公司同事指使财务不发我的工资怎么办？
1. 内部沟通：首先尝试与涉事同事进行沟通，了解其为何会有此行为，并表达你的立场，即这是不合理的个人经济纠纷，不应影响到公司的正常薪资发放流程。
2. 与财务部门沟通：直接与财务部门沟通，了解他们扣发工资的具体原因。解释清楚这是个人之间的纠纷，公司无权介入或执行此类操作，要求按照合同和法律规定按时发放工资。
3. 人力资源部门介入：如果财务部门未能解决问题，可以向人力资源部门反映情况，请求他们介入调查并协助解决。
4. 书面形式申诉：将情况以书面形式（邮件或正式信函）向公司高层或管理层报告，说明工资被无故扣发的事实，同时附上相关证据，如劳动合同、工资条等。
5. 劳动监察大队投诉：如果公司内部解决无效，可以向当地的劳动监察大队或劳动局投诉，提供相应的证据和情况说明，请求官方介入调查处理。
6. 申请劳动仲裁：若投诉后问题仍未得到解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
7. 法律诉讼：作为最后手段，如果仲裁结果不满意或者对方拒绝执行仲裁决定，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
在整个过程中，保持冷静、理性，并确保自己的行为符合法律法规，收集和保留所有相关的沟通记录和证据，以便在需要时使用。
我妹妹在一家私营企业上班不想做了挪用了600元说不要工资了,这样构成挪 ...
答：半年后,市里组织财务大检查时,此事经举报案发。 上述案例,实际上是由单位实施的挪用公款行为,是单位的危害行为,而不是个人的行为。由于刑法并没有规定单位挪用公款犯罪,所以,不能对单位的有关责任人员如王某等以挪用公款罪定罪处罚,否则就会违背罪刑法定原则。 二、挪用公款罪的主观方面的证明方法 (一)个人挪用...
怎么举报做假账公司
答：法律依据：《中华人民共和国会计法》 第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元...
老板拖欠工资应该找哪个部门?
答：找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
财务人员受领导指使违反财经纪律行为依据什么处分?谢谢
答：《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》：第四条 对有违反财政法规行为的直接责任人员和单位行政领导人（以下简称责任人员），应当根据事实和情节，分别按照下列规定处罚：（一）行政处分：警告；记过；记大过；降级；降职；撤职；开除留用察看；开除。（二）罚款：最高不超过相当于本人三个月的基本工资。...
在职场上你们都见过什么刷新了三观的事?
答：有个女的在单位明明很多小动作，很多心里和小手段，所有和他关系不错的男同事，都被她看成自己的私人财产。如果有任何一个女同事和他她及和她关系不错的男同事一起出去工作，那个女的就会当着男同事的面故意说一些话让女同事尴尬，而且还很会装可怜装无辜。经常给她看不爽的女同事穿小鞋，做一些小...
我是出纳,老板向银行贷款财务总监让我开几千万的假收据
答：根据《会计法》第五条规定， 任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。而且，根据《会计法》 第六条规定， 对认真执行本法...
同事总是指指使我帮她忙,比如端茶倒水、拿文件,关窗子、帮她做她的工...
答：如果你不想邦她做，你可以找理由推托，比如她叫你倒茶，拿文件，你可以说好，你没看到我正忙吧，有空了我再邦你，几番推托，她只能自己去拿。或你直接拒绝，我没空邦你，我自已的事还忙不过来呢
公司故意把银行流水工资写成货款 给员工发放工资,公司涉嫌哪些违法行 ...
答：【法律分析】《中华人民共和国会计法 》 第五条 会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为...
上了半个月半,下半个月放假,说是有钱的,后面又不给,能不能告他?
答：4、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。拖欠几个月工资违法?面对公司不发工资的行为劳动者要都催一催，在催工资的时候记得也应该要保留好相关证据方便之后通过法律途径来维权。面对公司几个月工资不...
刚入职一家咖啡店两天,感觉公司不对劲的地方特别多,公司是老板和老板他...
答：从你的描述来看，这家咖啡店存在一些问题，例如管理不规范、员工待遇不公平、产品质量存在安全隐患等。如果你觉得无法适应这家咖啡店的工作环境或者不想继续在这里工作，可以考虑向店长提出离职申请，并要求支付你应得的工资。如果店长不同意你的离职申请或者不支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉...
