公司恶意拖欠工资怎么办
你好，用人单位的做法不合法的话，建议收集相关证据材料，比如劳动合同、欠薪相关证件等，或者协商、或者向劳动监察部门投诉、或者申请劳动仲裁解决即可。
你好呀，很荣幸为你解答！
您可以首先向劳动部门投诉，投诉时需要准备有效的用工合同、工资明细、补充说明书等物品以供投诉，然后劳动部门会按照法律法规处理。如果不能通过劳动部门解决，您也可以到人民法院提起诉讼，由法官裁定公司正式支付您的工资。
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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
如果公司恶意拖欠工资,员工应该如何维护自己的合法权益?
答：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》中劳动者权益的相关条款进行一个梳理，依法与用人单位建立劳动关系就必须签订劳动合同，劳动合同必须约定劳动报酬，其中劳动报酬的相关条款必须说清楚：报酬的组成、支付形式、支付的时间。如果公司老板恶意拖欠工资，员工可以采取以下方式来维护自己的合法...
恶意拖欠工资怎么处理
答：恶意拖欠工资的处理如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求...
恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
公司不发工资怎么办找哪里处理
答：公司不发工资劳动者可以采取下列办法来处理：直接向公司所在地的劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁；依法向法院起诉；或者与公司协商。拖欠工资不给的，可以通过以下方式索要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...
我们老板拖欠工资不给 我们也没有劳动合同 该怎么办?
答：1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。2、申请劳动仲裁 到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。拖欠工资须承担法律责任我国《劳动法》第...
云南云蓝蓝莓科技开发有限公司拖欠工资怎么办
答：向劳动局举报。云南云蓝蓝莓科技开发有限公司拖欠工资向劳动局举报。恶意拖欠工资，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗?
答：公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利，对于合法的维权，不但不应当打击，更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
老板恶意拖欠农民工工资
答：您好，很高兴为您解答：这个可以去当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖...
公司恶意扣钱怎么办
答：一、公司恶意扣钱怎么办1、公司恶意扣钱，可以向劳动保障管理部门提出申诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
