职场中有的领导让你一直背黑锅，这样的工作还能再继续吗？你怎么看？
老要一个人背黑锅，那相当于把那个人往死路上逼，没那么干的。如同不可以一直坑害帮助自己的人一样，这也是小人所做，会使每个人寒心；领导干部只要是有点儿威信和权威，便会有些人静静地帮他背，就不会总围着某一特定人物为他背黑锅。因此，假如“一直背”，那证实这名领导干部成年人，有可能是“无能力、无威信和权威、无良心”的“三无领导干部”。
我本人经历过领导让背黑锅，我那时就坚决离职了，这种领导自己也不想追随，价值观不同。从长期性看来，本人不建议你再次，此次让你背这一，下一次让你背那一个，万一哪一天把你卖了你都不知道，使你背的万一是违反规定的该怎么办。拥有逐渐，你领导也渐渐地弄懂你，你每一次背黑锅以后对你而言有什么价值吗？你获得什么？有超额的酬劳？涨薪？归属感？提升能力，有着说不和转头的工作能力。
实际上背黑锅有很多种，有一些是不涉及原则问题的难题，便是一些小错误，这些背多了，会使你知名度差，即使我们都知道你在帮领导干部背黑锅，可是这些不正确是你的名字没错了。重上一级的领导干部不容易了解就是你在背黑锅，看见了好几次全是此人出差错，之后你也就没戏了。严重的问题便是假如是原则问题的，一次足够致命性，赌上你职业发展，或者赌上你一直在这一企业的职业发展，最严重的便是全部职业发展。不得不承认，我很佩服你职场生存工作能力，能“一直替领导干部背锅”，这实际上就很厉害。可假如自身真的是为了能职场发展来的，怎么可能“一直替领导干部背锅”呢？
也许大家早已经彻底忘记了自身的“初衷”。大家被引来便是为别人处理某些现象的，难题不解决产生了不太好的影响，替人家背锅那也是理所当然。在机构中，领导干部一般把握新项目的主导权，确定工程项目的义务共担体制的游戏的规则，一般能把新项目关系单位、关系本人都是在统一的总体目标、体制下，栓成一股绳里的蚱蜢，新项目出现问题，大伙儿一损俱损，一荣俱荣。个人需要确立自身在结构里的职责分工，与此同时了解他人在结构里的责任职责分工，防止不应该自身揽的活往自己的身上揽，出现问题只有自身背黑锅。
不能继续，你在这样的公司没有得到应有的尊重，想要发展也不大可能。
对于背黑锅这种事情，在职场中是很常见的，偶尔一两回可以，但是如果经常背黑锅的话，就会使你对工作丧失自信，也会没有动力，不应该再继续；我觉得不应该再继续，如果经常背黑锅的话，就会对工作丧失动力，也会对工作失去自信，就会让自己变得特别颓废，不利于在公司中的发展。
我觉得这样的工作不可以再继续了，这样的公司是没有任何发展前途的，所以应该尽快的辞职。
领导叫我背黑锅是什么意思
答：“领导叫我背黑锅”是一种工作中经常出现的情况，意思是领导责任属于自己的事情却要让下属承担责任。在工作中，领导经常会遇到一些意外情况或者错误决策，如果由领导自己承担责任，会造成领导形象的损害，因此领导会将责任推到下属身上，这就是“背黑锅”的含义。背黑锅虽然不是一件令人愉快的事情，但是在...
领导让我背黑锅,还说我人品不好,还把个人情绪带在工作上,诬陷我上班...
答：你好！职场上有很多事情不是非黑即白的，不管怎么样，这世界上有一句话“一个碗碰不响”，言下之意没有无缘无故的恨，如果你真的没做错任何事情，除非你的领导真的是非常人渣，可以为了利益不择手段，丝毫没有道德底线，否则他没有理由也没有必要针对你。因此我个人觉得你更应该反思一下自己工作是...
职场中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还能继续做吗?
答：职场中有的领导让你一直背黑锅，这样的工作不能继续做了。具体原因如下：一、领导不尊重人经常让自己背黑锅，只有一种可能，那就是领导不尊重员工，他认为所有的错误都可以由员工来买单，但是自己没有办法来承担相应的错误，也就是说在领导眼里员工没有最基本的人格与尊严，不管是什么样的错误都只能是员...
领导总是找我背黑锅。怎么办呢?
答：1. 保持冷静：当领导找你背黑锅时，不要激动或情绪化。要保持冷静，尽可能地听取领导的话，并尝试理解他的观点和要求。2. 沟通清楚：与领导进行清晰、明确的沟通是非常重要的。在谈话中，尽可能地表达你的观点和想法，但要注意语气和措辞，避免过于激动或情绪化。3. 明确责任：如果你认为领导的要求不...
你的顶头上司让你干些违规的事,让你背黑锅,你该怎么办?
答：黑锅要区分大小，如果是违反原则、伤及至深、有背社会道德准则的，是决不为领导背黑锅的。如果担当责任，有助于缓解局势，又不伤及他人的，是可以接受为领导背黑锅的。任何事情都有其双刃性，为领导背黑锅也一样，短时期可能并不有利于自己，但长期会被别人认识、理解。至少领导心中有数。一个家庭、...
上班时老板总让自己背锅,应该怎么办?
答：1.从利益角度出发，看领导是否愿意给补偿 在职场上，下属替领导背黑锅是很常见的，但有时候下属会知道，有时候不会。我们公司以前有个产品经理，特别喜欢让下属背黑锅。接到需求的时候，他慢吞吞地说保证按时完成任务，但只要没完成，就把责任推到一个程序员身上，说他耽误进度。讽刺的是，这个程序员...
职场中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还有必要继续做吗?_百度知 ...
答：领导干部也是有得寸进尺之嫌。背黑锅背多了，时间长了，他人便会误认为你就是这般的人。让你日后的职场工作种下安全隐患。不益于自身的进步，因小失大。无关紧要的背黑锅背就背了，大的背黑锅绝对不能背，由于企业不是一个领导干部，每一个领导干部的观点和管理决策都不一样，一旦背黑锅纪录在籍...
职场中有的领导让你一直背黑锅,你还愿意干吗?
答：对于背黑锅这事，在职场中还是比较常见的。当然不同的背锅还是有着天壤之别的。有自己主动承担的，也有自己被动承受的，甚至是锅从天而降。有的无伤大雅，有的却是...对于一些无伤大雅的小事，一般领导也仅仅是为了维护自己的面子而已，我们其实大可以自己主动承担下来，这样不仅维护了领导的面子，也给...
如何看待职场中领导失职却让下属背黑锅的行为?
答：我觉得这是大多数职场当中都存在的通病，而面对这样的领导我绝对不会容忍，首先我是一个人，我没有必要为这些事情担责。
职场中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还能再继续吗?你怎么看?
答：老要一个人背黑锅，那相当于把那个人往死路上逼，没那么干的。如同不可以一直坑害帮助自己的人一样，这也是小人所做，会使每个人寒心；领导干部只要是有点儿威信和权威，便会有些人静静地帮他背，就不会总围着某一特定人物为他背黑锅。因此，假如“一直背”，那证实这名领导干部成年人，有可能是...
