老板故意找理由扣工资怎么办？
首先先给老板讲问清老板楼米工资的原由，如果公司制度里有，我们只能认倒霉。
如果没有，你适当的和老板说明情况讲讲道理，实在说不通就只能走一下几种途径了。
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬
法律分析：获得劳动报酬是劳动者的合法权益。工资，是劳动者的合法收入，任何单位和个人不得无故克扣，否则，就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资，劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，向公司主张经济赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这种理由必须要符合公司的规定以及劳动合同才能够成立，否则这样的老板扣工资就是违反规定的，如果你向当地的人力资源部门反映，老板就会受到处罚，而且要退还你的钱。
要看你们签订的劳动合同有没有约定，还有公司的规章制度是否健全。如果你违反了公司的规章制度，按规定接受处罚，如果没有相关规定，公司恶意克扣工资，你可以找好相关证据到劳动监察大队进行投诉。
先看扣工资的理由是否符合规定，符合规定，只能说是执行得严，没有故意不故意的区别。不符合规定，可以申诉，或提起劳动仲裁
随意克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
辞职后老板找各种借口不给工资怎么办?
答：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴...
老板故意扣工资怎么办?
答：(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 老板故意找理由扣工资,求法律援助。 我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣...
我提出辞职,老板说要扣工资。不知道该怎么办了?
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动...
如果老板随便找个借口扣工资该怎么办
答：公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商...
如果老板恶意扣工资,该怎么办?
答：首先先给老板讲问清老板楼米工资的原由，如果公司制度里有，我们只能认倒霉。如果没有，你适当的和老板说明情况讲讲道理，实在说不通就只能走一下几种途径了。1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
给私人打工,老板找借口克扣工资该怎么办
答：“老板克扣员工工资的话，劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。”
老板每月都找借口扣工资怎么办。
答：如果有违法行为可以去劳动局监察大队举报。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...
老板总是找理由扣我们工资该什么办,
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。...
跟老板起争执他想扣我工资这么办?
答：跟老板起争执，他想扣我工资怎么办？因为就因为你跟老板起争执，他要扣你工资，是不符合劳动法的，如果他真扣了，你可以到劳动仲裁部门申诉。
