工厂里小时工和正式工有什么区别？
一、小时工和正式工区别是什么1、小时工和正式工的区别如下：（1）工作时间的不同。小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；（2）工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退；而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同；（3）待遇不同。小时工享受不到正式员工的待遇；（4）休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批；而小时工可以自由安排自己的休假时间，只要约定的事情做完就可以随时休假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。
一、小时工和正式工区别是什么1、小时工和正式工的区别如下：（1）工作时间的不同。小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；（2）工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退；而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同；（3）待遇不同。小时工享受不到正式员工的待遇；（4）休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批；而小时工可以自由安排自己的休假时间，只要约定的事情做完就可以随时休假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。
小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。小时工和正式工的主要区别：
1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。
3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。
4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。
5.小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
6.企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
7.临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
8.正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。
一、小时工和正式工区别是什么
1、小时工和正式工的区别如下：
（1）工作时间的不同。小时工工作时间灵活，按小时计算工资；而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资；
（2）工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工，一旦工作结束，即行辞退；而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同；
（3）待遇不同。小时工享受不到正式员工的待遇；
（4）休假不同。正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批；而小时工可以自由安排自己的休假时间，只要约定的事情做完就可以随时休假。
对于一般的工厂来说，小时工属于临时工，在待遇方面比正式工要差，两者的区别主要有几点:1、小时工一般是临时请来做事的，只能得到当时做事产生的工资，而正式工除了当天的工资以外，还有五险一金，节日金，年终奖等各种福利，另外，正式工加班还有加班薪酬；2、小时工只是临时的工作，工作非常不稳定，收入自然也是不稳定，而正式工的工作相对比较稳定，有着固定的收入来源，不会经常在外面找事做，所以正式工比临时工要轻松很多；3、正式工在工资上还有提升的机会，只要自己多努力工作，多学习技能，就可以实现，而小时工就很难增加单位小时内的薪酬。总之，小时工和正式工相比，正式工的工作和收入稳定，还有其他福利，小时工则辛苦很多。
〈br〉1.定位不同，小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
〈br〉2.合同数量不同，小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。
〈br〉3.
试用期不同，小时工不得约定试用期；当正式工前，公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期（从几天到三个月不等）。
小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。
小时工和正式工的主要区别：
1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。
3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。
4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。
请问在工厂里做正式工好还是小时工好?
答：在工厂里还是做正式工比较好，正式的工人，他的待遇在各方面比小时工好而且有前途，做的时间长了会升职加薪的。
进厂上班,选择小时工还是正式工?
答：小时工工资更高一点。正式工的工资是底薪+加班费+岗位津贴+每月各种补助等组成的。现在在招的工厂里，工人选择进昆山联滔的比较多，小编就拿昆山联滔给大家举例，昆山联滔底薪2020元/月，加班费周一至周五1.5倍； 周六，周日加班2倍。法定节假日加班3倍，每月餐补350元/月，正式工每小时补贴1元或3...
烟台的电子厂为什么会有小时工?和普工有什么区别吗?
答：烟台的电子厂招聘的小时工就是临时工的性质，赶上春节期间招人难的时候就会有小时工，赶着做工厂订单的，一般招聘时会讲好做多少天，给你总共多少工资。然后你完成后发给你工资。和平时常规的普工不一样，一般小时工工资要略高些。望采纳我的回答。
电子厂小时工好还是正式工好?
答：为什么？同一个电子厂，同一个岗位，小时工和正式工的工资能有很大差别吗？钟点工分为长期钟点工和短期钟点工。长期小时工就是常年在工厂工作，合同期比较长；短期小时工一般有3个月和6个月的工期。大部分劳动者会选择工资高的短期小时工，农忙时也不会耽误回家上班。比如他们明年2月中旬就要在厂里干...
方便面厂小时工和正式工哪个好?
答：正式工好。方便面工厂为了满足短期的业务需求，会招聘很多小时工，但小时工的工作时间不够稳定。而正式工则享有较好的福利待遇，包括社保、医疗保险和年假等，正式工也有稳定的工作和稳定的收入来源。因此方便面厂正式工好。
现在的正式工和临时工的区别是什么?
答：首先从工资报酬上而言临时工是按小时计算，比如一般工厂临时工的工资是10元或者是12元一个小时，做一个小时就能拿到一个小时的钱，哪一天如果自己心里面感觉不舒服，可以直接完全辞职走人还不用扣钱，也不用请假，当然与正式工相比没有各种福利的待遇，没有全勤奖，绩效奖，超产奖也没有固定收入，与...
小时工和正式工有什么区别?
答：刚刚在刷某乎的时候看到有人提问，“小时工和正式工有什么区别？”其实按照我个人的看点就是，相差不大。小时工确实没有什么好处，不像正式工，有福利，甚至有一些工厂，还有五险一金等，这些和小时工都没有关系。小时工只是工价高点，到了工期可以离职走人，有的厂如果自己感觉待遇什么还可以的话，...
小时工和正式工那个工资高
答：这个工资待遇的对比要看以什么为标准，如果以每个小时为标准，那么正是职工的每个小时的收入是比较低的，而小时工就是因为收入计算的时间短一些，所以每个小时的收入相比起来就会高很多。但是如果以一个月来计算的话，正式职工的工资是按月计算的，这里面包含了很多正式职工休息的时间，所以他们每个月算起来...
正式工和临时工那个好
答：当然是正式工好，正式工的待遇和福利都比临时工好，而且正式工一般是不会失业的，而临时工随时都有可能失业。
45岁男人在工厂做正式工好还是小时工好?
答：还有一点就是电子厂小时工更适合农村人的生活，为什么这么说呢？这是因为很多的农民朋友为了生计就只能被迫远离家人去外面打工，如果做正式工的话，工厂的制度比较多，请假也比较困难，尤其是赶上农忙收庄稼的时候更是很难请假。但是做小时工就不一样了，如果请不了假大可直接辞职，立马就能结清工资，两...
