企业签订了劳动合同未按合同结算工资
一、签订劳动合同末按时发工资怎么办?
签订劳动合同后用人单位拖欠工资的解决方法如下:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、签订劳动合同后公司不给工资怎么办?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
跟用人单位签订劳动合同之后,用人单位存在拖欠工资的情况,劳动者可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局进行投诉;如果这种方式无法解决矛盾,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位按时支付工资和相应的经济补偿;如果对仲裁结果不服,还可以去提起诉讼。
企业签订了劳动合同未按合同结算工资
答：跟单位签订劳动合同后,公司未按时发放工资,最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为,最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬,员工可以向法院申请支付令。一、签订劳动合同末按时发工资怎么办? 签订劳动合同后...
我现在就职的公司和员工签订了劳动合同,但是公司未按劳动合同法计发工资...
答：可以通过申请劳动仲裁维权，只要事实清楚，证据确凿，一般能胜诉。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法...
未按时提交工作总结被中止劳动合同,公司该如何给与经济补偿?
答：未按时提交工作总结被终止劳动合同，公司给的经济补偿应该分为以下几种方式：一、双方协议终止劳动合同如果是因为不能完成工作内容双方协议终止劳动，那么就可以根据合同双方的真实意志表示友好协商，协商的内容既可以是直接解除合同，也可以是赔偿一部分金钱后解除合同。二、单方面解除合同如果是在合同期内，用...
企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工算违法吗?并且未购买社保
答：企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗
答：签了劳动合同没有给员工劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
公司已经和我签订劳动合同了,又没有给我劳动合同,而且已经工作了半年...
答：1、可以向劳动监察投诉，要求给劳动者一份书面劳动合同。2、用人单位辞退劳动者是否合法，要看辞退的理由，如辞退违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。a、企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
如果公司单方面解除劳动合同,但是合同并没有到期,个人应该怎么处理...
答：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者...
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
答：公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
员工已签字公司没把劳动合同给到员工违法吗
答：企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?
答：签订劳动合同,企业不发工资合法吗 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
