公司恶意扣钱怎么办
1、公司恶意扣钱，可以向劳动保障管理部门提出申诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、公司恶意扣钱怎么提起仲裁
仲裁申请是仲裁机构受理案件的前提。仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构，请求对争议进行仲裁。
仲裁申请须具备下列步骤：
提交仲裁申请书
通常仲裁申请书具体应列明下列事项：
1.申请人和被申请人的名称和住所；
2.申请人所依据的仲裁协议；
3.案情和争议要点；
4.申请人的请求及所依据的事实和理由。
如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及期限。
预缴仲裁费，这也是申请仲裁的必须程序。申请人提交仲裁申请书后，仲裁机构会根据其仲裁请求金额计算出应缴的仲裁费用，申请人则必须预缴该费用，否则仲裁机构将不会受理。
提交了仲裁申请书并预缴了费用，仲裁机构应将立案并发出仲裁通知。仲裁程序就开始了。
银行卡被贷款公司恶意扣费怎么办
答：不能激活领用合同（协议）未经申请人签名确认、未经激活程序确认持卡人身份的信用卡。信用卡没有经过持卡人激活的，不得扣收任何费用。 银行卡被恶意扣款了怎么办？银行卡被恶意扣款属于被盗用，可采取以下两种方法：1.拨打相关银行的客服电话，说明缘由办理银行卡临时挂失。2.拨打扣款方的电话，申诉...
公司财务个人恶意扣工资不发怎么办?
答：可以通过以下途径解决：1、去相关劳动行政部门投诉，2、去劳动仲裁，3、向法院申请支付令。
恶意扣钱可以劳动仲裁吗
答：克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。一、克扣工资可以劳动仲裁吗?
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了三千工资怎么办?
答：做了一个多月，首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了，如果没有签订劳动合约，那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，补交社保...
公司恶意扣员工工资怎么办
答：公司若无合法理由克扣您的工资，你可以直接去当地劳动站投诉或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
公司老板未与工人签定劳动合同恶意克扣拖欠工人工资该怎么办?
答：可以采取如下措施：至公司所在地劳动监察投诉；申请劳动仲裁，要求公司支付未付工资、未签劳动合同双倍工资，同时可要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
老板故意找理由扣工资怎么办?
答：获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资，是劳动者的合法收入，任何单位和个人不得无故克扣，否则，就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资，劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，向公司主张经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...
如何追回被恶意扣费的钱呢?
答：3. **联系扣费公司**：如果扣费记录中有明确的商户或服务提供者信息，您可以直接联系对方询问扣费原因，并要求退款。4. **联系银行或支付平台**：通知您的银行或支付平台有关恶意扣费的情况，并询问是否可以提供帮助。银行或支付平台通常有处理此类问题的流程。5. **提交争议处理**：如果银行或支付...
发现公司恶意扣钱怎么办?
答：如果发现公司恶意扣钱，你可以依照劳动法的要求，向劳动保障管理部门提出申诉，以维护自己的合法权益。
