现用工效...
工厂里小时工和正式工有什么区别?
答：小时工和正式工的主要区别：1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现...
kfc正式工和小时工的区别
答：kfc正式工和小时工（临时工）的区别：（1）工资待遇不同 正式员工的薪资待遇肯定是要比临时工的多的，而且正式员工的福利待遇也是远远超过临时工的，可以说临时工根本享受不到正式员工的福利待遇，而且正式员工基本上都有五险一金，而临时工不仅工资低，还没有养老保险 （2）责任不同 小时工都是属于...
厦门金龙客车小时工和正式工的区别
答：1、薪资不同：小时工按照时常计算工资，正式工按照出勤率计算，工资都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性不同：小时工具有临时性、季节性都属于临时工或称短工，正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。3、休假时间不同：小时工可以...
临时工和正式工区别
答：1、用工周期不同 （1）正式工：一般要设置试用期。与企业签订劳动合同，合同年限分为固定期限劳动合同，年限为1年、3年、5年，以及无固定期限劳动合同。（2）临时工：一般不设置试用期。雇佣方式的临时工，周期比较短，可分为小时工、日工、月工、季度工。劳务派遣方式的临时工一般签订2年的劳务协议...
正式工和小时工的区别
答：1、工作时间的优劣对比：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。平时最好用工地记工进行核算，保证数据准确。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还...
电子厂小时工和正式工的区别是什么?
答：一是合同不同 正式员工是直接和企业签订劳动合同；小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。二是工资发放及社保公积金的缴纳不同 正式员工是企业直接发放和缴纳；小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同 正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利，比如：某厂底薪2020元/月，...
蓝思正式工和小时工的区别
答：上班时间不同，工资待遇不同。1、蓝思正式工的上班时间是固定的，小时工的上班时间是不固定的，听从公司领导的安排，因此在上班时间不同。2、蓝思正式工的工资待遇为每月3500元到4500元之间，小时工的工资待遇在3000元到4000元之间。所以在动刀子待遇上不同。
