遇到一个每天都骂人的上司，我应该怎么办呢？

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你记好，愿意指出来你错哪的领导，无论他脾气怎么样，都值得你待下去，你犯的每一个小错，可能是他曾经经历过的大苦果。

只要他不是你一犯错，骂你十句，最后来一句，我不管了，你自己看着办吧，他都不说错在哪，怎么解决。我犯了错，他都是先想怎么甩开责任，就算是他引起的，也要想着怎么避重就轻甩给我，学到自己手里，记到自己心里，谁都抢不走。

初入职场的人，身上的牵挂或负担比较少，可以做到说离职就离职，如果你迫于自己的现实情况，一时不敢跳槽或辞职，那只能想办法跟这类上司求同存异，和平共处。

记住千万不要直接挑战他的权威，除非你去意已定，一点就着的上司需要你也同样有对事不对人的宽容，这就是他表达在意的方式，而对于那些除了愤怒基本上不知道如何表达情绪的上司，你需要的是共情和理解他的难处，他不被人看到的脆弱和压力正是你接近和软化他的法宝。

首先自省一下，为什么犯错，为什么工作速度慢， 如果是自己刚来不熟悉，那就努力熟悉，如果是自己能力差，那就恶补技能。 把自己的问题解决了之后，在工作中有不明确的地方，就向领导多请示多汇报，就能得到正面的回应的。 如果领导看你不顺眼，鸡蛋里挑骨头，那就不要硬撑了，赶紧走人另谋高就。

如果上司在同事面前天天斥责，要冷静心态多与领导沟通问题点，也不要天天抱怨，毕竟抱怨也解决不了什么，是金子总会发光的，尝试换个环境。

这种领导哪都有，那你问自己要不要忍受，如果这份工作没什么要你忍的了，那你就爽快的走，忍让的点，比如工资满意，出去找不到这么高的工资，工作内容满意，专业兴趣都对口，能让你工作起来有热情，能学到想学的，及时领导口出恶语，但真的能让你进步。

你应该不去理会对方，因为这不利于你的个人发展，而且也会让你感到很烦躁，并且这也会给你带来很多不必要的麻烦，所以我们一定要远离这种人。

我也遇到了这样的上司，天天骂人，把我贬到一无是处，我工作两个月了，经历了很多很多个谩骂。我天天远离他，尽量降低自己在办公室的存在感。可是他还是天天骂我，pua我，揪着不放。从规章制度上，我尽量让领导找不到任何错处，但他几乎一天一个新创意，每天骂人的理由都不同。防不胜防啊。他不是你一犯错，骂你十句，他是没理由都要想个理由出来骂人。
关键我不明白得罪他的点是哪里？所以也找不到解决问题的方法。
如前面一位老师所说，这份工作薪水很高，除了这个领导，也没有其他障碍。我不想因为这个烂人离职，那不是“亲者痛，仇者快”吗？

应该努力调整自己的心态，改变不了领导的作风，努力改变自己，在工作中该做的事情，至于其他都无所谓。

我觉得你应该选择离职的，应该在这样的一个公司待着，只会让你感觉到特别的压抑，自己的内心也会产生很多的交流问题。

...经常有事没事经常找事骂我问我还要不要做下去,我快崩溃了
答：第三种，你的性格决定的，过分张扬，过分木讷，都容易被别人盯上。如果你铁了心做下去，就认认真真的，踏实完成上级交代的任务就可以了。不要有太大的心理压力，也许这个领班就喜欢骂人呢，也不是没可能。把自己搞的紧张兮兮就没必要了。还有就是刚去一个陌生的环境都需要适应的，吃点小苦就过去了...

我的上司爱骂人,心情不好就骂人出气,咋办阿?
答：看你怎么去面对，领导也有骂错的时候，但不可能给你道歉，所以了他骂你你态度端正诚恳，别反驳，平时起码他看见你的时候你工作认真些，让他知道你在做事很努力的做事。骂错你的时候，你就不吱声，给他台阶下，老板也是有压力的，也许骂人也是他的一种解压方式，互相理解吧。相信他心里也有数 ...

遇到爱骂人的老板,我该怎么办?
答：说实话，这样的老板即使在西方也是做不好的，毕竟人家也还讲求绅士风度和说话能力，西方很多企业家都是做销售，销售卖的不仅是产品还有沟通。有合适的工作可以换一个，现在找工作不见得是自己喜欢的，但至少要能熬得住的，心里憋屈，精神压力太大的话，对身体不好，可能潜移默化的改变性格，变得偏激、...

求救:遇到刁蛮骂人的女上司,该怎么办
答：3、喝酒注意保护好自己，没有人强迫你硬灌。但是要注意，要么一滴不沾，要么就要喝到位，索性一开始就什么都不喝，谁劝也不喝。要么喝到一半就装醉，借上厕所出去兜兜风，或者装醉趴座子上睡觉。4、年终考核也不要太放心上，你没有大的过错，不会把你怎么样，除非你想拉关系弄个先进之类。5、...

上司骂人喜欢人生攻击,我可以警告他这是违法吗?
答：1. 你必须承认，在工作中你无法改变领导的性格和工作方式，你只能改变自己来适应他。2. 不妨以目前的工作状态视为最难的锻炼，要相信这样一个奇怪的领导是少数的，大多数的领导还是正常的。3.对于领导者的成长，问题的改变需要由他来完成。你提出的任何建议都没有什么意义。他未来会有属于他的机遇和...

领导骂人,我怎样做?
答：也就不会挨骂了。最后，遇到此类问题时，及时把自己问题和解决方案准备好，自己承认错误，再把改进的方案和他讨论，这样沟通可能会更好，也促使领导反思，骂人是不是有用处，平心静气的和部下沟通问题发生的原因，解决问题出现深层次原因，是不是更重要。希望你处理好和上司的关系，一切越来越好。

如果你的上司很凶,脾气很不好,经常要骂你,你会继续这份工作吗?_百度...
答：如果是我很喜欢的工作我一定会坚持到最后，因为要找到自己喜欢的工作实在太难了，而且上司骂你必定有你做不好的地方，所以我会虚心听教（若是没错也骂人的话，我就先骂他先批评一顿再走人！）

领导为小事情发脾气骂人,我用不用反击呢?
答：如果你动不动就离职不去找自身的原因到哪里都会遇到同样的情况。碰到脾气不好的就不干了，在用人之际，你可以告诉怎么是对的，当然了科员都想干好了 有时是干不好的，就得领导纠正，哪？身为领导得不到尊重，领导肯定不高兴。凡是骂上司的都不会得到重用，因为任何一个领导都不会任用跟自己作对的...

我的上司是一个成功的管理者,但他脾气很火爆,教训人时从不给人留面子...
答：我的上司也是这种人，这样的人没有坏心眼，训斥你越厉害表明对你越关心，对你的期望值越高，如果他不再训斥你了，你才应该问为什么。做下属的要体谅上司的难处，要知道领导比你的压力还大。个人意见：做好自己的事情，尽量把工作做的完善，认真的态度接受批评。不要觉得委屈，要心胸开阔，欣然接受。学...

有些公司的老总把员工当奴隶,随意发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
答：谁能在心情心不好时干出个好活。失去了良好的地氛围，人在工作中的主观能动性也渐渐失去了。遇到这种情况你会怎么办？1、遇到这样的领导，无论你是选择隐忍或者另谋高就，都没有错，但你要为自己的选择承担所有的后果。遇到这样的上司，我相信一般人都会很郁闷，甚至消极怠工、私下抱怨、工作不上心等...