公司财务个人恶意扣工资不发怎么办？
公司恶意扣除员工工资的解决办法如下：
1、协商解决，与公司友好协商；
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围；
3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。
法律依据：《劳动争议仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、去相关劳动行政部门投诉，
2、去劳动仲裁，
3、向法院申请支付令。
拖到《劳动合同》内规定的发薪日还不发，情商高就问问财务原因并留下你索薪证据（主要偏向是公司不发薪，而不是财务私人行为）
然后再拖几天，给公司寄一封《被迫解除劳动关系通知书》，理由是“公司拖欠工资”，索要薪酬+要求单位支付解除劳动关系经济补偿金N（并留证）
然后提请仲裁！
像这种，可以报警，让法律制裁
财务不发工资怎么办
答：财务不发工资可以先找财物了解情况。如果财务不配合了解情况，可以找公司的领导人或者是直接找公司的老板反映；如果是用人单位故意拖欠工资的，可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委申请劳动仲裁。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查...
财务不发工资怎么办
答：法律分析：不按期发工资是违法的，协商不成的话可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果都没有用的话，那么建议直接到法院起诉公司，要求支付工资还有一定赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一...
公司同事指使财务不发我的工资怎么办?
答：1. 内部沟通：首先尝试与涉事同事进行沟通，了解其为何会有此行为，并表达你的立场，即这是不合理的个人经济纠纷，不应影响到公司的正常薪资发放流程。2. 与财务部门沟通：直接与财务部门沟通，了解他们扣发工资的具体原因。解释清楚这是个人之间的纠纷，公司无权介入或执行此类操作，要求按照合同和法律规...
公司财务个人恶意扣工资不发怎么办?
答：1、去相关劳动行政部门投诉，2、去劳动仲裁，3、向法院申请支付令。
单位财务科长因个人恩怨扣押该人工资,该人怎样讨回自己的工资
答：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民...
财务工作人员闹情绪故意扣留员工工资和奖金不发怎么办?
答：财务工作人员闹情绪故意扣留员工工资和奖金不发，建议先找财务工作人员协商要求发放员工工资和奖金，如果不行可以向上级领导报告财务工作人员故意扣留员工工资和奖金不发的行为。
老板把我工资给了财务,财务说我在网络上诽谤她扣着我工资不发怎么办
答：老板不发工资可以：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动...
...职权没经过我同意也没经过单位同意就将我的工资扣了我该怎么办...
答：你首先要有证据。然后跟单位领导说一下，如果还不见效的话，可以到劳动仲裁部门去投诉。投诉公司。
公司财务人员转走公司钱不发员工工资法律规定是什么罪行
答：时间满一个月未发工资的，公司构成欠薪罪，单位不得以财务人员转走作为理由而停发员工工资，员工的工资到了一定的时间必须要给的，否则就是违反了劳动法按时足量支付工资的法律条款。欠工资白道的解决方案（上策）如下：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动...
财务不发工资,怎么向老板投诉
答：建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付...
